Sigue la destrucción de empleo sénior: octubre cierra con 90.000 contratos menos que hace un año

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Las estadísticas oficiales constatan la ralentización del empleo general que experimenta España (-19,5% de contratos respecto a hace un año), y la erosión que sufre la contratación de los trabajadores sénior, tanto en su evolución mensual como en la comparativa anual. En efecto, los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a cuyo frente se halla la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, reflejan que, de los 1,52 millones de contratos realizados en octubre en el país, los mayores de 45 años solo consiguieron 420.488 (frente a los 450.167 firmados por este colectivo el mes anterior), lo que significa una pérdida de 29.679 contratos respecto a septiembre (un -6,6%) y una destrucción de 89.954 ocupaciones en relación a octubre de 2021; esto es, un -17,62% en variación anual (ver gráfico inferior).

Los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), perteneciente a Trabajo y Economía Social, constatan asimismo la persistencia del edadismo laboral, es decir, las enormes dificultades de los mayores de 45 años para continuar o abrirse un hueco en el mercado, donde la edad es una fuerte barrera, ya que las empresas prefieren incorporar y retener en sus plantillas personas con experiencia, pero más jóvenes. Así lo indica el hecho de que los trabajadores de menor edad, entre 25-44 años, han logrado 773.734 contratos de trabajo en octubre, es decir, 353.246 más de los que consiguieron los sénior.  

17,6% menos de contratos sénior en un año

El análisis de las estadísticas pone en evidencia los apuros laborales de los sénior, que no se están beneficiando tanto de la reforma laboral como cabía esperar. En lo que ha transcurrido de 2022, la creación de empleo de los mayores de 45 años ha pinchado en seis meses (enero, febrero, abril, julio, agosto y octubre), y el panorama sigue siendo poco halagüeño, sobre todo si se compara con la situación existente hace un año.

Más en detalle: el saldo interanual octubre 2022-octubre 2021 es negativo en casi 90.000 contratos para los mayores de 45 años (una pérdida porcentual del 17,62%), habida cuenta de que hace un año los sénior contabilizaron 510.442 contratos en el décimo mes, frente a los 420.488 de la actualidad (ver tabla inferior). 

Los datos publicados este jueves por el SEPE permiten comprobar que los meses con mayor erosión de empleo sénior han sido abril (-74.382 contratos que en marzo) y agosto (-65.953 puestos para mayores de 45 años respecto a julio). En cifras de contratación absolutas, en lo que llevamos de año, agosto resultó el peor periodo para el empleo de los mayores de 45 años, con únicamente 343.625 contratos efectuados, seguido de abril, cuando se formalizaron 398.391.

En cuanto a los dos mejores meses para los sénior durante este ejercicio, figuran marzo (472.773 contratos realizados) y enero (455.024 contratos para sénior).

Menos empleo indefinido para los mayores

En total, en España y en octubre se realizaron 1.524.139 contratos, lo que significa 136.653 menos que en el mes de septiembre (el -8,23%). En la comparativa anual, el saldo es asimismo negativo: -368.445 contratos que en octubre de 2021 (el -19,47%). Este evidente frenazo del empleo conjunto registrado por España es resaltado por numerosos analistas como uno de los factores que apuntan a un estancamiento económico de nuestro país en el último trimestre de 2021 y una posible caída del PIB en los meses iniciales de 2023.

Del total de esos 1,52 millones de contratos efectuados en España el mes pasado, 697.335 fueron de carácter indefinido y 826.804 temporales, tal como certifican las estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal. 

En lo que respecta al caso concreto de los mayores de 45 años, la contratación indefinida se erosionó en octubre, al totalizar 187.008 contratos de este tipo, que representan -17.223 de los firmados en septiembre (-8,43%). En cambio, en la comparativa anual sí se registra una importante mejoría en el colectivo sénior, con 133.000 contratos indefinidos más que el mismo mes del año pasado (ver gráfico inferior).

El edadismo se ve reflejado también en el capítulo de la contratación indefinida, donde la edad vuelve a ser un factor que penaliza a los sénior. En efecto, las estadísticas del SEPE muestran que, mientras los mayores de 45 formalizaron 187.008 contratos indefinidos en octubre, los trabajadores entre los 25 y 44 años se anotaron 359.736 ocupaciones indefinidas. Incluso los menores de 25 años, que padecen en mayor medida los rigores del mercado laboral, consiguieron 150.591 trabajos indefinidos; una cifra próxima a la de los empleados más sénior.