¿Cuáles son los tipos de baja laboral que existen en España?
La avalancha de contagios de Covid por la nueva variante ómicrom está pasando factura al sistema sanitario y también a las empresas, que han visto cómo se disparan las cifras de bajas laborales de sus trabajadores. Una situación que también impacta en las estadísticas de contratación.
Según datos difundidos este viernes por el grupo de recursos humanos Adecco, los contratos para sustituir la avalancha de bajas laborales por los contagios masivos se ha disparado un 15%, de hecho, el ncremento podría estar siendo superior en aquellas regiones donde la incidencia de la sexta ola está siendo mayor. Más en detalle, en enero de 2021, más de 630.000 personas cursaron un proceso de baja ligado al Covid, cifra que podría superarse en el presente mes de enero. "Estamos notando un incremento por encima del 15% de las necesidades de las empresas para sustituir a trabajadores que han cursado su baja por Covid", explica Antonio López, director de Soluciones On Site de Adecco.
Triple de bajas que en noviembre
De acuerdo con datos difundidos por el Ministerio de Seguridad Social, el número de bajas laborales iniciadas en el mes de diciembre superó los 240.000 procesos hasta el día 23, el triple que en noviembre, cuando únicamente se registraron 75.800 tramitaciones. Sin embargo, apunta Adecco, las mutuas de accidentes de trabajo tienen contabilizadas en ese periodo 576.000 bajas de trabajadores por Covid, más del doble de las comunicadas por el Gobierno.
El incremento de la contratos para reemplazar bajas por Covid se está produciendo en sectores donde hay picos de actividad en enero, como las grandes superficies y el retail por las campañas de rebajas y logística y transporte. Asimismo, los sectores de alimentación y de automoción están viviendo "con bastante sufrimiento" este repunte de las bajas ligado a ómicron.
Durante 2021 se reconocieron más de 2,6 millones de bajas asociadas al coronavirus. A pesar de ello, la mayoría de los casos eran leves o menos graves que en olas anteriores, por lo que las bajas suelen ser de más corta duración. Así, los procesos de baja iniciados en diciembre duraron de media 9,96 días, mientras que los de noviembre fueron de 12,6 días. La duración ha ido disminuyendo progresivamente, ya que, mientras que en enero de 2021 una baja duraba 18,8 días de media, en julio de 2020 era de 19,2 días y en marzo de ese mismo año, justo al inicio de la pandemia, de 39,9 días.
Afecta menos donde se puede teletrabajar
La incidencia de bajas laborales por Covid está afectando menos a perfiles de oficina, pues pueden teletrabajar y no necesitan ser sustituidos por otros trabajadores, como ocurre en el sector servicios o en la industria, donde la mayor parte de la plantilla tiene que desempeñar sus funciones de manera presencial.
Por tipo de empresa, las medianas y grandes empresas son las que están liderando este incremento en las contrataciones, según explica el grupo Adecco.
