Así son los 'baby boomers', cuya jubilación masiva pone en jaque el sistema de pensiones

Así queda la reforma de las pensiones (parte 1) que deberá afrontar la jubilación del baby boom

Los boomers españoles ven negra su jubilación: más tarde y con recortes en la pensión

La subida de pensiones con el IPC la acabarán pagando las generaciones futuras, según expertos

 

La incertidumbre sobre cómo pagará España las pensiones de jubilación de los baby boomers, la generación más numerosa de trabajadores, nacidos entre 1957 y 1977, continúa planeando en el horizonte cercano, a pesar de que el Gobierno haya logrado aprobar la primera parte de la reforma de las pensiones, donde se incluye una subida de cotizaciones sociales, precisamente, para ayudar a sufragar el coste de dichas nóminas.

El propio ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, se ha visto forzado a reconocer que el masivo retiro de los baby boomers va a tensionar las cuentas del sistema público en el periodo 2027-2050, abriendo el debate sobre cómo afrontarlo. Y es que se trata de la generación más amplia, que comprende a los españoles que hoy tienen alrededor de 44 y 64 años.

JUBILACIÓN PREVISTA PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS

Su multitudinario e inminente acceso a la jubilación supone un reto para la sostenibilidad del sistema de pensiones, debido a varios factores: 

-Forman un grupo de población de alrededor de 13,3 millones de españoles y 1,4 millones de extranjeros. En total, 14,7 millones de personas.

-El número de mujeres que trabajan de modo remunerado es mayor que en ningún otro periodo histórico. 

-Tienen carreras laborales más prolongadas y con sueldos relativamente elevados, lo que lógicamente conlleva pensiones más altas, que tendrán que financiarse con las cotizaciones sociales de unas generaciones más jóvenes, mucho menos numerosas, con mayor tasa de desempleo y temporalidad, y  menores niveles salariales.

RADIOGRAFÍA DE LA GENERACIÓN 'BABY BOOM'

La situación laboral de esta generación varía mucho según la edad y el género. Así, el 81% de los menores de 50 años trabajan, pero entre los mayores de 57 esta cifra es del 55%. Además, si bien la entrada generalizada de las mujeres en el mercado laboral es una característica de los baby boomers, la relevancia femenina es muy desigual respecto a la masculina, según pone de relieve la X Encuesta del Instituto BBVA de Pensiones, que sondea sus hábitos de ahorro y jubilación. Para elaborar la encuesta, se ha entrevistado a 3.391 personas nacidas entre 1957 y 1977, años en los que en España nacieron de media entre 650.000 y 690.000 niños.

El 82% de los encuestados para la realización de este estudio tiene alguna vivienda en propiedad, y el 42% posee una hipoteca, lo que confirma que el ahorro de esta generación se concentra en los bienes inmobiliarios.

Los boomers son una generación muy preocupada por la jubilación y la pensión. A pesar de que, de media, comenzaron a cotizar a los 21 años, "el 25% de los encuestados cree que no alcanzará los 36 años necesarios, a día de hoy, para el cobro de la pensión completa, posiblemente vaivenes económicos de las últimas décadas han impedido la deseable continuidad en la trayectoria laborales. La mayor parte de los boomers cree que su singularidad demográfica jugará en su contra, retrasando la edad de jubilación, o sufriendo una reducción de la pensión", aseguran los autores del estudio. Y tan solo un 6% afirma disponer de ahorros para afrontar su jubilación.

Quieren jubilarse a los 63, pero no tienen ahorros

Tal como detalló Luis Vadillo, director del Instituto BBVA Pensiones, durante la presentación de esta X Encuesta, de media, a los baby boomers encuestados les gustaría jubilarse a los 63 años (es decir, cuatro años antes de los 67 que serán la edad legal ordinaria en 2027y dos antes del retiro anticipado al que podrán acceder quienes tengan 38 años y seis meses cotizados en esa fecha). Pero no cuentan con ahorros suficientes de cara a su retiro. "La edad de jubilación es cada vez mayor y hay que asumir que se trabajarán más años que hasta ahora si se quieren evitar pérdidas abultadas del poder adquisitivo de las pensiones. La ley permite jubilarse antes, pero hay que ser conscientes de que la pensión será de inferior cuantía", según Vadillo.

Por su parte, Elisa Chuliá, miembro del Foro de Expertos de BBVA Pensiones, describe a los baby boomers como "una generación muy consciente de que ha vivido mejor que sus padres y de que ha dado una vida mejor a sus hijos de la recibida, pero que teme por su futura pensión, lo que convive al mismo tiempo con una gran desinformación sobre sus derechos de pensión y con el poco ahorro que realizan para su retiro".

Otros resultados sorprendentes de la encuesta de BBVA Pensiones son, por ejemplo, que tan solo el 6% de los activos aceptaría prolongar su vida laboral a cambio de una compensación económica, y que tres de cada cuatro se jubilarían tan pronto como tengan asegurada una pensión de jubilación que les permita cubrir los gastos básicos. Además, el 52% de encuestados cuestiona cobrar toda su pensión de forma vitalicia, y siete de cada diez consideran que su vida como jubilado será peor que la de los actuales.

¿Cómo piensan financiar ese retiro anticipado que anhelan? Parece una entelequia, puesto que "la mitad de los entrevistados carece de ahorros para su jubilación y un 42% expone que aunque tiene ahorros, duda si serán suficientes para cubrir todas las necesidades de este periodo de la vida. Solo el 6% de los baby boomers indica que tiene ahorros suficientes de cara a la jubilación", resalta la Escuesta de BBVA Pensiones.

Entre los que sí ahorran, el plan de pensiones individual es la fuente principal de ingresos complementarios a la pensión pública, seguido de las rentas de vivienda.

Respecto al sistema de cobro de pensión, los miembros de la generación del baby boom son firmes partidarios de que la Seguridad Social abone una paga mínima para todos los pensionistas, pero a partir de ese umbral, cada trabajador debría cobrar en función de sus aportaciones a la Seguridad Social. En concreto, lo defienden más de siete de cada diez participantes en la encuesta de BBVA Pensiones.