Martes 1 de junio de 2021
ACTUALIZADO : Viernes 18 de junio de 2021 a las 8:52 H
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El próximo lunes día 21 de junio, entrará, oficialmente, el verano. Apenas unos días después, los pensionistas cobrarán su paga extra de verano. La recibirán en torno al día 25 de junio, que este año cae en viernes. Ese día recibirán el doble de lo que cobran habitualmente: la mensualidad ordinaria de la pensión que corresponde al mes de junio y la extra de verano.
El importe de cada paga extra es idéntico al de una mensualidad ordinaria. Es decir que si pensión que se ha recibido en los últimos meses es de 1.000 euros, este mes de junio, entorno al viernes día 25 de junio se recibirán 2.000 correspondientes a la pensión ordinaria y a la extra.
Con la subida de las pensiones que el Gobierno aprobó para este año, la pensión extra de verano se verá incrementada en un 0,9%, al igual que las pensiones que se han cobrado ya entre enero y mayo. Esto, respecto a las pensiones contributivas, porque la extra de las pensiones no contributivas subirá un 1,8%.
Para conocer cuál va a ser el importe exacto de las pagas extras de la pensión de jubilación, por un lado tendremos que saber cuál será el importe de la pensión en sí. Esta cantidad, que como hemos indicado, se percibe mensualmente, depende directamente del número de años que se haya cotizado a la Seguridad Social, además de las bases por las que haya cotizado en los últimos años.
Prácticamente todos los pensionistas en España reciben sus prestaciones en 14 pagas: una cada mes del año, y dos extraordinarias, que se cobran en el mes de junio, y que corresponde con la conocida como extra de verano; y otra en noviembre, la tradicional extra de Navidad.
Estas pagas extras, a las que tienen derecho tanto los pensionistas contributivos como los no contributivos, se comienzan a cobrar en el momento en que se empieza a percibir la pensión.
La pensión de jubilación se cobra en mensualidades naturales vencidas, cuyo importe total anual se divide en catorce pagas, una por cada mes del año y dos extraordinarias en los meses de junio y noviembre. Las pagas extras. Se trata del mismo sistema que tienen buena parte de los trabajadores en activos, que reciben su salario anual dividido en 14 pagas.
Casi todas las pensiones en España se cobran con esta fórmula de 14 mensualidad, una por cada mes del año y dos extraordinarias. Pero existen dos excepciones en las que las extraordinarias están prorrateadas a lo largo de todo el año y, por tanto, no tendrán paga extraordinaria de verano, este mes de junio, ni tampoco extra de Navidad.
Se trata de las pensiones de incapacidad permanente derivadas de accidente laboral o por enfermedad profesional. En este caso, la pensión se percibe solo en 12 pagas mensuales ordinarias, con las pagas extras prorrateadas en ellas. Esto hace que estas pensiones, a pesar de no contar con doble paga en junio y noviembre, tengan una paga mensual un poco mayor que las demás.
Ahora bien, si la incapacidad permanente total deriva de una enfermedad común o un accidente no laboral, cobrarías esta pensión en 14 pagas. Por tanto, en este caso tendría 2 pagas extra.
La incapacidad permanente total supone la inhabilitación del trabajador para realizar su trabajo habitual. Pero nada impide que pueda dedicarse a otro tipo de trabajo mientras esta pensión. Esto hace que se pueda compaginar esta pensión con otros salarios, siempre y cuando la actividad de donde provenga el salario sea compatible con la dolencia o incapacidad del trabajador.
