Economía
El empleo sénior no levanta cabeza: los mayores de 45 años pierden un 3% de contratos en un año
En 2023, ningún mes han logrado 400.000 empleos, y se les contrata la mitad que a los más jóvenes
La inminente reforma del subsidio de paro amenaza con empeorar la situación de los mayores de 45
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Cuando falta menos de un mes para finalizar 2023, los trabajadores sénior continúan padeciendo los rigores de un mercado laboral y de unas empresas que los relegan en favor de personas más jóvenes, según apuntan las estadísticas de paro registrado y contratación, publicadas este lunes por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social, que dirige la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz.
En concreto, los mayores de 45 años lograron solo 385.693 contratos en noviembre, del total de 1.356.293 formalizados ese mes en las oficinas del SEPE de toda España. Esto implica una pérdida de 12.622 empleos sénior con respecto a los que firmaron hace un año, lo que certifica la dificultad de los trabajadores de mayor edad para mantenerse y para ensamblarse en el mercado laboral.
La erosión del empleo sénior es todavía más grave si la comparación se efectúa con hace dos años, es decir, noviembre de 2021, cuando los sénior rubricaron 567.414 contratos (una cifra que hoy parece inalcanzable). La pérdida en este caso es de 181.781 puestos de trabajo.
El empleo de los sénior parece ser el gran olvidado por las empresas, y el impulso positivo que al principio tuvo la reforma laboral parece agotado. Este mismo lunes, la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, valoraba de manera positiva la reducción del paro registrado en noviembre, especialmente en jóvenes y mujeres, pero también reconocía que el desempleo que afecta a los trabajadores mayores de 45 años es "un drama" y uno de los asuntos que tendrán que "corregir" en esta legislatura.
"El dato malo es que tenemos 2,7 milones de personas paradas en España y que hay paro estructural. De ese número de parados, 1.600.000 son mujeres. Vuelvo a hacer un llamamiento a los empresarios y a los servicios públicos de empleo autonómicos a que mejoremos la empleabilidad y la contratación de las mujeres. Una mujer hoy que tenga mi edad y que esté en lo mejor de su profesión no es contratada por las empresas españolas", ha criticado en una entrevista en La Sexta.
11 meses muy por debajo de 400.000 contratos
Sin embargo, pese a la leve mejoría del paro nacional en el undécimo mes del año, los sénior siguen sin llegar a 400.000 contratos mensuales, de hecho, llevan todo 2023 muy por debajo de esa cota, que en 2022 sí lograron sobrepasar en 8 de los 12 meses.
El deterioro de la contratación de mayores de 45 años es evidente, y así, los 12.622 puestos menos en relación con noviembre de 2022 suponen una caída de la contratación del 3,17% anual.
A este resultado negativo, se une otra realidad, que se repite mes a mes, y es que el edadismo laboral hace que los sénior obtengan la mitad de contratos que los más jóvenes. Así, en noviembre, los trabajadores de 25-44 años lograron 670.534 empleos, lo que significa cerca del doble que los sénior. Y, lo que es más sorprendente: los menores de 25 años se han hecho con 300.066 contratos en el undécimo mes del año, con lo cual, pisan los talones a los trabajadores de mayor edad, que tan solo les aventajan en 85.000 contratos firmados este mes (ver gráfico inferior)
Mejor y peor mes para el empleo sénior en 2023
En los 11 trascurridos de 2023, la mejor cifra de contratación sénior corresponde a los casi 391.000 empleos firmados en mayo pasado, y la peor, a agosto, cuando no llegaron ni a 300.000 ocupaciones.
Las dificultades de los sénior son enormes: incluso meses como septiembre, cuando lograron 87.642 contratos más, no bastan para compensar las pérdidas que han ido sufriendo en meses anteriores, como junio (-16.325 empleos), julio (-27.147) y agosto (-55.067 contratos)
Cuando falta poco para finalizar este año, los mayores de 45 pierden contratos en 5 de los 11 meses de 2023 contabilizados (febrero, abril, junio, julio y agosto), pero incluso en los meses que consiguieron acabar con empleo de signo positivo, como noviembre (1.746 puestos más en tasa mensual) y octubre (+3.890), las ganancias fueron mínimas, lo que no hace sino atestiguar la enorme dificultad de los mayores para trabajar.
La contratación sénior pincha hasta en verano
Los apuros del empleo sénior no son un bache temporal, de hecho, este pasado verano fue negro, pese a que es una época en la que el empleo suele aumentar por ir ligado a la época turística. Sin embargo, los mayores de 45 años perdieron contratos en julio (-27.147) y volvieron a sufrir una pérdida aún mayor en agosto (-55.067). En detalle, las empresas solo firmaron 292.415 contratos a personas sénior en el octavo mes de 2023, lo que representa la menor cifra de contratación de los dos últimos años para este colectivo.
Las estadísticas del SEPE confirman que el peor resultado del empleo sénior en 2023 se produjo en agosto, mientras que el segundo peor dato fue el de febrero, cuando los trabajadores de más de 45 años consiguieron 316.195 puestos de trabajo.
