65YMÁS ha recibido una avalancha de cartas al director en los últimos días reclamando la despenalización de la jubilación anticipada para las largas carreras de cotización. Centenares de pensionistas se han dirigido a este diario para expresar su malestar por el hecho de que su prestación sea penalizada de por vida al retirarse dos o tres años antes de la edad legal pese a contar con 40 años o más cotizados.
Muchas de estas cartas hacen hincapié en la injusticia que, según ellos, supone que mientras hay profesiones que pueden acogerse a una jubilación anticipada sin ver recortada su pensión, otras no gozan de ese privilegio. Asimismo, destacan que muchos trabajos, por cuestiones físicas, no se pueden desarrollar a partir de cierta edad y que, igualmente, a muchos sénior en situación de desempleo les resulta imposible encontrar un trabajo que les permita llegar a esa edad de retiro que exige la lesgislación.
Cabe recordar que la edad legal para acceder a la jubilación ordinaria en 2022 si se quiere obtener el 100% de la pensión es de 65 años para aquellos trabajadores que acrediten un mínimo de 37 años y 6 meses de cotización o más, o de 66 años y dos meses si se tienen cotizado menos de 37 años y 6 meses. La edad y el periodo cotizado mínimo irán aumentando de manera progresiva hasta alcanzar los 67 años de edad en 2027, con un periodo mínimo de cotización acreditado de 38 años y 6 meses.
Entre 2013 y 2018, la edad legal de jubilación se ha ido incrementando cada año en un mes, pasando de 65 años y un mes a 65 años y seis meses. A partir de 2019 los cambios se aceleraron, cuando el baremo comenzó a elevarse en dos meses adicionales con el fin de alcanzar los 67 años en 2027.
"Que nos traten a todos por igual"
"Empecé a trabajar con 15 años . En el año 2020 la pandemia me dejó sin trabajo con 46 años cotizados. Al solicitar jubilación anticipada casi con 63 me descuentan de por vida más del 13% de las 14 pagas", se queja Antonio Barrios en una de estas cartas recibidas por 65YMÁS. "Lo justo sería cobrar en función de lo cotizado y no de la edad", apunta Miguel Zafra. "No es lógico que un trabajador con más de 40 años cotizados se tenga que esperar a a cumplir los 65 para poder jubilarse sin que le penalicen con esos coeficientes", señala Antonio Cárdenas.
"Llevo 46 años cotizados. Desde los 14 años no he dejado de trabajar y madrugar un solo día de mi vida. En estos tres últimos años he sido víctima de un infarto y una operación de cervicales que me tuvo siete horas en el quirófano. Tengo 60 años y mi salud ha empezado a deteriorarse. Dentro de cinco años a lo mejor no puedo disfrutar lo que con tanto esfuerzo me he ganado, por eso creo que con los años que llevo cotizados, independientemente de mi edad, ya me merezco un descanso y poder disfrutar el tiempo que sea en una condición física aceptable, sin ser una carga para nadie. Sr. Escriva, no tiene usted ni idea –ni la va a tener nunca– de lo que es trabajar 46 años seguidos. Por eso le pido que cuando vaya a tomar una decisión, piense, solo eso piense, en nosotros", comenta Melchor Rodríguez.
"¿Hasta que edad tiene que estar un transportista trabajando? ¿Hasta tener un accidente y que fallezca? El señor ministro debe pensar que con 63 años o más podemos realizar nuestro trabajo como cualquier otra persona", opina José Luis Parra. "Después de 45 años y medio cotizados, por querer la jubilación a los 63 años, se me penaliza con un porcentaje exagerado de un 13%. Hay funcionarios de la administración que con 35 años cotizados y jubilaciónes a los 60 años, les dan la pensión íntegra. Esto es una injusticia, solo pido que traten a todos por igual", reclama José Enrique Vicent.
Estos comentarios son sólo una pequeña muestra del enorme descontento con este asunto del que está siendo testigo 6YMÁS en los cententares de cartas recibidas, algunas de las cuales se irán publicando en los próximos días.
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