Pensiones
Luis Vadillo: "Es vital tener educación financiera y pensiones complementarias desde muy jóvenes"
El director del Instituto BBVA Pensiones participa en el Foro de debate de 65YMÁS en Asturias
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'Futuro de las Pensiones' , a debate en Asturias con Adrián Barbón, Elma Saiz y Fernando Ónega
Luis Vadillo, director del Instituto BBVA Pensiones (@BBVA_espana), subraya que los retos que plantea el envejecimiento poblacional en España y la inminente y masiva jubilación del baby boom hacen imprescindible la "colaboración público-privada" para concienciar a la población sobre la importancia de la educación financiera, los desafíos para la sostenibilidad de las pensiones públicas y la necesidad de ahorrar para la jubilación, con un impulso decidido a los sistemas de pensiones complementarias.
Así lo ha puesto de relieve en el debate organizado por 65YMÁS en Asturias para analizar el futuro de las pensiones. Vadillo destaca que tanto el Gobierno, como las comunidades autónomas, las empresas y las asociaciones deben "trabajar juntos para informar y educar a los ciudadanos, especialmente a los jóvenes, sobre cómo asegurar su futuro financiero".
En este sentido, recuerda la experiencia y compromiso del Instituto BBVA Pensiones con la educación financiera, prueba de lo cual es que la entidad lleva más de 10 años apostando por la formación en materia de pensiones y previsión social, y "8 millones de personas han calculado su pensión a través de nuestro simulador".
"Los jóvenes deben saber cómo complementar la pensión pública"
"Tenemos que hablarles a los jóvenes en su idioma, en los medios en los que ellos entran, hacerlo más a través de vídeos que de artículos largos; informarles a través de podcast, entrevistas y eventos como este de 65YMÁS, a través de los medios de comunicación. Tenemos que aproximarnos de esa manera, porque efectivamente los jóvenes quieren y deben saber con qué pensión pública van a poder contar y cómo complementarla", detalla Vadillo.
A su juicio, es urgente incluir la educación financiera en las aulas de colegios e institutos: "No sé ustedes, pero en el mío no se hablaba de esto, y he tenido que ir aprendiendo con el paso del tiempo, y es algo fundamental".
"Planes de pensiones al empezar a trabajar"
Para Luis Vadillo, es crucial que exista una mayor colaboración entre empresas y trabajadores, para desarrollar de forma más decidida los planes de pensiones de empleo, y que los ciudadanos entiendan que estos planes privados no compiten con las pensiones públicas, sino que las complementan.
Aboga por fomentar una cultura de ahorro a largo plazo desde el inicio de la vida laboral, con planes de pensiones complementarios que se establezcan desde que el trabajador cobra su primer sueldo. En este sentido, considera que puede ser útil la economía conductual, ofreciendo incentivos que faciliten el ahorro. Como ejemplo, menciona que "algunas empresas ofrecen igualar o incluso duplicar las aportaciones de los empleados a sus planes de pensiones, animándoles a invertir en su futuro".
Para ilustrar el retraso de nuestro país en el desarrollo de los instrumentos de ahorro y previsión privados, tanto individuales como colectivos, el director del Instituto BBVA Pensiones ofrece cifras contundentes: "En España, el peso de las pensiones privadas es solo del 8% del PIB (Producto Interior Bruto), mientras tenemos países a nuestro alrededor que superan el 100% del PIB, y el ejemplo claro es Holanda, donde suponen el 230% del PIB".
