¿Cuándo cobrarán los pensionistas la próxima paga extra?

La paga extra es una remuneración adicional al salario a la que tiene derecho la gran mayoría de los pensionistas. Esto implica que los beneficiarios reciben 14 pagas, una cada mes y dos extraordinarias (una en junio y otra en noviembre), conocidas como la paga extra de verano y la de Navidad.

Con el otoño, a punto de comenzar, ya queda menos para recibir la paga extra de Navidad, que tal y como ocurre con la extra de verano, se suele recibir en torno al 22 y 25 de noviembre. 

Dependiendo de la entidad bancaria en la que tengan domiciliada su pensión, incluso es posible que algunos la reciban en torno a los días 22-23. Y como este año 2023, el día 25 cae en sábado, algunos pensionistas puede que reciban el ingreso el día 27 de noviembre, aunque lo que es seguro es que el día 1 de diciembre todos habrán recibido este ingreso extra.

Lo que sí ha cambiado respecto al 2022 es la cuantía que recibirán los pensionistas. Esto se debe a que el pasado 1 de enero, el Gobierno aprobó la subida de las pensiones contributivas y no contributivas del 8,5% y del 15%, lo que repercute positivamente en la paga extra. 

Con esta subida, la cuantía de las pagas extras es la misma que reciben los pensionistas mensualmente, por lo que ese mes recibirán el doble. Es decir, si la pensión media en España es de 1.259,79 euros mensuales, con la extra de Navidad recibirán 2.519,58 euros.

Pensiones sin paga extra

Aunque la gran mayoría de pensionistas reciben las 14 pagas, existe excepciones. En concreto, son las pensiones de incapacidad permanente derivadas de accidente laboral o por enfermedad profesional. En este caso, la pensión se percibe solo en 12 pagas mensuales ordinarias, con las pagas extras prorrateadas en ellas.

"Cualquier tipo de pensión contributiva derivada de contingencias profesionales se abona en 12 meses, y no con 14 pagas. Por lo tanto, también las pensiones de muerte y supervivencia, viudedad, orfandad y a favor de familiares, si derivan de accidente de trabajo o enfermedad profesional, no llevan pagas extras (y se abonan en consecuencia en 12 meses)", explica Fernando Martínez-Cue, profesional asociado a Lorls y socio fundador de Martínez-Cue & Asociados.

No obstante, si la incapacidad permanente total deriva de una enfermedad común o un accidente no laboral, cobrarías esta pensión en 14 pagas. Por tanto, en este caso tendría las dos pagas extra.

La incapacidad permanente total supone la inhabilitación del trabajador para realizar su trabajo habitual. Pero nada impide que pueda dedicarse a otro tipo de trabajo mientras esté cobrando la pensión. Esto hace que se pueda compaginar esta pensión con otros salarios, siempre y cuando la actividad de donde provenga el salario sea compatible con la dolencia o incapacidad del trabajador.

El resto de prestaciones contributivas, ya sean por jubilación, por fallecimiento (viudedad, orfandad o en favor de familiares) o por incapacidad permanente total, en el caso de enfermedad común y accidente no laboral, se abonan en 14 pagas y se devengan por mensualidades vencidas. Lo mismo ocurre con las prestaciones no contributivas, que pueden ser por jubilación o invalidez: el importe también se distribuye en 12 mensualidades más dos pagas extraordinarias al año. 

Cuánto subirán las pensiones en 2024

Fuente: Seguridad Social

Al igual que la jubilación aumentará progresivamente, situándose en 2024 en 66 años y 6 meses, siempre y cuando los años cotizados sean inferiores a los 38 años (65 años si se acreditan más de 38 años), la cuantía de jubilación también será mayor. 

El importe de la paga a cobrar una vez jubilados en 2024 se hallará aplicando a la base reguladora el porcentaje según los años cotizados y, en su caso, añadiendo el plus extra por prolongar la vida laboral (si se accede a la jubilación con mayor edad de la ordinaria), o descontando el coeficiente reductor, para quienes se retiren de modo anticipado. 

De este modo, a partir del año que viene comenzará a implementarse la subida extra del plus de brecha de género, que tendrá un incremento adicional del 10% sobre la revalorización general, a distribuir entre 2024 y 2025. El importe exacto lo decidirá el Gobierno en los Presupuestos Generales del Estado correspondiente a cada ejercicio.

En la actualidad, la pensión mínima es de unos 13.500 euros anuales, que irá aumentando hasta llegar a 16.500 euros anuales en 2027, según cálculos del Ministerio de Seguridad Social.

También subirá la pensión mínima de viudedad entre 1.775 y 3.800 euros anuales entre 2024 y 2027. Teniendo en cuenta los cálculos preliminares, las pagas mínimas de viudedad subirán el año que viene desde 40 euros al mes, en el caso de las pensiones individuales, hasta los 126 euros más al mes, para aquellas que tengan cargas familiares.

Por su parte, las pensiones no contributivas, crecerán en los próximos años un 22%, pasando de los 6.800 euros al año actuales, hasta unos 8.300 euros en 2027.

En cuanto a las pensiones de incapacidad permanente, está previsto que alcancen de media en 2024 el 20% de la renta, quedándose así:

• La pensión mínima por incapacidad permanente absoluta o total, con cónyuge a cargo, será de 1.178,50 euros en 2024.
• La pensión máxima por incapacidad permanente absoluta o total se verá incrementada en un 22%, pasando de 3.672,33 euros al mes a 4.380,86 euros.
• La pensión no contributiva por incapacidad permanente será de 7.299,88 euros el año que viene.