Hacen falta más ingresos y ahorro privado para reforzar las pensiones, advierten los expertos

Los expertos desmontan el bulo sobre las pensiones: "Los jubilados no perjudican a los jóvenes"

Ónega: "Es inquietante que se diga en redes que las pensiones matan ingresos de los jóvenes"

 

El sistema de pensiones español afronta un reto ingente en las tres próximas décadas, debido a la jubilación masiva de la generación del baby boom, que va a disparar el gasto de la Seguridad Social, con consecuencias relevantes sobre las cuentas públicas del Estado, y además va a cambiar la estructura del mercado laboral, debido al retiro de millones de trabajadores sénior.

¿Hay riesgo de colapso del sistema? ¿Las pensiones están en peligro? Para esclarecer estas cuestiones, 65YMÁS ha celebrado el Foro ‘El Futuro de las Pensiones’, el pasado 27 de febrero, en Oviedo, en colaboración con el Principado de Asturias y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y con el apoyo de Cámara de Comercio de Oviedo y BBVA.

En la inauguración del evento, Fernando Ónega, presidente de 65YMÁS; junto a Elma Saiz, ministra de Seguridad Social; y Adrián Barbón, presidente del Principado de Asturias, abordaron las bases para cimentar las pensiones. Saiz aseguró que el sistema se está fortaleciendo, con reformas que refuerzan los ingresos, y Barbón analizó la situación en el Principado, rompiendo una lanza por la revalorización de pensiones: "Es una de las apuestas más valientes y justas".

Uno de los platos fuertes ha sido la mesa redonda moderada por Ana Bedia, directora de 65YMÁS, donde expertos de nivel han aportado soluciones para apuntalar el sistema, con foco en el refuerzo de los ingresos de la Seguridad Social y también en generar pensiones complementarias, debido a la mayor necesidad financiera por la creciente longevidad y el retiro de los boomer. Sin olvidar el reto de recualificar al talento sénior, que es y será clave en el mercado laboral post-baby boom.

Tal como Ana Bedia ha apuntado, la inversión de la pirámide poblacional es un desafío que requiere soluciones, pero también representa una oportunidad en las próximas décadas, donde los sénior van a ser protagonistas, por el despegue de la silver economy y el poderío económico que los jubilados detentan.

Debate 'El Futuro de las Pensiones': Ana Bedia, María Calvo, Santiago González, Luis Vadillo, Gimena Llamedo y Javier Fernández Lanero.

María Calvo (FADE): "Pacto de Estado para las pensiones"

La presidenta de la Federación Asturiana de Empresarios (@FADEAsturias), María Calvo Carvajal, ha advertido de que el envejecimiento de la población afectará seriamente a la actividad económica y a las empresas en los próximos años, insistiendo además en que "es necesario actuar y que pensemos qué soluciones se pueden adoptar para hacer sostenible este sistema" de pensiones y Seguridad Social. 

Calvo asegura que es preciso "un Pacto de Estado entre todos, no solo entre los partidos políticos, sino también entre empresas y trabajadores", con el objetivo de "abordar el problema del envejecimiento y buscar de dónde provienen los ingresos para pagar las pensiones", aludiendo a que los Presupuestos Generales del Estado contribuyen cada vez más a pagarlas, pero "es necesario ser más competitivos, tener mayor tasa de actividad y mejorar el acceso laboral de los jóvenes".

"Desde FADE ponemos el énfasis en mejorar el sistema formativo para adecuarlo a las necesidades de las empresas. Necesitamos formación dual y también impulsar la recualificación de los mayores de 50 años, para que no se queden excluidos del mercado", ha enfatizado la presidenta de FADE.

En el contexto actual, Calvo no cree que se esté quitando oportunidades a los jóvenes por prolongar voluntariamente, y en determinados casos, la jubilación porque "hay empleo y  necesidad de todos los perfiles de todas las edades".

Respecto al ahorro privado, para complementar la jubilación, la presidenta de FADE es partidaria de incorporar planes de pensiones de empleo a nivel sectorial: "Es un camino adecuado, que también puede hacer atractivo para el trabajador un determinado sector, si se explica que no solo va a cobrar un sueldo, sino que además tiene este beneficio".

Luis Vadillo, director del Instituto @bbva de Pensiones: "8 millones de personas entran en nuestra web para simular sus pensiones"@GobAsturias @inclusiongob @CamaraOviedo #FuturoPensiones65ymás #Asturias65ymás pic.twitter.com/GkJsBfGqHp

— 65YMÁS (@65ymuchomas) February 27, 2025

Luis Vadillo (BBVA): "Poner en marcha pensiones complementarias"

Santiago González Carrero, Luis Vadillo y Gimena Llamedo. 

 

En este debate, organizado por 65YMÁS, ha intervenido también Luis Vadillo, director del Instituto BBVA de Pensiones (@BBVA_espana), una entidad muy en contacto con las preocupaciones de los mayores y pensionistas, así como de la salud financiera de las personas de toda edad.

Vadillo ha subrayado la importancia de la colaboración público-privada para informar a los jóvenes sobre sus pensiones y cómo complementarlas. "Tenemos que hablarles a los jóvenes en su idioma, en los medios en los que ellos entran, más a través de vídeos que de artículos largos, a través de podcast, etc. Tienen que saber e informarse, conocer con qué pensión van a contar, y cómo complementarla. Deberíamos incluir la educación financiera en las aulas, en los colegios e institutos".

