Sánchez anuncia un nuevo acuerdo para reformar las pensiones y la jubilación parcial

Posible pacto en pensiones en 24-48 horas: avances en jubilación parcial y coeficientes reductores

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez ha anunciado un nuevo acuerdo para reformar las pensiones en la rueda de prensa de balance del curso político celebrada este miércoles desde La Moncloa. El acuerdo, cuyo principal escollo era la jubilación parcial, se estaba negociando con la patronal y los sindicatos en las últimas semanas, habiéndose dado el 31 de julio como fecha tope para llegar a un punto común.

Finalmente, y tal como se ha confirmado este miércoles por las partes implicadas, interlocutores sociales CEOE (@CEOE_ES), CEPYME (@cepyme_) , UGT (@UGT_Comunica), CCOO (@CCOO) y el Ministerio de Seguridad Social (@inclusiongob) han alcanzado un acuerdo en materias relacionadas con la Seguridad Social. Entre ellas, destaca la mejora de los incentivos en la jubilación demorada y se hacen compatibles con la jubilación activa.

🔴EN DIRECTO

El presidente del Gobierno, @sanchezcastejon, comparece ante los medios de comunicación para hacer balance del curso político. https://t.co/C6ZbiFi9aP

— La Moncloa (@desdelamoncloa) July 31, 2024

Avances en la jubilación flexible, mutuas y profesiones peligrosas

Según Sánchez, y a falta de conocer el detalle del texto, el acuerdo logrado va a permitir la compatibilidad de la pensión con el trabajo, garantizando "el tránsito hacia una jubilación flexible y adaptada a cada una de las personas".

También ha anunciado novedades en cuanto a los acuerdos con las mutuas y sobre la regulación de la jubilación de las profesiones más duras. "Lo que hacemos es regular el acceso a la jubilación de las profesiones especialmente duras peligrosas y expuestas a riesgos", ha explicado el jefe del Ejecutivo.

Un acuerdo "muy positivo"

"Creo que es un acuerdo muy positivo, un nuevo acuerdo con los agentes sociales que refuerza nuestro sistema público de pensiones y lo hace más justo para millones de trabajadores y de pensionistas", ha enfatizado el jefe del Ejecutivo. Además ha recordado que es el cuarto acuerdo que se logra con sindicatos y patronal en la mesa de pensiones desde que los socialistas llegaron al Gobierno.

Para CCOO, este acuerdo culmina la reforma de pensiones iniciada en 2021 "con una legislación mejorada del modelo de jubilación gradual y flexible" y reconoce más derechos de jubilación parcial, además de que incluye "un nuevo reglamento para la jubilación anticipada por trabajos penosos y nuevos incentivos para la compatibilidad de trabajo y pensión".

Según ha avanzado UGT, el acuerdo mejora los incentivos a la jubilación demorada, que serán compatibles con la jubilación activa, al tiempo que se elimina el requisito de contar con la carrera completa de cotización y se mejoran los porcentajes de pensión compatibles con el trabajo.

🔴La Mesa de Diálogo Social de Seguridad Social alcanza un acuerdo para flexibilizar la jubilación, involucrar mejor a las mutuas en los tratamientos sanitarios y regular las profesiones penosas

✅Mejorar el tránsito del trabajo a la jubilación

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— Ministerio Inclusión Seguridad Social Migraciones (@inclusiongob) July 31, 2024

Novedades en la jubilación activa y parcial

Según informan desdel Ministerio de Seguridad Social en un comunicado, el Gobierno e interlocutores sociales han logrado un punto de entendimiento en los avances para la regulación de las modalidades de compatibilidad de trabajo y pensión, en concreto, en lo que se refiere a la jubilación activa y la jubilación parcial.

"Con estas medidas, se busca que los trabajadores puedan realizar una salida del mercado de trabajo más progresiva y flexible, en línea con los países de nuestro entorno, más adaptada a las condiciones y situaciones de cada persona trabajadora. En cuanto a la jubilación activa, se elimina el requisito de tener una carrera de cotización completa, lo que facilita su acceso y tiene una especial incidencia desde la perspectiva de género. Este tipo de jubilación será compatible con los incentivos de demora y su compatibilidad se fijará en función del tiempo que se demore (de manera que cada año de demora en la jubilación activa, incrementará el % a aplicar en el percibo de la pensión).

Ampliación de 2 a 3 años como requisito para la jubilación parcial

Sobre los cambios en la regulación de la jubilación parcial, se establece ampliar de 2 a 3 los años la posibilidad de anticipo, con límites en la reducción de la jornada. Además, se mejoran las condiciones del trabajador relevista: su contratación tendrá que ser indefinida y a tiempo completo en un puesto no amortizable. Respecto a la regulación especial de la jubilación parcial anticipada para los trabajadores de la industria manufacturera, se va a prorrogar el marco actual hasta 2029 incluido.

Esta prórroga incluye algunos ajustes para mejorar las condiciones del trabajador relevista y el diseño de una regulación más equilibrada y flexible para la empresa en cuanto a la organización de la jornada del relevista y del pensionista. Asimismo, se mejora la jubilación demorada con la posibilidad de recibir un incentivo adicional por cada seis meses de demora a partir del segundo año y no sólo cada doce meses.

Cambios en la Incapacidad temporal

También se ha logrado un punto de acuerdo en la negociación sobre el desarrollo de lo pactado en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en relación con la implicación de las Mutuas en la IT, a la hora de colaborar con los Servicios Público de Salud, en la realización de pruebas diagnósticas en patologías de origen traumatológico, eso sí, esto siempre estará sujeto a la voluntariedad y consentimiento de los ciudadanos.

Además, los agentes sociales y el Gobierno han avanzado en abrir una línea de trabajo que permita hacer un seguimiento de indicadores de IT, de acuerdo con lo establecido en el AENC, con la constitución de una comisión de control para el seguimiento y control de estos convenios y el análisis de la evolución de la Incapacidad Temporal.

“Las mutuas forman parte del sistema público y con este nuevo marco aprovechamos mejor sus recursos con el fin de recuperar la salud de los trabajadores, garantizar una atención más especializada y menos esperas en los tratamientos, y descongestionar el sistema público de salud”, ha dicho la ministra Elma Sáiz.

Coeficientes reductores de la edad de jubilación

En la línea de fijar una regulación más flexible en función de las circunstancias de cada ocupación o trabajador, otro de los aspectos sobre los que se ha avanzado, según el Ministerio de Seguridad Social, es el procedimiento para establecer coeficientes reductores de la edad de jubilación para ocupaciones especialmente penosas o peligrosas.

Esta nueva regulación se basa, fundamentalmente, en determinar las circunstancias objetivas, que permiten establecer coeficientes reductores para a rebajar la edad de jubilación, como puedan ser: la incidencia, persistencia y duración de los procesos de baja médica; así como las declaraciones de incapacidades permanentes y los fallecimientos.

Mejoras para los trabajadores fijos discontinuos

El acuerdo incluye, según el Ministerio que lidera Elma Saíz, mejoras en las condiciones de acceso a la jubilación para los trabajadores fijos discontinuos que recuperan el coeficiente multiplicador del 1,5 que se aplicaba a la hora de calcular el periodo de carencia para acceder a la pensión de jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia.

¿Retrasarías 5 años tu jubilación para compatibilizar el 100% de tu pensión y un trabajo?

— 65YMÁS (@65ymuchomas) July 31, 2024