Así te afectan los cambios en el sistema de pensiones si quieres jubilarte antes en 2022

Los nuevos requisitos de jubilación en 2022: cómo ganar el 100% de la pensión

Estos son los cambios y nuevos requisitos para la jubilación anticipada voluntaria en 2022

Pensiones 2022: la jubilación se atrasa a los 66 años y 2 meses y se contarán los últimos 25 años

Reforma de las pensiones: requisitos y penalizaciones para quien se jubile a partir del 1 de enero

Con la entrada en vigor de la Ley de reforma de las pensiones el 1 de enero de 2022, la Seguridad Social aplica ya importantes novedades que afectan a todos aquellos trabajadores que quieran jubilarse de manera anticipada.

En 2022, para jubilarse cobrando íntegra la paga hay que tener cumplidos 66 años y dos meses, en el caso de que acrediten menos de 37 años y seis meses de cotizaciones a la Seguridad Social. En esta regla hay una excepción, ya que todos aquellos trabajadores que lleven acumulados 37 años y seis meses o más de contribuciones sociales podrán seguir jubilándose al cumplir los 65 años. 

Coeficientes reductores por cada mes de anticipo

Este año sigue siendo posible jubilarse con 66 años o varios meses de anticipación, aunque no se tenga el máximo de los años cotizados legales, pero en este caso ya no se cobraría el 100% de la paga, sino que la Seguridad Social le aplicaría unos coeficientes reductores, al tratarse de una jubilación anticipada.

Uno de los aspectos que ha cambiado en 2022 es que ahora estas penalizaciones se efectúan por cada mes de antelación del retiro voluntario, en vez de por cada trimestre, como sucedía hasta el año pasado.

Requisitos de edad y años cotizados

Si estás pensando en la jubilación anticipada, debes saber que hay que cumplir unos requisitos de edad y de años cotizados para poder acceder a ella. Además, el importe de la pensión se verá recortado por la aplicación de los citados coeficientes reductores, que varían según la jubilación sea voluntaria (libre elección de la persona que trabaja) o forzosa (personas que sufren el paro de larga duración o han agotado la prestación de desempleo, y han sido expulsadas del mercado laboral).

Como es lógico, cuantos más años tenga cumplidos el trabajador y mayor periodo de cotizaciones acumule, menor será el hachazo de pensión que sufrirá por adelantar su retiro profesional.

Recorte sobre la pensión, no sobre la base reguladora

Otra importante novedad es que la penalización por jubilarse anticipadamente se aplica directamente sobre la cuantía de la pensión que resulte, mientras que en 2021 se disminuía la base reguladora. El perjuicio económico para quien se prejubila es así bastante mayor.

Las nuevas exigencias para la jubilación anticipada golpean sobre todo a los trabajadores con sueldos elevados que generan el derecho a cobrar la pensión máxima, precisamente debido a que la reducción de la paga se efectúa sobre el importe de la prestación. Para intentar paliar el golpe, a estos jubilados no se les aplicarán los nuevos coeficientes hasta enero de 2024. Y su implantación será progresiva durante diez años.

Exigencias para la jubilación anticipada voluntaria

-Requisito de edad: ésta debe ser inferior en dos años, como máximo, a la legal que en cada caso resulte de aplicación. Para 2022, la edad ordinaria de retiro son los 66 años y dos meses (con menos de 37 años y seis meses cotizados), así que se podría solicitar la jubilación anticipada a los 64 años y dos meses, como máximo. Ahora bien, si la persona acumula 37 años y seis meses o más de contribuciones, la edad ordinaria que se le aplicarían serían los 65 años y, por lo tanto, la anticipada podría pedirse a los 63 años, como máximo.

-Periodo mínimo de cotización. Según detalla la Seguridad Social en su página web, es preciso acreditar un período mínimo de cotización de 35 años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, solo se computará el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, o del servicio social femenino obligatorio, con el límite máximo de un año.

PENALIZACIONES JUBILACIÓN ANTICIPADA VOLUNTARIA

-Recortes de la pensión. Estos son algunos ejemplos de las nuevas penalizaciones: para quienes tengan cotizados menos de 38 años y 6 meses, adelantar su jubilación 24 meses implica un recorte de pensión del 21%-3,26% (1 mes antes); para los que tengan más de 38 años cotizados y 6 meses, pero menos de 41 años y 6 meses, la reducción máxima será del 19% (24 meses) y la mínima del 3,11% (1 mes). Por su parte, el coeficiente reductor será del 17% si quienes tienen más de 41 años y 6 meses cotizados, pero menos de 44 años y 6 meses, se jubilan dos años antes. Si lo hacen un año antes, la reducción será del 2,96%. Asimismo, los trabajadores que tengan más de 44 años y medio cotizados tendrán una reducción del 13% por jubilarse dos años antes y del 2,81% un mes antes. 

Así queda la jubilación anticipada forzosa

-Requisito de edad. La ley la define como jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador, aunque comúnmente se conoce como anticipada involuntaria o forzosa. Hay que tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo, a la que en cada caso resulte de aplicación. 

-Periodo mínimo de cotización.  Es preciso encontrarse inscrito en las oficinas de empleo como demandante de empleo durante al menos seis meses y acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años. A estos exclusivos efectos, solo se computará el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, o del servicio social femenino obligatorio, con el límite máximo de un año. Asimismo, el cese en el trabajo se debe haber producido por alguna de las causas siguientes: despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción; despido por causas objetivas; por resolución judicial; por la muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual; por la existencia de fuerza mayor constatada por la autoridad laboral; por ser víctima de violencia de género, entre otras.

-Penalización de la pensión. La paga sufrirá una reducción por cada mes o fracción de mes que le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación. Los porcentajes de reducción alcanzan el 30% para quienes se jubilen usando el mayor margen de edad permitido, 48 meses, cuando tengan menos de 38 años y seis meses cotizados. Si igualan o superan 44 años y seis meses de cotizaciones, el recorte aplicado será del 24%.

Por su parte, acogerse a la jubilación anticipada involuntaria dos años antes de cumplir la edad legal conlleva penalizaciones que oscilan entre el 15% (con menos de 38 años y medio cotizados) y el 12% (para quienes acrediten contribuciones durante 44 años y medio).

Se cuentan los últimos 25 años cotizados

En 2022 ha subido a 25 años el periodo de cálculo para hallar la cuantía de la pensión. Hay que recordar que desde 2013 se ha venido produciendo un aumento progresivo del número de años que se computan para la base reguladora, es decir, lo que determina qué importe tendrá la pensión del cada nuevo pensionista. 

Por lo tanto, desde el 1 de enero de 2022 se suman las bases de cotización de los 25 años (300 bases) inmediatamente anteriores al momento del retiro, que se dividirán entre 350. El resultado obtenido será la base reguladora.