El 45% de los parados de larga duración son mayores de 50 años

Poderío sénior: los mayores de 50 años suponen ya el 35% de la fuerza laboral del país

Las mujeres trabajan 47 días gratis al año: la brecha salarial se estanca por quinto año consecutivo

 

El desempleo de larga duración en España ha experimentado una notable reducción, alcanzando las 999.700 personas en el último trimestre de 2024. Esta cifra representa una caída del 13,4% en comparación con el mismo periodo del año anterior y un descenso del 70% respecto a hace una década. Por primera vez en 15 años, el número de desempleados de larga duración se sitúa por debajo del millón, según el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco (@fund_adecco).

A pesar de esta mejora, el desempleo prolongado sigue afectando principalmente a personas mayores de 50 años y, dentro de esta franja de edad, también a las mujeres.

Más en detalle, el informe revela que el 45% de los desempleados de larga duración son mayores de 50 años, aunque solo representan el 30% del total de desempleados. De los 800.000 demandantes de empleo en este grupo de edad, 447.600 llevan más de un año buscando trabajo sin éxito.

Otro de los resultados de este estudio es que la proporción de desempleados de larga duración sobre el total de personas sin empleo es la más baja desde 2010, situándose en el 38,5%. Hace cinco años, esta cifra era del 43,5% y en 2010 alcanzaba el 46%.

Impacto en mujeres

Las mujeres constituyen el 52% del total de desempleados en España, pero representan el 56% de los parados de larga duración. Mientras que el 39% de los desempleados en general superan el año sin encontrar trabajo, en el caso de las mujeres este porcentaje asciende al 41%, frente al 35% de los hombres.

Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, ha enfatizado la necesidad de fortalecer la colaboración público-privada para ofrecer una orientación profesional "más personalizada y accesible". Este enfoque busca acompañar a las personas desempleadas, especialmente a las más vulnerables, en su proceso de reinserción laboral y reducir el riesgo de cronificación en el desempleo.

Digitalización y políticas activas de empleo

La reducción en el número de desempleados de larga duración se debe a varios factores. La digitalización ha impulsado la creación de nuevos empleos en sectores como el comercio electrónico, la logística, la atención al cliente y la gestión de plataformas digitales. Además, el trabajo en remoto ha facilitado el acceso al mercado laboral a personas con dificultades para desplazarse.

La recuperación de sectores como el turismo y el transporte, que se vieron gravemente afectados durante la pandemia, también ha contribuido a esta tendencia positiva. Asimismo, las políticas activas de empleo y los programas de actualización de habilidades han jugado un papel crucial en la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración.