Nuevos derechos para empleadas de hogar: reconocimientos médicos gratuitos, evaluación de riesgos...

El Gobierno ha aprobado este martes en Consejo de Ministros un real decreto con el que se pretende dotar de seguridad y aumentar los derechos de las 367.900 personas que trabajan como empleadas del hogar en España, más de un 95% de ellas mujeres, y que incluye, entre otros derechos, reconocimientos médicos periódicos gratuitos o el derecho a la formación, durante la jornada laboral, por parte del Servicio Público de Empleo (SEPE).

"Estamos hablando de las invisibles, estamos hablando de las mujeres que sostienen nuestras vidas, que nos cuidan, que forman parte de nuestras familias y que hasta hace muy poquito en España carecían de derechos. Por tanto, hoy el Gobierno de España es un Gobierno comprometido con los derechos de las trabajadoras del hogar, pero es un Gobierno, además, feminista", ha enfatizado la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, este martes, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.

Además, Díaz ha destacado que este real decreto "salda una deuda histórica" y ha dado las "gracias" a las trabajadoras del hogar, porque, según ha asegurado, "son ellas las que han conseguido" este avance pues "llevan muchos años luchando".

Esta nueva norma, tal y como ha precisado Díaz, beneficiará a las 367.900 personas empleadas del hogar en España, de las cuales, más del 95% son mujeres, la mayoría de ellas, de entre 40 y 50 años y un 45% de ellas, migrantes. Además, ha puntualizado que se concentran en Madrid y Cataluña, singularmente.

Entre los nuevos derechos que tendrán a partir de ahora, las personas trabajadoras del hogar podrán realizarse reconocimientos médicos periódicos gratuitos, un punto que, según ha afirmado la vicepresidenta segunda, es "clave" y el que "más trabajo" les ha dado.

"Estas mujeres son las que cuidan, las que hacen las tareas dentro del hogar, las que se enferman, pero no tenían reconocimientos médicos", ha precisado. Además, ha querido dar "toda la tranquilidad" precisando que esto no supondrá carga alguna para familias y personas empleadoras, ya que el Ministerio de Sanidad promoverá la inclusión de la realización gratuita de estos reconocimientos médicos en la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud.

🏛 Hoy el #CMin ha aprobado medidas para la Protección de la Seguridad y Salud en el ámbito del empleo en el hogar.

🙋‍♀️ Se reconocen sus derechos y dejarán de ser invisibles equiparándose al resto de personas trabajadoras.

‼️ Os contamos las 4 medidas más IMPORTANTES 👇 pic.twitter.com/KvLmbebrFy

— Ministerio Trabajo y Economía Social (@empleogob) September 10, 2024

"Nadie va a ver incrementados sus gastos, no van a tener, si no quieren hacerlo –si lo quieren hacer, podrían hacerlo, formalizar un contrato de seguro o concertar con las entidades, las mutuas–, pero si no quieren, van a tener derecho en los servicios públicos", ha explicado, añadiendo que es "una conquista clave".

Además, se ofrecerá una herramienta gratuita elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) que facilitará a las personas empleadoras el cumplimiento de las obligaciones relativas a la evaluación de riesgos.

Igualmente, el INSST elaborará una Guía técnica para la prevención de los riesgos laborales en el trabajo doméstico e contarán con una herramienta de formación gratuita del SEPE.

"Ahora les damos el derecho a la formación y podrán ser formadas, como el resto de los trabajadores, durante su jornada laboral y si no lo fuera, como pasa con los restantes trabajadores, se compensará con tiempo de descanso", ha puntualizado Díaz.

Asimismo, se elaborará un protocolo en caso de acoso. "Saben que estas mujeres son víctimas de acoso y haremos, formalizaremos un protocolo de acoso y violencia en el hogar. Por supuesto, todas estas herramientas, insisto, no van a irrogar ningún coste a las familias y van a ser completamente gratuitas", ha señalado.