¿Cómo solicitar la incapacidad temporal causada en el extranjero?

Si te vas de viaje fuera de España y sufres un accidente o una enfermedad que no te permite volver a trabajar, tendrás que solicitar la baja médica. Es importante tener en cuenta que el procedimiento es ligeramente diferente en este caso, por lo que la Seguridad Social ha explicado cómo solicitar la incapacidad temporal causada en el extranjero. 

Y es que, según indican, en este caso "la razón de la baja —y, por tanto, los informes médicos— no se ha producido en España, sino en el extranjero", por lo que los trámites serán "algo diferentes". En este sentido, han compartido una guía práctica en la que detallan cómo solicitar la incapacidad temporal causada en el extranjero. 

➡️ Imagina que te vas de ✈️ viaje fuera de España y sufres un accidente o una 💉 enfermedad que te impide volver a trabajar ⬅️

👉Tendrías que solicitar la baja médica 🏥

✏️ Te explicamos cómo solicitar la Incapacidad Temporal causada en el extranjero 👇https://t.co/elpcnowmhJ pic.twitter.com/HSo9b1gd82

— Revista de la Seguridad Social (@RvstaSegSocial) February 25, 2025

Paso a paso

Lo primero que tendremos que hacer será reunir toda la documentación necesaria para solicitar la incapacidad temporal "en el país donde hayas causado la baja", indican. Lo más importante será el certificado médico que acreditará nuestra situación, el cual deberá emitirse en el modelo oficial del país, si es posible. 

Seguidamente, puede que tengamos que traducir y legalizar la documentación, aunque dependerá del país. Si este tiene suscrito con España un convenio bilateral de Seguridad Social que incluya la Incapacidad Temporal, no será necesario (excepto Australia), mientras que si el país tiene suscrito un convenio bilateral de Seguridad Social con España que no incluye la prestación de incapacidad temporal, o si no cuenta con un convenio de Seguridad Social con España, sí será necesario. 

Lo siguiente será enviar la documentación, aunque, "de manera excepcional, y solo por causas justificadas", se podrá autorizar a la empresa para que sea la que envíe los documentos. La documentación tendrá que enviarse a la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social en la que esté dado de alta el trabajador en un plazo de 10 días desde su emisión, bien de forma telemática o por correo postal. 

Una vez la documentación sea reconocida, el Instituto Nacional de la Seguridad Social enviará una comunicación al trabajador y a la empresa, y procederá a realizar el pago de la prestación "en los mismos términos que cualquier incapacidad temporal que se haya producido dentro de España", explican. 

Desde la Seguridad Social recuerdan que el trabajador "deberá enviar al INSS los partes de confirmación y/o informes médicos cada vez que acuda a una revisión, en el plazo de diez días desde su emisión" mientras que prorrogue esta situación, o se suspenderá el pago de la incapacidad temporal. 

Y cuando se finalice el proceso y se obtenga el alta médica, el trabajador deberá remitir el parte de la misma a la Dirección Provincial del INSS que le corresponda en un plazo de 10 días desde su emisión. "En el caso de que se trate de países que no expiden partes de alta, será suficiente con el certificado de incorporación al trabajo", señalan.