Economía familiar
La Seguridad Social avisa del pago extra en las cuotas de las empleadas del hogar este mes de enero
Se trata de la prestación por desempleo y FOGASA
En 2022, entró en el Real Decreto-ley para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, y con esta aprobación las empleadas conseguían, después de mucho tiempo, el derecho a la prestación por desempleo, y a ser dadas de alta en la Seguridad Social.
De esta manera, si las empleadas cumplen con las condiciones de desempleo y del Fondo de Garantía Salarial, FOGASA, podrán recibir estas prestaciones.
Ahora bien, aunque las empleadas comenzaran a cotizar en octubre de 2022, el primer pago se realizó en diciembre, y fue el correspondiente al mes anterior, noviembre. De esta manera, el pago de octubre quedó pendiente, sin fecha.
Ahora, ha sido la propia Seguridad Social la encargada de anunciar que "se practicara este mes de enero" la cotización por desempleo correspondiente a octubre 2022.
Esta cotización "se incluirá como una liquidación complementaria" a la del mes de enero, aunque se abonen las dos a la vez.
Nuevas bases de cotización
Desde el pasado uno de enero de 2023, las bases de cotización por contingencias comunes a este sistema especial serán las determinadas en la escala siguiente, en función de la retribución percibida por los empleados de hogar por cada relación laboral.
- Para remuneraciones de hasta 269 euros mensuales la base de cotización será de 250 euros mensuales.
- En remuneraciones de entre 290,01 y 418 euros mensuales, la base de cotización será de 357 euros al mes.
- Si la remuneración es de entre 418,01 y 568 euros mensuales, la base de cotización sube a 493 euros mensuales.
- En remuneraciones que oscilen entre 568,01 y 718 euros mensuales, la base de cotización será de 643 euros mensuales.
- Para remuneraciones de entre 718,01 y 869 euros mensuales, la base de cotización queda en 794 euros mensuales.
- Con remuneraciones de entre 869,01 a 1.017 euros mensuales, la base de cotización será de 943 euros mensuales.
- En remuneraciones de entre 1.017,01 a 1.166,669 euros mensuales la base de cotización sube a 1.166,70 euros al mes.
- Y a partir de 1.166,70 euros mensuales de remuneración, la base de cotización será igual a la remuneración de la empleada.
