De cara a la próxima campaña de verano, Mercadona contratará a 5.000 personas en España para reforzar su plantilla. Así lo ha informado la cadena de supermercados en un comunicado, en el que indica que las ofertas de empleo se encuentran ya disponibles en el portal de empleo de la compañía, por lo que los interesados ya pueden inscribirse, a través de este enlace.
En concreto, la compañía ha iniciado este proceso de selección para reforzar su equipo de más de 100.000 trabajadores de cara a este verano, con el fin de garantizar un servicio "óptimo y adaptado" a la demanda estacional entre junio y septiembre.
En las diferentes ofertas que ofrece la compañía se describen las condiciones del puesto, como un salario de 1.685 euros brutos al mes para una jornada de 40 horas semanales.
Mercadona ha destacado que otro de los aspectos más valorados por sus trabajadores es la planificación horaria, ya que entrega los horarios con antelación para facilitar la conciliación personal, estableciendo varias posibilidades de jornadas semanales según el tipo de contrato.
Nuevos empleos
Durante el año 2024, Mercadona creó 6.000 puestos de trabajo, 4.300 de ellos en España y 1.700 en Portugal, hasta alcanzar una plantilla de 110.000 personas en los dos países.
Los trabajadores de Mercadona con más de cuatro años de antigüedad reciben un salario medio neto de 2.100 euros mensuales, y la compañía ha establecido un incremento salarial del 8,5% para sus trabajadores, además de la prima por objetivos que ha sido de una media de 6.000 euros para trabajadores a partir de los cuatro años de antigüedad y que ha recibido "el 90% de los trabajadores".
La cadena de supermercados, que registró el año pasado unos beneficios de 1.384 millones de euros (supone un aumento del 37% respecto al año anterior, tras elevar un 9% sus ventas, que ascendieron a 38.800 millones de euros), prevé alcanzar unas ventas de 40.100 millones de euros (+3,5%), unas inversiones de mil millones de euros y crear más de mil puestos de trabajo para 2025, así como la consolidación de un beneficio similar al del último ejercicio.
