Los trabajadores mayores de 60 años apenas faltan al trabajo

Los trabajadores mayores de 60 años apenas enferman, y si lo hacen, en la gran mayoría de los casos ello no les impide acudir a sus puestos de trabajo. Así se desprende de las estadísticas del Observatorio Nacional de Absentismo 2018, elaborado por Asepeyo (@Asepeyo) con datos de sus afiliados, según el cual únicamente el 4% del absentismo laboral del pasado año estuvo protagonizado por empleados mayores de 60 años; en concreto, 25.365 bajas.

Sobre una muestra de 635.564 procesos de bajas analizados, el informe revela que más del 50% del absentismo se concentra en los tramos de 31 a 50 años (un total de 361.014 ausencias laborales), mientras que es poco relevante entre los empleados más jóvenes (un total de 26.662 bajas causadas por personas entre 16 y 22 años) y los mayores, como hemos visto anteriormente.

 

La duración media de las bajas es de 38,6 días, siendo las más largas las psiquiátricas (104,6 días) y las más cortas, por causa de la gripe (8 días), de acuerdo con los datos publicados por Asepeyo. En cuanto a las patologías prevalentes, las que más casos acumulan son las enfermedades de columna, con un 15,41% de las bajas, seguidas de las psiquiátricas (8,7%), y más de la mitad de las bajas se producen en trabajadores con menos de tres años de antigüedad en sus empresas.

 

El Observatorio Nacional de Absentismo establece asimismo una comparación entre la evolución de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social y el comportamiento de las ausencias laborales durante los ciclos económicos. Y concluye que "las bajas laborales han aumentado el 13,4% en el año 2018, lo que significa que lo hacen cuatro veces más que el número de cotizantes a la Seguridad Social (aumento del 2,9%). Los días perdidos de baja equivalen a la jornada anual de 104.000 trabajadores", resalta el informe de Asepeyo.

 

A tenor de las cifras que maneja esta mutua, las ausencias laborales por motivo de enfermedad se mantuvieron en cifras mínimas de 2012 a 2014, coincidiendo con el apogeo de la crisis y el inicio de salida de la recesión. Por el contrario, el absentismo se ha disparado en los dos últimos años, con un fuerte salto desde los 355.784 procesos de baja iniciados cada mes en 2017 a los 403. 485 bajas mensuales cursadas en 2018.