Países de América Latina con convenio de pensiones con España

Los Convenios bilaterales de Seguridad Social entre países son el instrumento utilizado para intentar garantizar las prestaciones de los trabajadores que se han desplazado a trabajar a otro país, ya que no existe un sistema internacional que coordine las cotizaciones y prestaciones del trabajador en diferentes estados. Se trata de un acuerdo que firma la Seguridad Social española con las entidades que se encargan de la protección social en otro país extracomunitario con el fin de atender a los trabajadores que desarrollan su actividad laboral en ese estado, y viceversa.

En el caso de los países de América Latina existe el Convenio Multilateral Iberoamericano de la Seguridad Social. Los textos del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social y de su Acuerdo de Aplicación fueron publicados en el Boletín Oficial del Estado de 8 de enero de 2011.  Y si existen Convenios bilaterales de Seguridad Social entre dos estados, se aplicarán las disposiciones que resulten más favorables al interesado.

En el caso de haber cotizado en cualquiera de los países con los que España mantiene un convenio bilateral en materia de Seguridad Social (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Paraguay, Perú, República Dominicana, y Venezuela), solo es necesario realizar una solicitud de jubilación, pues las administraciones de los dos países intercambian la información respecto a los periodos cubiertos bajo cada una de las legislaciones. Hay que tener en cuenta que en el caso de España, existen convenios bilaterales con Argentina, Brasil, Chile, Ecuador, Paraguay, Uruguay, Perú y República Dominicana. 

Cómo proceder para solicitar la pensión

Par solicitar la pensión se debe realizar la solicitud en el país de residencia en ese momento, y en caso de no residir en ninguno de los dos países sobre los que se va a solicitar la aplicación del convenio, se presentará la solicitud en el último país en el que se haya realizado la actividad laboral. 

Cada país realizará dos cálculos, y por parte de cada uno de ellos se percibirá la opción que resulte más favorable para el trabajador: ya sea una pensión teniendo solo en cuenta los periodos cotizados en ese país; o una pensión teniendo en cuenta el total de periodos cotizados en ambos países. En este caso el país consideraría cotizados los periodos del otro país también, pero abonaría pensión a prorrata según los años efectivamente cotizados bajo su legislación.

En el caso de algunos convenios, como es el caso de los firmados con Chile, México y Venezuela, solo se realiza el segundo cálculo cuando no se acreditan las cotizaciones suficientes para acceder a la pensión nacional a través del primer cálculo.

En España todas estas gestiones deberán realizarse en cualquier delegación del Instituto Nacional de la Seguridad Social a través del Centro de Atención e Información de la Seguridad Social más próximo a su domicilio.