El Gobierno quiere mejorar la jubilación activa y retrasa la reforma del contrato de relevo

La jubilación activa no funciona: estancada en 64.382 personas y monopolio de los hombres

Compatibilizar pensión y empleo: tres fórmulas que lo permiten en 2024 y sus diferencias

Saiz ampliará la compatibilidad de pensión con empleo y sopesa el paro de 52 años para autónomos

El Ministerio de Inclusión y Seguridad Social, a cuyo frente se halla Elma Saiz, quiere establecer un nuevo encuadre normativo para impulsar y facilitar el sistema de jubilación activa, que permite el cobro del 50% de la pensión con carácter general y seguir trabajando, como asalariado o autónomo, a jornada completa o parcial. Así lo ha comunicado este lunes a la Mesa de Diálogo Social sobre pensiones, en la que negocian con los sindicatos UGT y CCOO y la patronal CEOE-Cepyme. En cambio, no ha propuesto avance alguno en la reforma de la jubilación parcial y el contrato de relevo, que para los sindicatos es un asunto prioritario.

"El Ministerio ha celebrado de nuevo una reunión sin hablar de la materia, tirando patada hacia delante para después de las vacaciones de Semana Santa. Sin embargo, aparece sobre la mesa un nuevo documento sobre la jubilación activa, esa que lo que hace es compatibilizar trabajo y pensión. Para nosotros todos los temas son importantes, pero hay algunos que son más prioritarios y este no lo es", ha confirmado a 65YMÁS Cristina Estévez, secretaria de Política Institucional de UGT.

Resumen de la mesa de Diálogo Social de #Pensiones, temas tratados :

➡️ Coeficientes Reductores por edad de jubilación
➡️ Jubilación parcial y contrato de relevo.
➡️Jubilación de fijos discontinuos

Seguimos!!!!! pic.twitter.com/3VZdK5NzmK

— Cristina Estévez (@CrisEstevez_UGT) March 18, 2024

La representante sindical subraya que están demandando al Ministerio una jubilación parcial con contrato de relevo para que se produzca la salida "paulatina y flexible" de los trabajadores del mercado laboral y que se logre un rejuvenecimiento de las plantillas. Y denuncia que el Gobierno se opone a incluir en el Reglamento la edad como factor determinante para poder adelantar la jubilación por razón de penosidad, en los casos en los que el resto de parámetros objetivos no den lugar a una reducción en la edad de jubilación (esto beneficiaría, sobre todo, a las profesiones feminizadas, como las actividades de ayuda a la dependencia a domicilio o las camareras de piso de hoteles, por poner un ejemplo).

"El Ministerio se abre a considerar el factor de la edad, pero sin que tenga reflejo en el Reglamento, y nosotros queremos negociarlo ahora, y que en la nueva normativa ya figure como factor objetivo de adelanto del retiro. Si lo dejamos para una comisión posterior, como propone el Gobierno, no se haría", argumenta Cristina Estévez.

La jubilación parcial, urgente para los sindicatos

Por su parte, el secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, ha enfatizado que tanto sindicatos como empresarios han pedido al Gobierno que ponga encima de la mesa una propuesta de acceso a la jubilación parcial de manera generalizada para el conjunto de trabajadores, cumpliendo con el compromiso alcanzado en la última reforma de pensiones y que tenía que haberse desarrollado antes del 30 de junio del año pasado.

"Es una reivindicación que hemos planteado todos los interlocutores sociales y que esperamos que tenga respuesta positiva también por parte del Gobierno", ha subrayado Bravo, confiando en que en la próxima reunión, el 8 de abril, cuenten ya con una propuesta concreta y por escrito sobre jubilación parcial por parte del Ministerio de Seguridad Social.

Al igual que su colega de UGT, el representante de CCOO en la Mesa de Diálogo lamenta que este lunes no haya habido "avances significativos" con el desarrollo reglamentario del mecanismo para reconocer coeficientes reductores de la edad de jubilación en trabajos tóxicos, penosos, insalubres o peligrosos. "El Gobierno ha comprometido nuevas propuestas que se verán próximamente", explica.

Avances "verbales" en mutuas y fijos discontinuos

En relación con el papel de las mutuas en la recuperación por incapacidad temporal, Cristina Estévez asegura que detectan avances en la negociación para que las mutuas colaboren en procesos de incapacidad temporal traumatológicos, pero sin salirse de lo que establece el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). "De forma verbal, es decir, sin papeles, el Gobierno asegura que recogerá nuestras observaciones sobre el papel de las mutuas, que en ningún caso pueden exceder del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Colaboración de las mutuas, sí, pero intervenir en las altas y bajas por incapacidad, de ningún modo", enfatiza.

Asimismo, y en cuanto a otra negociación, Estévez ha señalado que el Ministerio les ha hecho partícipes de que ha buscado una solución para eliminar el coeficiente de parcialidad que se aplicaba a las jubilaciones de los fijos-discontinuos, "que se han visto algo perjudicados por el hecho de que la parcialidad y la jornada completa se contabilizan de la misma manera a efectos del periodo de cotización".

En el mismo sentido, Carlos Bravo valora un cierto avance para equiparar las condiciones de acceso a la jubilación de los trabajadores fijos-discontinuos periódicos (aquellos que trabajan una parte del año a jornada completa o parcial y otra parte del año no trabajan) a las que tienen los trabajadores a tiempo parcial que trabajan durante todo el año, Carlos Bravo ha indicado que "parece que el Gobierno" atenderá la demanda sindical. "El Gobierno, verbalmente, ha anunciado su disposición a resolver esta cuestión", afirma. 

El Ministerio ve "muy fructífero" el avance de la negociación

El Ministerio de Seguridad Social ha calificado como "muy fructífero" el encuentro de este lunes, por considerar que se han producido "importantes avances", aunque no ha entrado en detalles de cuáles son esos avances en las distintas materias. 

"Se ha profundizado sobre el desarrollo de lo pactado en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en relación con la implicación de las Mutuas en la Incapacidad Temporal y la regulación (en cumplimiento de la Ley 21/2021) del procedimiento general para el establecimiento de coeficientes reductores a fin de anticipar la edad de jubilación en función de los requerimientos físicos o psíquicos exigidos para su desempeño, que experimenten un elevado índice de morbilidad o siniestralidad a partir de una determinada edad o que ocasionen secuelas que den lugar a elevados índices de morbilidad o mortalidad como consecuencia de contingencias profesionales", informa el departamento de la ministra Saiz.

El Ministerio ha aprovechado la reunión de este lunes para trasladar a los agentes sociales un anuncio "esperado": que en las próximas semanas se alcanzarán "probablemente" los 21 millones de afiliados a la Seguridad Social, según ha indicado el secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, que ha situado la consecución de esa meta en este mismo mes de marzo.

Los últimos datos de afiliados a la Seguridad Social, correspondientes a febrero, situaron los cotizantes, en términos medios, en 20.708.382 ocupados. En valores desestacionalizados, el total de cotizantes fue de 20.954.785 trabajadores. En ambos casos, las cifras más altas en la serie histórica.