Para este experto, es crucial que las empresas y los trabajadores, a través de sus representantes, pongan en marcha pensiones complementarias, como los planes de pensión de empleo y productos como las pólizas de jubilación, y propone que, desde el primer momento en entrar a trabajar, la persona tenga acceso a este sistema de ahorro privado para reforzar su pensión pública: "Ahorrar una parte de nuestro sueldo en planes que establece la empresa, con acuerdo de trabajadores y de la compañía, es fundamental". 

El director del Instituto BBVA Pensiones ha detallado que "en España, el peso de las pensiones privadas es solo del 8% del PIB, en contraste con países de nuestro alrededor, que superan el 100% del PIB, y el ejemplo muy claro de Holanda, donde representan el 230%".

Gimena Llamedo (Vicepresidenta Asturias): "Afrontar el reto demográfico"

Ana Bedia, directora de 65YMÁS, modera el debate con María Calvo, Santiago González, Luis Vadillo, Gimena Llamedo y Javier Fernández Lanero.

 

Gimena Llamedo González (@GimenaLlamedo), vicepresidenta y consejera de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo de Asturias (@GobAsturias), ha abordado los retos del envejecimiento en el Principado, donde, por una parte, la esperanza de vida en Asturias es de 83 años, lo que considera "un éxito de los servicios públicos, en este caso de la sanidad, asturiana". Y, por otra parte, el desafío de fomentar la natalidad, aspecto en el que, en el último año, ha habido "un incremento", aunque aún muy leve.

"Estamos desplegando medidas continuas, como ayudas a la natalidad, desgravaciones que por un hijo son 500 euros y por el segundo 600, y consideramos familia numerosa con dos hijos, y a partir de tres, numerosa especial. Asimismo, medidas de la mano del Gobierno de España, porque es fundamental la conciliación para que las familias tengan hijos. Algo muy singular de Asturias es que tenemos la primera red pública gratuita de escuelas de 0 a 3 años", ha detallado.

Conscientes del reto de la despoblación, sobre todo rural, asegura que "Asturias no es una región despoblada, pero sí tenemos zonas en despoblamiento que tenemos que mejorar". No obstante, cuando las previsiones apuntaban a que se bajaría del millón de habitantes, la vicepresidenta subraya que "llevamos dos años mejorando población y en datos históricos de retorno de emigrantes. Empezamos a ser una tierra de retorno. Y si hablamos de las migraciones entre regiones, somos la segunda comunidad que más personas atrae, por detrás de Comunidad Valenciana. 

"Con todas las medidas a nivel nacional, y las propias que estamos desplegando desde el Gobierno del Principado, estamos diseñando el presente que queremos para Asturias. Inmersos en el reto demográfico, pero tomando la iniciativa para diseñar la Asturias del futuro".

Fernández Lanero (UGT): "El sistema de pensiones está garantizado" 

"Envejecer es un triunfo de la sociedad", tal como ha enfatizado Javier Fernández Lanero, secretario general de UGT Asturias (@UGTAsturias), quien hace hincapié en que "el sistema de pensiones está garantizado, la suficiencia económica está garantizada, para eso los agentes sociales hemos firmado los acuerdos en materia de reforma de la Seguridad Social. Además, España está por debajo de la media europea de gasto en pensiones según el PIB. Incluso cuando opere toda la generación de los boomer estaremos en una media parecida a la de la UE. Por tanto, España no tiene un problema de pensiones y, si lo tiene, será de la misma envergadura que el resto".

Este dirigente sindical afirma que "las pensiones en España son bajas, hay que partir de esta base. Si tomamos la pensión más habitual, vemos que está entre 650 y 950 euros mensuales. Más del 51% de los pensionistas cobran menos de 1.000 euros. Por lo tanto, las pensiones comunes de la mayor parte de los pensionistas son bajas". Y recuerda que "somos el país de la Unión Europea que más crece económicamente, generamos empleo. Hemos demostrado que subir los salarios no crea más paro". 

Respecto al acceso a la jubilación y las fórmulas para retrasar el retiro voluntario, el secretario general de UGT Asturias advierte de que "hay actividades profesionales que con más de 60 años es imposible ejercerlas, desde un punto de vista de seguridad y para el propio trabajador". A su juicio, como sociedad, "tenemos que entender que debemos trabajar para vivir, no vivir para trabajar. Y llega una edad donde la persona puede seguir aportando mucho a la sociedad, aunque esté jubilada".

Santiago González (Comité 65YMÁS): "Huir de luchas partidistas" 

Durante el debate en esta mesa redonda, Santiago González Carrero, presidente del Comité Asesor de 65YMÁS (AGM Telefónica), ha recalcado que "hay que avanzar en varios frentes: primero, en la información, que tiene que ser veraz y completa, para no atender a si este partido quiere revalorizar las pensiones o este no quiere. Esa información debería ser mucho más acertada y más cercana a la sociedad. Transmitir con cifras y experiencias que los mayores no somos discapacitados, tenemos experiencia, talento, capacidad y ganas de aportar a la sociedad".

González ha hecho hincapié en la capacidad económica de las personas mayores y la importancia de la economía silver: "Los mayores siguen formando una parte muy importante de la sociedad y quieren ser tenidos en cuenta en las políticas y directrices".

Tras leer el artículo 50 de la Constitución Española ("los poderes públicos garantizarán mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas la suficiencia económica a los ciudadanos durante la tercera edad"), ha alertado de que "quizá hay luchas partidistas a la hora de procurar que se vea a los pensionistas como una carga social, señalando que las personas mayores siguen produciendo, y ha puesto su propio ejemplo, de persona que trabaja como voluntario, sin percibir nada diferente a su pensión.