Aprobación inminente de los fondos de pensiones públicos y simplificados

Guerra a los planes de pensiones privados: el superfondo público de Escrivá 'tira' las comisiones

Los sindicatos, contra el fondo público de pensiones del Gobierno: no lo consideran prioritario

Los nuevos fondos de pensiones de empleo de promoción pública y los planes de pensiones de empleo simplificados están a punto de ver la luz, según confirman a 65YMÁS fuentes oficiales del Ministerio de Inclusión y Seguridad Social, que señalan que "será pronto, aunque no podemos detallar todavía la fecha en que serán aprobados en el Consejo de Ministros, ya que esa decisión corresponde a Presidencia del Gobierno".

Aunque de forma oficiosa ha trascendido que podrían llevarse el próximo martes al Consejo de Ministros, la organización mayoritaria de autónomos, ATA, confirma que "aún no es seguro que vaya al Consejo de Ministros porque el texto está pendiente de acordar en la Mesa de Diálogo y estamos a la espera de nuestra propuesta tras la reunión técnica de ayer (por el miércoles) con el Ministerio de Seguridad Social". Así lo asegura Celia Ferrero, vicepresidenta de ATA, para quien "los plazos nos parecen inasumibles para que este texto pueda ir con acuerdo al Consejo el martes".

Pese a no existir confirmación definitiva de fecha, ni conocerse todos los detalles de cómo quedará finalmente el nuevo fondo de pensiones público, este mismo jueves, el ministro José Luis Escrivá ha vuelto a poner en valor la ley que se tramita para impulsar los planes de pensiones colectivos, orientados a autónomos y empleados públicos, que se está "negociando" con los agentes sociales. El ministro pretendía tener consensuada la nueva regulación  a finales de 2021, pero no pudo ser, debido a las iniciales reticencias de la patronal y a que los sindicatos no lo consideraban algo urgente.

Según adelanta el periódico El Economista, el Gobierno podría aprobar el texto definitivo de la ley que regirá el fondo público de pensiones "en el Consejo de Ministros del próximo martes con la oposición de los empresarios, que critican la concepción de la medida y la gobernanza del instrumento de ahorro".

Comisión máxima del 0,3%

Los planes de pensiones de empleo con promoción pública deberán tener una comisión máxima del 0,30%, según contempla el anteproyecto de ley elaborado por el Ministerio de Seguridad Social, una cifra inferior al 0,5% que se había incluido en borradores anteriores del texto.

Hay que precisar que, aunque el fondo será público, la gestión la realizará una entidad privada. 

Los objetivos del Gobierno son ampliar en las próximas décadas el número de trabajadores cubiertos por un plan de pensiones de empleo, ya que en la actualidad únicamente un 10% cuenta con plan de empresa.

A falta de conocer el texto definitivo, y si éste logra el acuerdo de patronal y sindicatos, el nuevo esquema diseñado por Escrivá permitiría acceder a los distintos planes colectivos a personas que ahora mismo no tienen posibilidades, como los autónomos o los funcionarios, además de poner estos instrumentos al alcance de los trabajadores de microempresas, pymes, empresas medianas y empresas, que no disponen de representación sindical.

Y es que, en España, salvo en el País Vasco, únicamente tienen estos planes colectivos grandes empresas e instituciones. Al depender de la negociación colectiva, numerosas empresas se quedan fuera por no disponer de representación sindical.

10.000 euros desgravables en planes de empleo

Durante una visita oficial efectuada este jueves a Santiago de Compostela, el ministro de Seguridad Social ha recalcado que el sistema actual, centrado en los planes de pensiones individuales, "no ha funcionado" al tratarse de "productos muy caros" en los cuales acaban "desgravando personas que no parece que necesiten una pensión".

De tal modo, cree que el Estado debe estar "orientado al bien público", en donde emergen los planes colectivos, con unas "comisiones mucho más bajas" y que "se simplifican extraordinariamente".

Precisamente, el titular de Seguridad Social ha resaltado que las desgravaciones por los planes de empleo podrán alcanzar los 10.000 euros, mientras que los individuales se quedan en 1.500 euros.