Las "buenas noticias" del mercado laboral no llegan a la contratación de los sénior

 2024 cierra con una alarmante pérdida de empleo para los mayores de 45 años

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"Por fin, buenas noticias (...). Las cifras son muy positivas", asegura la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, al valorar las cifras de paro registrado de febrero, que se ha reducido en 5.994 personas, dejando el total de desempleados en 2.593.449, la cifra más baja en un febrero en los últimos 17 años. Además, la Seguridad Social ha ganado una media de 100.340 cotizantes respecto al mes anterior (+0,48%).

Sin embargo, estas "buenas noticias", publicadas este martes por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dependiente del Ministerio de Trabajo, no llegan a la contratación de mayores de 45 años (considerados como sénior en el mercado laboral), que arrancó 2025 con una leve mejoría en enero (351.573 contratos firmados, el 5,41% más), pero ha vuelto a los números rojos en febrero, con una pérdida del 10% en tasa mensual.

De este modo, el empleo sénior vuelve a registrar un retroceso en el segundo mes de 2025, y enlaza con el preocupante batacazo sufrido en los dos últimos meses de 2024, lo que confirma que la mejoría de las cifras globales de empleo y afiliación a la Seguridad Social a nivel nacional no llegan al colectivo sénior. De hecho, el propio Gobierno ha reconocido este martes que ve con preocupación el desempleo entre mayores de 52 años, que representa casi la mitad del paro registrado en el país.

Los sénior pierden más de 35.000 empleos

En el mes de febrero, los trabajadores mayores de 45 años han logrado únicamente 316.287 contratos (de los 1,098 millones totales en España), lo que significa una disminución de 35.286 empleos (el -10,04%) con respecto a los que habían conseguido en enero. Se trata de la peor cifra desde agosto de 2024, cuando solo se hicieron con 277.633 puestos de trabajo.

La realidad actual de los sénior es que sufren una erosión laboral también en la comparativa anual, puesto que en febrero han perdido 14.243 puestos de trabajo, con relación a los cosechados hace ahora un año (-4,31% en tasa anual).

Malos datos, sin paliativos, que se suman a los también muy negativos que el colectivo registró en diciembre de 2024 (-36.072 puestos de trabajo) y en noviembre (-52.659 contratos). En total, en los dos meses finales del año pasado, se produjo una destrucción conjunta de casi 90.000 contratos.

Con la renovada erosión de empleo sénior en febrero, se encienden las alarmas, debido a que se une al susto sufrido en agosto, cuando este colectivo perdió la friolera de 94.553 contratos, en un mes turístico por excelencia, donde el empleo suele repuntar (ver gráfico inferior).

Ni 3 de cada 10 contratos son para sénior

En total, el mercado laboral en España ha generado 1.098.491 empleos en febrero. De esa cifra global, los mayores de 45 años representan el 28,8%, es decir, menos de 3 de cada 10 contratos firmados son para este grupo de edad. Un porcentaje muy insuficiente, no solo por el desperdicio de talento sénior sin trabajar, sino también porque el retraso anual de la jubilación (66 años y 8 meses de edad legal habitual en 2025) hace necesario extender la carrera laboral de los sénior.

Mes tras mes, los datos oficiales atestiguan que el edadismo y los prejuicios respecto a los profesionales mayores están muy arraigados en el mercado laboral, y las empresas prefieren incorporar personal más joven en sus plantillas. Así, frente a los citados 316.287 empleos firmados por mayores de 45 años en febrero, las compañías contrataron a 544.756 personas de 25 a 44 años y, además, a otros 237.448 empleados de menos de 25 años.

Los datos del SEPE reflejan también que las empresas se decantan por personas más jóvenes para puestos de trabajo indefinidos: mientras los mayores de 45 años han logrado en febrero 135.465 contratos fijos, las compañías han formalizado 172.066 empleos con trabajadores cuyas edades se sitúan entre los 30 y 44 años. Incluso los más noveles, jóvenes entre los 25-29 años, han conseguido 75.587 empleos indefinidos en el segundo mes del año.