La brecha de género en la pensión de jubilación lleva 3 años estancada por encima del 21%

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A pesar de la mayor revalorización que en los dos últimos años han registrado las pensiones más bajas, percibidas en una gran parte por las mujeres, la brecha de género en la pensión de jubilación lleva tres años congelada por encima del 21%, según reflejan los datos estadísticos de la Seguridad Social. Así, la diferencia entre el importe medio de las pensiones que cobran las nuevas jubiladas y jubilados se sitúa en el 21,12% en 2023, lo que significa una leve mejoría con respecto al 21,73% de brecha existente en 2022, pero un ligero empeoramiento en relación con el 21,08% de distancia en 2021.

De hecho, la brecha de género en la pensión de jubilación está lejos de la bajada que experimentó en 2020, cuando la diferencia de cuantías entre unas y otros disminuyó hasta el 19,3%, pero hay que tener en cuenta que ese año fue muy atípico, por el estallido de la epidemia del coronavirus, que alteró por completo todos los indicadores.  

Tal como muestran los datos de la Seguridad Social, la pensión media de jubilación de las mujeres representó en 2023 el 78,88% de la percibida por los varones, lo que, en euros contantes y sonantes, significa que, mientras que la paga de las mujeres en las nuevas altas de jubilación registradas en 2023 sumó 1.263,4 euros de media al mes, la de los hombres fue de 1.601,77 euros. De este modo, ellas cobran al mes 338 euros menos que los varones, siempre hablando de cifras medias.

El importe medio de las altas iniciales de jubilación entre las mujeres (1.263,4 euros al mes) se incrementó en 2023 el 2,5%, en tanto que la pensión media de retiro de los varones subió a un ritmo ligeramente inferior (+1,7%).

El número total de personas que accedieron a la jubilación el año pasado fue de 326.949, cifra inferior a la de 2022 (327.872 jubilaciones) y también a la de 2018 (328.159). El 43,9% de las altas de jubilación producidas en 2023, esto es, 143.636, correspondieron a mujeres, en contraste con el 56,1% de los varones (183.313 altas).

La diferencia en el peso sobre el total que tienen las jubilaciones de mujeres frente al de los hombres se explica por las jubilaciones anticipadas: estas representaron el 67,4% del conjunto de altas de jubilación causadas por varones, frente al 32,6% de mujeres. En cambio, la relación entre ambos sexos está casi equilibrada en las altas de jubilación a la edad ordinaria (49,8% en mujeres y 50,2% en hombres).

Ellas se jubilan más tarde que ellos

La brecha de pensiones que arrastra la mujer, heredada de la brecha salarial que sufren durante casi toda su carrera profesional, tiene otra consecuencia de signo negativo. Y es que, además de cobrar menos de media que los hombres, las mujeres se retiran del mercado laboral más tarde que sus compañeros varones, según constatan los datos de Seguridad Social.

En general, la edad media efectiva de jubilación en España superó en 2023 por primera vez en un cierre de año los 65 años al situarse en 65,1 años, frente a los 64,8 años de 2022 o los 64,7 años de 2021.

Sin embargo, en el caso de las mujeres, la edad efectiva de jubilación se situó en una media de 65,5 años en 2023, por encima de los 65,3 años de 2022. Las mujeres llegaron ya en 2019 a una edad real de jubilación de 65 años y han ido subiéndola progresivamente hasta alcanzar los 65,5 años en 2023.

Mientras tanto, en los hombres, la edad media efectiva de jubilación es más baja que en las mujeres. En 2023, la de los varones fue de 64,7 años, por encima de los 64,5 años de 2022, pero sin alcanzar todavía esa cota de los 65 años de media que presentan las mujeres.

Los hombres se acogen más a la jubilación demorada

Las estadísticas muestran asimismo que, dentro de las altas de jubilación a la edad legal, 26.487 fueron jubilaciones demoradas, un 50% más que en 2022, gracias a los nuevos incentivos para el retraso del retiro que el Gobierno ha incluido en la última reforma de pensiones.

Pues bien, de esas 26.487 nuevas jubilaciones demoradas de 2023, un total de 17.321 fueron causadas por hombres y únicamente 9.166 por mujeres, con aumentos del 66,2% y del 26,7% sobre 2022, respectivamente.

Hay que recordar que la reforma de pensiones incluyó dos tipos de incentivos para el retraso voluntario de la jubilación más allá de la edad legal, consistentes en un porcentaje del 4% adicional sobre la cuantía de la pensión correspondiente o una cantidad a tanto alzado que se abona en un pago único. Inicialmente, ambos tipos de incentivos no podían compaginarse, pero desde el 18 de mayo de 2023 ya se pueden combinar a elección del interesado.