Las pensiones de las mujeres en 2021 han sido un 21,5% inferiores a las de los hombres

La mujer mayor sufre una triple brecha: salarial, de pensiones y trabaja más después de los 65 años

La brecha salarial entre hombres y mujeres se dispara a partir de los 65 años

En el año 2021, la cuantía media de las pensiones de las nuevas altas de jubilación del Régimen General de las mujeres era de 1.199 euros, un 21,5% inferior a las de los hombres, con una media de 1.528 2 euros, ya que la Seguridad Social ofrece a ambos géneros la misma pensión por jubilación a igual importe de cotización, según expone el Instituto Santalucía (@santalucia_inst) en su recién actualizada Guía telemática para mujeres trabajadoras.

Esta enorme brecha en el importe de las prestaciones por jubilación se debe a la gran desigualdad salarial que padece igualmente la mujer. A tenor de las cifras que maneja el instituto (plataforma de investigación del grupo asegurador Santalucía), el salario medio de las mujeres en España es alrededor de un 18% menor al de los hombres. Y las diferencias de remuneración se ven ampliadas al superar los 30 años y entrar en la edad de la maternidad.

"Las grandes desigualdades en el cuidado de los hijos suponen para muchas mujeres vidas laborales más cortas. Esto se suma a la brecha salarial existente, que implica una cotización en la Seguridad Social menor que la de los hombres. Y, a su vez, tiene su reflejo a la hora de generar derechos de pensión”, explica José Manuel Jiménez, director del Instituto Santalucía.

Más preparadas, pero en empleos más básicos

Las mujeres tienen una mayor preparación educativa y profesional, pero el 56% desempeña ocupaciones básicas según datos del año 2021, recogidos en la guía de Santalucía. En concreto, 53 de cada 100 mujeres en España tienen estudios superiores, frente a 41 de cada 100 hombres. Este mayor índice de nivel educativo contrasta con una tasa de activad 10 puntos menor que la de los hombres: el 54% frente al 64%.

La tasa de actividad de las mujeres ha aumentado considerablemente desde los años 80, cuando se situaba en torno al 30% de las mujeres en edad de trabajar. En 2021, la tasa de actividad de mujeres entre 25 y 54 años supera el 80%; no obstante, sigue siendo inferior a la de los hombres, que supera el 90%. A lo anterior, hay que añadir que el paro es superior en el caso de las mujeres, situándose en 3,8 puntos porcentuales por encima del de los hombres, sin haber distinción entre unos y otros a la hora de percibir el subsidio por desempleo.

Guía temática para mujeres trabajadoras

El Instituto Santalucía ha actualizado su Guía telemática para mujeres trabajadoras, mediante la cual explica conceptos básicos sobre la jubilación y el sistema de pensiones en España, incluidas las últimas reformas, y cómo afectan a la vida laboral de las mujeres, según explica su director, José Manuel Jiménez.

El documento hace hincapié en cómo las interrupciones por embarazo, permiso de maternidad, y los trabajos temporales o a tiempo parcial repercuten sobre las pensiones de las mujeres, además de analizar aspectos como las pensiones de viudedad y orfandad, y de ofrecer ejemplos de cómo abordan este tema relevante otros países.

En la guía se expone asimismo cómo la esperanza de vida de las mujeres ha crecido en los últimos años, como consecuencia de la mejora de calidad de vida entre otros factores, y es más alta que la de los hombres; 85 años de media, frente a 79 años, respectivamente. "Esto significa que las mujeres vivirán más tiempo jubiladas, por lo que, en caso de que la pensión pública no fuese suficiente, deberán haber acumulado más recursos a la edad de jubilación", argumenta el documento.