Avances en la jubilación parcial de funcionarios: el Gobierno implantará una tasa de empleo extra

CCOO y UGT reclaman al Gobierno la jubilación parcial de los funcionarios

El próximo día 1 de abril de 2025, entra en vigor la reforma del modelo de jubilación parcial, activa y demorada, acordada por el Gobierno con los agentes sociales y ratificada por el Parlamento, y que en general afectará tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos. 

Sin embargo, para que los funcionarios puedan acceder el retiro parcial es preciso que el Ejecutivo lleve a cabo una serie de modificaciones legislativas. Hace unos días, los sindicatos UGT y CCOO enviaban una carta al ministro de Transformación Digital y de Función Pública, Óscar López, en la que criticaban la falta de avances en el derecho a la jubilación parcial con contrato de relevo para el personal funcionario, estatutario y laboral

Y este lunes, el ministro se ha comprometido con estos dos sindicatos a implantar una tasa adicional de empleo para que el personal laboral del sector público pueda seguir jubilándose anticipadamente, así como a modificar la normativa vigente para que no se pierda este derecho entre los funcionarios.

Tal y como han explicado los responsables del Área Pública de CCOO (@FSCdeCCOO), Lucho Palazzo, y de UGT Servicios Públicos (@UGT_SP), Julio Lacuerda, tras la reunión mantenida este lunes, el ministro de Función Pública ha afirmado que negociará un nuevo acuerdo plurianual y abordará la subida salarial correspondiente a 2025 de los trabajadores públicos, de forma independiente y desligada de la negociación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE).

Empleo adicional para contratos relevo

La nueva tasa adicional de empleo no computaría sobre el porcentaje de tasa de reposición que se haya acordado, para que así se puedan sacar más plazas y sea factible aplicar la jubilación parcial con contrato de relevo, según han detallado desde el sindicato UGT. Y sería factible garantizar que el personal laboral pueda disfrutar también del acuerdo de jubilación parcial, firmado el pasado 18 de diciembre.

Durante el curso de esta reunión, el ministro López se ha comprometido con el coordinador del Área Pública de CCOO, y el secretario general del UGT Servicios Públicos, Julio Lacuerda, a convocar la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI para culminar los asuntos pendientes.

Subida del 0,5% y jornada de 35 horas, pendiente

Los sindicatos han instado al responsable de Función Pública a acometer a la mayor brevedad estos avances para que no queden en una mera "declaración de intenciones" y le han apremiado a aprobar lo antes posible la subida salarial del 0,5% pendiente para los empleados públicos.

Asimismo pendiente está la aplicación de la jornada laboral de las 35 horas, así como la garantía de atención presencial de los servicios públicos y un plan específico de digitalización para las zonas de menor población o en riesgo de exclusión.

UGT y CCOO también ha pedido al ministro que haga efectiva la creación de empleo neto en las administraciones públicas, la reducción de la temporalidad, el rejuvenecimiento de las plantillas y la digitalización, captación y retención del talento, promoción interna, formación y carrera profesional.

Otra de las reivindicaciones ha sido la plena implantación del modelo de clasificación profesional conforme al actual Marco Español de Cualificaciones Profesionales y la negociación de las modificaciones normativas para el pleno establecimiento y desarrollo de los planes de igualdad y los protocolos de acoso sexual y por razón de sexo.