La brecha de género en pensiones crece ligeramente a pesar del complemento por hijo

El complemento por hijos no reduce la brecha en pensiones: la mujer cobra 423 euros menos

La brecha de género en las pensiones sigue abierta en 2021

En febrero de 2021, el Gobierno puso en marcha un complemento de pensiones vinculado a la maternidad y paternidad con el que pretende reducir la brecha de género que sufren de forma abrumadora las mujeres. Un año después, en febrero de 2022, el conjunto de las pensiones que se cobran en España constata esa enorme diferencia entre los importes de las pagas femeninas y masculinas, que no solo no ha disminuido, sino que se ha agrandado ligeramente.

Así lo muestra la comparativa de las cifras publicadas por el Ministerio de Seguridad Social, según las cuales, la pensión media de las mujeres en febrero era 438 euros al mes inferior a la de los hombres; la diferencia entre una nómina media femenina de 875,8 euros mensuales frente a 1.314,17 que perciben los varones (ver gráfico inferior).

TOTAL PENSIONES FEBRERO 2022

Hace un año, en febrero de 2021, la distancia era ligeramente menor: 424,46 euros separaban la paga media de las mujeres, con un importe de 826,41 euros, en relación a los 1.250,87 euros que percibían entonces de promedio los hombres (ver gráfico inferior).

TOTAL PENSIONES FEBRERO 2021

Fuente: Seguridad Social (Pinchar en imagen para ampliar) 

Diferencia de 467 euros/mes entre jubiladas y jubilados

Mayor brecha existe todavía entre las pensiones de jubilación de mujeres y hombres: ellas cobran 467,15 euros menos que ellos, con datos de febrero de 2022. En concreto, la paga media de una jubilada no llega ni a los mil euros (967,37 euros al mes), mientras que la de los jubilados asciende a 1.434,52 euros (ver gráfico).

PENSIONES DE JUBILACIÓN FEBRERO 2022

Fuente: Seguridad Social (Pinchar en imagen para ampliar) 

Por su parte, la situación comparada entre las pagas de jubiladas y jubilados en febrero de 2021 arrojaba una diferencia de 454,98 euros en detrimento de las mujeres, ya que mientras ellas percibían de media 908,15 euros mensuales, ellos ingresaban 1.363,13 euros al mes. La pensión media de jubilación, sin considerar el género de sus beneficiarios, se situaba en 1.184,26 euros.

PENSIONES DE JUBILACIÓN FEBRERO 2021

Por lo tanto, a la vista de las estadísticas oficiales, la brecha de género en el conjunto de las pensiones ha crecido respecto a hace un año, tanto considerando todas las clases de pensiones (438,37 euros de distancia hoy frente a 424,46 hace un año, es decir, casi 14 euros), como en las pagas específicas de jubilación (brecha actual de 467,15 euros respecto a 454,98 existentes en febrero de 2021, esto es, 12 euros).

La razón de esta persistente brecha, pese a que cada vez más mujeres cobran el complemento por hijos, se debe a una combinación de factores, entre ellos, la fuerte brecha salarial de las trabajadoras, unida al hecho de que las nuevas pensiones por altas de jubilación son cada vez de mayor importe, muy por encima de las preexistentes, y los hombres que se incorporan al sistema lo siguen haciendo con pagas bastante superiores a las de las mujeres. En enero pasado, la cuantía media de las nuevas altas era de 1.629,87 euros en el régimen general, y algo menor, 1.511,78 euros, las del total del sistema.  Además, la reciente revalorización del 2,5% que han experimentado las pensiones contributivas desde el 1 de enero ha impulsado en mayor medida las nóminas que ya tenían un mayor importe.

Las brecha en nuevas pensiones sí mejora con el plus

El complemento para reducir la brecha de género sí está logrando su objetivo en lo que se refiere a las nuevas altas de pensión, aunque todavía de manera moderada, según se desprende de un reciente informe presentado por el ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Lus Escrivá. El nuevo plus llega ya a unas 190.000 beneficiarias y habría recortado la brecha de las nuevas pensionistas en cinco puntos porcentuales, según las conclusiones de dicho informe. La previsión del ministerio es que la diferencia continúe bajando este año, hasta situarse en torno al 19% a finales de 2022.

De acuerdo a las últimas cifras facilitadas por Escrivá, existen 40.891 pensiones con complemento de brecha por un hijo; 89.777 pensiones cobradas por personas con dos hijos; 38.142, con tres; y 21.173, con cuatro o más hijos. De las 190.383 que lo están percibiendo, un 94% son mujeres.

El 67% del gasto dedicado a este nuevo complemento se dirige a las pensiones por debajo de los 1.100 euros, frente al 50% del anterior complemento de maternidad. Según el ministro, de haberse mantenido el antiguo complemento, la brecha de género en las nuevas altas de pensión habría crecido hasta el 30%.

Plus de 28 euros al mes por hijo

Con los datos de febrero, este plus tiene un importe medio mensual de 62,03 euros.

Durante 2022, la cuantía del complemento por hijos en las pensiones parte de un importe fijo de 392 euros al año, por cada hijo, hasta un máximo de cuatro hijos. Lo que se traduce mensualmente en aumento de la pensión de 28 euros al mes por cada hijo. Se abona en cada una de las 14 pagas en que se distribuyen las pensiones contributivas. Y se revaloriza cada año, fijándose su importe en los Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio.

Si la persona tiene derecho a cobrar la pensión máxima, esa cuantía en función del número de hijos se añadirá a la pensión. Y si percibe una pensión con complemento de mínimos, este complemento no tendrá la consideración de ingreso o rendimiento de trabajo a estos efectos.

El alcance temporal del nuevo complemento económico se vincula a la consecución del objetivo de reducir la brecha de género en las pensiones contributivas de jubilación por debajo del 5%.

Requisitos para que lo cobren los hombres

Para que los hombres puedan tener derecho al reconocimiento del complemento debe concurrir alguno de los siguientes requisitos:

1. Causar una pensión de viudedad por fallecimiento del otro progenitor por los hijos o hijas en común, siempre que alguno de ellos tenga derecho a percibir una pensión de orfandad.

2. Causar una pensión contributiva de jubilación o incapacidad permanente y haber interrumpido o haber visto afectada su carrera profesional con ocasión del nacimiento o adopción, si se cumplen estas condiciones:

-En el supuesto de hijos o hijas nacidos o adoptados hasta el 31 de diciembre de 1994, tener más de 120 días sin cotización entre los nueve meses anteriores al nacimiento y los tres años posteriores a dicha fecha o, en caso de adopción, entre la fecha de la resolución judicial por la que se constituya y los tres años siguientes, siempre que la suma de las cuantías de las pensiones reconocidas sea inferior a la suma de las pensiones que le corresponda a la mujer.

-En el supuesto de hijos o hijas nacidos o adoptados desde el 1 de enero de 1995, que la suma de las bases de cotización de los 24 meses siguientes al del nacimiento o al de la resolución judicial por la que se constituya la adopción sea inferior, en más de un 15% a la de los 24 meses inmediatamente anteriores, siempre que la suma de las cuantías de las pensiones reconocidas sea inferior a la suma de las pensiones que le corresponda a la mujer.

Para mujeres y hombres, se puede tramitar la solicitud para este complemento en el portal Tu Seguridad Social con certificado digital, DNI electrónico o clave permanente. Si no se dispone de ello, puede solicitarlo de manera excepcional en el enlace: http://run.gob.es/sincertificado, en los centros de atención e información de la Seguridad Social, con cita previa, o en los teléfonos 901 16 65 65 / 91 542 11 76.