El Instituto Santalucía exige la misma fiscalidad para planes de pensiones individuales y de empresa

El Gobierno allana el camino al fondo público de pensiones quitando ventajas a los individuales

Los planes de pensiones de empleo impulsados por el Gobierno tendrán una comisión máxima del 0,3%

Quedan menos de dos meses para aportar a tu plan de pensiones individual y ahorrar en el IRPF

 

El Foro de Expertos del Instituto Santalucía (@santalucia_inst) critica la nueva regulación de los planes de pensiones puesta en marcha por el Gobierno, porque propina un nuevo hachazo fiscal (en 2022 se podrá aportar como máximo 1.500 euros anuales) a los planes individuales para fomentar el incentivo de las aportaciones a los planes de empresa y asociados. En su último informe, y a pesar de que los expertos consideran positivo el impulso a los planes de empleo previsto por el ministro José Luis Escrivá, advierten de que "no se debe perjudicar a los planes individuales de ahorro, ya que ambos pueden existir de forma complementaria". Exigen pues que tanto los planes individuales como los de empresa reciban "el mismo tratamiento fiscal y regulatorio".

Hoy en el #CMin hemos aprobado una norma para impulsar los planes de #pensiones colectivos y facilitar el acceso a estos productos, más baratos que los individuales, a trabajadores de pymes y de rentas medias y bajas, autónomos y trabajadores de administraciones públicas pic.twitter.com/GhF9o9hrgq

— José Luis Escrivá (@joseluisescriva) November 23, 2021

Los integrantes del Foro, entre ellos, Guillermo de la Dehesa, José Ignacio Conde-Ruiz y José Antonio Herce, apuestan por la "adscripción por defecto" a los planes de empresa, para que la previsión social complementaria "llegue al mayor número de trabajadores posible". Y toman como ejemplo el sistema británico, por "su flexibilidad y una participación cuasi obligatoria". En el caso de España, piden adaptarlo a las características del tejido empresarial español formado, en su mayoría, por un alto número de pequeñas y medianas empresas (pymes) y autónomos.

El alza de cotizaciones subirá el paro estructural 

En su último Foro de Expertos sobre la sostenibilidad de las pensiones, el Instituto Santalucía critica asimismo el nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que viene a sustituir al Factor de Sostenibilidad y que, a su juicio, supone "un paso atrás en la equidad y contributividad del sistema de pensiones" y va a conllevar un posible aumento del paro estructural, ya que subirá las cotizaciones sociales.

Asimismo, exigen al ministro Escrivá una mayor transparencia sobre los "gastos impropios" de la Seguridad Social que se trasladarán al Estado, para poder clarificar la situación real del déficit de las pensiones. En concreto, indican que en la práctica “se trasladan al Estado algunos gastos del sistema que no cabe considerar impropios y otros difíciles de valorar por la ausencia de detalle. La suma de estas partidas se acerca a los 14.000 millones de euros que se añaden a los complementos de pensiones mínimas (7.075 millones) y pensiones no contributivas (2.772 millones)”.

Para garantizar la sostenibilidad del sistema, el Foro de Expertos también aboga también por pasar a un sistema de cuentas nocionales, para recoger las aportaciones individuales de cada cotizante y los rendimientos ficticios que dichas aportaciones generarían a lo largo de la vida laboral.