¿Cuál es la edad de jubilación en Suecia en 2025?

La edad de jubilación en Suecia depende de una medida que se aprobó en el país recientemente: la edad objetivo. Se establece como recomendación para que, a medida que las personas se vayan jubilando, tengan el mismo nivel de pensión que las generaciones anteriores. Por el momento, este año pueden jubilarse todas las personas nacidas en 1962 o antes, en el mes en el que cumplan los 63 años. 

La medida de retraso de la jubilación se adoptó por el gobierno sueco debido al envejecimiento de la población. Esta edad marca el momento en el que se aconseja comenzar a recibir dicha prestación, teniendo en cuenta la creciente esperanza de vida. La decisión entrará en vigor el año que viene y, en función de la cifra asignada para cada año de nacimiento, será legal jubilarse un máximo de tres años antes. 

Desde 2026 hasta 2030, la edad objetivo se ha fijado en 67 años, por lo que la edad más temprana para poder acceder a la pensión será de 64 años. Esta edad objetivo podrá cambiarse anualmente, siempre y cuando no haya sido modificada en los últimos tres años. De esta forma, las futuras generaciones tendrán que esperar a estar cerca de su edad de jubilación para conocer la edad mínima y objetivo que se fije. No obstante, las últimas estimaciones calculan que las personas nacidas entre el año 2000 y 2014 tendrán como edad objetivo los 70 años, por lo que hasta los 67 no podrán retirarse.

En cuanto a la edad límite, actualmente la Ley de Protección del Empleo (LAS) establece que se puede trabajar hasta los 69 años. Sin embargo, se permite llegar a un acuerdo con el empleador para continuar trabajando unos años más. El máximo dependerá del convenio colectivo que regule la profesión de cada persona.

Bonificaciones y deducciones en la pensión

Cuanto más tiempo se retrase la edad de jubilación, mayores serán los incrementos de la pensión. Al igual sucede, pero de forma inversa, si se adelanta la jubilación unos años antes de la edad objetivo. Un ejemplo concreto que valdría para este año sería comparar las deducciones y bonificaciones que se aplican teniendo en cuenta la edad objetivo actual, los 66 años. 

De esta manera, una persona con un salario mensual de 35.500 coronas suecas (3180 euros, aproximadamente), al jubilarse con 66 años, percibe 22.900 coronas suecas (unos 2050 euros). Si se modifica esta edad, la prestación se reduce y aumenta de la siguiente manera:

• Adelanto de dos años: se deducen 2.900 coronas al mes (aproximadamente 260 euros). Supone una reducción del 8,16%.
• Adelanto de un año: se deducen 1.500 coronas al mes (alrededor de 135 euros). Significa una reducción del 4,22%.
• Retraso de un año: se aumentan 1.500 coronas al mes (alrededor 135 euros). Constituye una subida del 4,22%.
• Retraso de dos años: se aumentan 3.100 coronas al mes (275 euros, aproximadamente). Supone una subida del 8,73%.
• Retraso de tres años: se aumentan 4.800 coronas al mes (unos 430 euros). Significa una subida del 13,52%.
• Retraso de cuatro años: se aumentan 6.600 coronas al mes (aproximadamente 590 euros). Constituye una subida del 18,59%.

Reducción de impuestos para los mayores

Al llegar a una edad determinada, las personas mayores pagan menos impuestos, tanto si continúan trabajando como si reciben la pensión de jubilación. De igual forma que con la edad objetivo, se ha ido fijando una edad más alta a medida que avanza el año de nacimiento.

Por el momento, solo está clara la reducción de impuestos para las personas nacidas entre 1957 y 1959, a quienes se les aplicará al cumplir 67 años. También se conoce la última actualización, que es para los nacidos un año más tarde, cuya reducción se iniciará en el año que cumplan 68 años.

Jubilarse y seguir trabajando

Otra de las opciones al llegar a la edad de jubilación es retirarse parcialmente. La Agencia Sueca de Pensiones permite cobrar la pensión a la vez que se continúa trabajando a jornada completa, parcial o algunas horas esporádicamente. Incluso, permite decidir la cantidad de pensión que se quiere recibir cada mes, pudiendo cobrar el 25, el 50, el 75 o el 100% de la pensión.

Además, el tiempo que se continúe trabajando es independiente del porcentaje de pensión que se quiera cobrar. Esto implica que si se cobra el 100% de la pensión y se continúa trabajando como hasta el momento, se percibirá el salario y la prestación de forma íntegra. No obstante, hay que tener en cuenta que, al realizar estas operaciones, se puede estar sobrepasando el tramo de ingresos y que corresponda un pago de impuestos más alto por ello. De igual manera, se tendrían dos pagadores y esto suele implicar mayores impuestos.

Por ello, suele ser más beneficioso retrasar la edad de jubilación, como se veía en el ejemplo anterior, para que las ganancias que se generen aumenten la pensión que se percibirá mensualmente para el resto de la vida.