El récord son los 500.000 contratos de 2021
La menor contratación sénior no es una noticia puntual, sino una nueva normalidad. Muy lejos queda ya el récord de más de 500.000 contratos que los mayores de 45 años obtuvieron entre septiembre y noviembre de 2021, o los más de 400.000 puestos logrados entre mayo y julio de 2022.
A falta de saber cómo cerrará diciembre de 2023, las estadísticas del último ejercicio completo, 2022, muestran que los sénior perdieron contratos en 8 de los 12 meses. Más en detalle, su cifra de colocación fue de signo negativo en enero, febrero y abril, además de en julio y agosto de 2022. Lo mismo sucedió en el último trimestre de 2022, ya que tanto en octubre, como en noviembre y diciembre se produjeron descensos en el número de contratos.
En noviembre también cae el empleo fijo sénior
La preferencia de las compañías por incorporar a personal más joven se manifiesta asimismo en la firma de contratos fijos a la hora de entrar en la plantilla.
En noviembre de 2023 se han rubricado en España un total de 562.466 contratos de carácter indefinido, tal como reflejan las estadísticas del SEPE. De ellos, únicamente 154.513 fueron para mayores de 45 años.
Mientras tanto, los trabajadores de menor edad, en la franja de 30-44 años, se hicieron con 202.748 empleos fijos; lo que supone 48.235 más de los rubricados por los sénior. La inclinación de las empresas por contratar a personal más joven se nota también en los puestos fijos logrados por trabajadores entre 24-29 años: alrededor de 177.600 empleos indefinidos en el undécimo mes de este año.
En consecuencia, la suma de los contratos fijos de los más jóvenes es casi el doble que la lograda por los sénior.
En todo 2023, los mejores resultados del empleo indefinido sénior fueron los registrados en marzo (174.116 empleos fijos) y mayo (166.102 puestos indefinidos).
La comparación histórica refleja asimismo que la contratación indefinida sénior se ralentiza desde septiembre de 2022: ese mes hubo 204.231 contratos fijos a mayores de 45 años, que se desplomaron a 187.008 en octubre y bajaron de nuevo en noviembre, hasta 170.269 empleos para mayores. En diciembre de 2022 y enero de 2023, la contratación indefinida continuó en niveles muy bajos (131.814 y 158.401 empleos, respectivamente).
España baja el paro en noviembre, pero también la afiliación
A nivel nacional, el desempleo total se ha reducido en noviembre en 24.573 personas respecto a octubre (-0,9%) gracias, sobre todo, al sector servicios, pero, en cambio, la Seguridad Social pierde una media de 11.583 cotizantes (-0,06%). El número total de parados es de 2.734.831 personas, según las estadísticas del Ministerio de Trabajo.
En noviembre, el paro total ha retrocedido en ambos sexos, aunque algo más entre las mujeres. En concreto, el desempleo femenino bajó en 15.962 mujeres (-0,9%), frente a un descenso del paro masculino de 8.611 varones (-0,8%), lo que deja el total de mujeres desempleadas en 1.645.093, y el número de hombres en paro totaliza 1.089.738 personas.
Los datos oficiales del SEPE constatan asimismo que el paro global ha disminuido el 2,6% entre los jóvenes menores de 25 años, con 5.588 parados menos que a cierre de octubre, mientras que el paro de las personas con 25 años y más descendió en 18.985 desempleados.
Los autónomos alertan del frenazo
Los datos de contratación, de empleo registrado y de afiliación a la Seguridad Social son vistos con preocupación por el colectivo de los trabajadores autónomos.
Para el presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, los datos de empleo conocidos este lunes reflejan "una importante desaceleración en el ritmo de crecimiento". Además, señala que "se ha destruido empleo en el mes de noviembre, han bajado los autónomos y la reducción del paro es menor que la que se ha producido en los últimos 3 años".
En concreto, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, el RETA, pierde en noviembre 1.070 personas, un descenso que deja la cifra total de autónomos en España en 3.343.702 personas. Lorenzo Amor ha defendido que los autónomos "necesitan menos trabas, menos cargas administrativas, menos impuestos y más certidumbre, seguridad jurídica y apoyo".
Por su parte, la organización de autónomos UPTA, que preside Eduardo Abad, denuncia el "noviembre negro" que han sufrido los autónomos del pequeño comercio y la hostelería, con la pérdida de más de 5.500 afiliados al RETA; en concreto, bajan 3.041 autónomos en la hostelería y 2.461 en el comercio.
El líder de esta organización de autónomos lo considera "una auténtica tragedia para miles de familias que vivían del sector más arraigado en las poblaciones de mediano y pequeño tamaño, con trayectorias profesionales muy longevas. Asistimos incrédulos a la pasividad de las administraciones, parece que es más rentable que se concentre la distribución de servicios de ocio y hostelería en los grandes grupos económicos", ha denunciado Abad.
