La nueva reforma del sistema de pensiones español afecta desde 2024 a todas las modalidades de jubilación y se modifican a su vez las condiciones para solicitar la jubilación anticipada. En este sentido, Lefebvre (@Lefebvre_ES), proveedor de software y contenido jurídico líder en España, ha elaborado una infografía que resume los puntos principales que debemos conocer, como cuál es la edad ordinaria de jubilación, cuál es el incremento del periodo cotizado, cómo se calcula la base reguladora de la pensión o los requisitos para poder jubilarse anticipadamente de forma voluntaria o involuntaria.
Lo ha hecho tomando como referencia la clasificación por edad, beneficiario, el tipo de jubilación y la cotización exigida, resumiendo así algunos de los puntos más importantes.
La infografía se puede descargar de forma gratuita en este enlace.
Edad de acceso a la jubilación
Algunos de los puntos que destacan es la edad de jubilación, que para este 2024 será, en el caso de la jubilación ordinaria:
- 65 años, con al menos 38 años cotizados.
- 66 años y 6 meses, si tenemos menos de 38 años cotizados.
En el caso de la jubilación parcial anticipada, la edad será de:
- 64 años, con menos de 36 años cotizados.
- 62 años y 6 meses, si tenemos al menos 36 años cotizados.
"La edad de acceso a la jubilación anticipada puede ser involuntaria o voluntaria. En cada uno de estos casos la edad de acceso es distinta, aunque ambas modalidades coinciden en que se deben tener al menos 38 años cotizados", señalan en una nota.
Novedades en la jubilación anticipada
En concreto, en el caso de la jubilación anticipada, estos son los principales aspectos a tener en cuenta, según indican:
- 52 años (15 años de cotización exigida): edad mínima de jubilación por aplicación de coeficientes reductores de la edad.
- 56 años (15 años de cotización exigida): discapacidad del 45%.
- 60 años (1.800 días al SOVI o Afiliación Retiro Obrero, cotización exigida): afecto de IPT por contingencias comunes (vejez por invalidez del SOVI).
- 61 años (con al menos 38 años cotizados) y 62 años y 6 meses (con menos de 38 años cotizados): se exige, entre otros, una cotización mínima de 33 años y existe una elevación gradual de la edad de acceso hasta el año 2027.
- 62 años y 6 meses (con al menos 36 años cotizados) y 64 años (con menos de 36 años cotizados): una cotización mínima de 33 años cotizados o bien 25 años si hay alguna discapacidad. También, con elevación gradual de la edad de acceso hasta 2027.
- 63 años (con al menos 38 años cotizados) y 64 años y 6 meses (con menos de 38 años cotizados): cambia la elevación gradual de la edad de acceso hasta el año 2027 y existe un criterio nuevo sobre el tiempo cotizado. Se exige una cotización de 35 años.
Novedades en la jubilación ordinaria
Para la jubilación ordinaria, estas son las novedades a tener en cuenta que recogen:
- 65 años (1.800 días al SOVI o Afiliación Retiro Obrero, cotización exigida): pensión del SOVI no contributiva.
- 65 años (con al menos 38 años cotizados) y 66 años y 6 meses (con menos de 38 años cotizados): jubilación ordinaria o jubilación parcial diferida sobre la que hay que tener en cuenta la elevación ordinaria de jubilación de 2013 a 2027. Se exige una cotización de 15 años.
- Más de 65 años (con al menos 38 años cotizados) y más de 66 años y 6 meses (con menos de 38 años cotizados): se trata de una jubilación demorada. Se exige una cotización de 15 años.
- 66 años (con al menos 38 años cotizados) y 67 años y 6 meses (con menos de 38 años cotizados): el criterio actual de años cotizados cambiará el 31 de diciembre de 2027. Se exige una cotización de 36 años y 6 meses, que subirá a 37 años a partir de 2027.
