Así afecta a tu pensión de jubilación haber trabajado en el extranjero

La sociedad actual y el mundo globalizado en el que vivimos hacen que cada vez sea más habitual trabajar en varios países a lo largo de nuestra carrera profesional. Y llegado el momento, es normal que nos surjan dudas acerca de las cotizaciones a la Seguridad Social, o la posibilidad de cobrar una pensión del extranjero en España.

Efectivamente, si has trabajado fuera de España seguirás teniendo tu pensión cuando te jubiles, pero cambiará la forma en la que se va a calcular dicha pensión dependiendo del país en el que hayas trabajado.

Para empezar, a la hora de calcular la pensión en casi todos los países, se tiene en cuenta dos factores:

• Cada estado debe determinar si se tiene derecho a pensión de jubilación teniendo en cuenta los periodos acreditados de cotización a su propio sistema.
• Si existen cotizaciones en otro país con convenio en materia de Seguridad Social, se procederá a reconocer también esas cotizaciones para determinar de qué forma se abonará la pensión. Pueden abonarse dos pensiones independientes o una pensión a prorrata.

Por eso, cuando hemos trabajado en varios países, la gran diferencia a la hora de se encuentra en si existe, o no, convenios con la Seguridad Social de España. Esto hace que tengamos que hablar de tres tipos de países:

Países de la UE, Suiza y el Espacio Económico Europeo

Y es que precisamente el Reglamento Comunitario de Coordinación de los Sistemas de Seguridad Social es una de las ventajas de la UE, ya que es quien se encarga de aunar todo lo que tenga que ver con cotizaciones públicas y el pago de las pensiones públicas. Este reglamento se aplica tanto a los países de la UE, como a los del Espacio Económico Europeo, que también incluye a Islandia, Noruega y Liechtenstein, y, a parte, a Suiza.

Por lo tanto, si has trabajado en alguno de esos países (o emigras en ellos para disfrutar de tu jubilación), se aplicarán este reglamento que establece que los trabajadores desplazados tienen derecho a percibir una pensión que sea equivalente a la suma de todos los periodos cotizados en los distintos estados.

Para calcular tu pensión, las administraciones de los distintos estados evaluarán las cotizaciones a la Seguridad Social que hayas realizado y los periodos de cotización. Cada país calculará la pensión teniendo en cuenta todo el tiempo que has trabajado en la UE. Esto es lo que se conoce como principio de totalización de periodos. A partir de ahí se hará el cálculo de la pensión que te correspondería si hubieses pagado todas esas cotizaciones a su seguridad social y después ajustará ese importe al tiempo que has estado cubierto en ese país.

Países con convenio bilateral

Convenios bilaterales zona acuerdos mediante los que se realiza la coordinación de los sistemas de Seguridad Social entre España y otros países que no pertenecen a la Unión Europea. Dada su historia como país emisor y receptor de emigrantes, España es de las naciones que más convenios tiene firmados. Aparte de los 32 países europeos donde rigen los Reglamentos Comunitarios, mencionados anteriormente, nuestro país tiene firmados acuerdos bilaterales en materia de cotización a la Seguridad Social con: Andorra, Argentina, Australia, Brasil, Cabo Verde, Canadá, Chile, Colombia, Corea, Ecuador, Estados Unidos, Filipinas, Japón, Marruecos, México, Paraguay, Perú, República Dominicana, Rusia, Túnez, Ucrania, Uruguay y Venezuela.

Países sin convenio bilateral

En estos casos, el trabajador deberá informarse directamente ante los organismos competentes de los distintos países si ha generado el derecho a recibir una pensión nacional en dicho país. Y es que, a pesar de no existir convenio bilateral con el país de acogida el trabajador puede generar el derecho a percibir una prestación por jubilación por las cotizaciones que haya realizado durante su estancia en dicho país. Sin embargo, ha de tenerse en cuenta que ni los años ni las bases cotizadas en el extranjero tendrán ningún impacto en España.