Ineco, la compañía pública de ingeniería y consultoría adscrita al Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, ha puesto en marcha un nuevo programa dirigido a la captación específica de talento sénior de más de 55 años.
El programa 'Ahora+' busca potenciar la plantilla de Ineco gracias al conocimiento experto que atesoran los perfiles de esta franja de edad, que concentra el 16,4% del paro total registrado en España.
El nuevo plan se estructura en una red de colaboración con los principales agentes del sector, tanto con portales de empleo especializados en la captación de talento senior, como con colaboraciones con centros de estudios dirigidos a mayores de 55 años y alianzas con socios de recolocación.
Con más de 5.000 personas en el equipo, Ineco ya cuenta con programas específicos para la atracción del talento joven y refuerza, con esta nueva acción, su potencial para el talento con mayor experiencia.
