Así queda el salario mínimo en 2025 tras la subida, que beneficiará sobre todo a las mujeres

Buenas noticias en el subsidio para mayores de 52 años: así afectará la subida del SMI

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha firmado este lunes con los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, el acuerdo para la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en un 4,4% para 2025, hasta los 1.184 euros mensuales por catorce pagas, 50 euros más que la cuantía fijada para 2024.

Con efectos retroactivos desde el 1 de enero, este incremento beneficiará a cerca de 2,1 millones de trabajadores, y será aprobado mañana martes en el Consejo de Ministros.

Según ha resaltado Díaz, el SMI es un instrumento hiperpoderoso para reducir la desigualdad y la pobreza laboral, así como para elevar el conjunto de los salarios, al igual que lo hará la rebaja de la jornada laboral.

2 de cada 3 beneficiarios serán mujeres

Frente a los "mantras" que señalan que subir el SMI destruye empleo, la ministra ha indicado que desde que el Gobierno empezó a subir el salario mínimo se han creado 2.293.000 empleos en España. En total, ha dicho, el SMI ha subido un 61% en los últimos años, mientras que la inflación ha subido un 23%. "Es decir, las personas afectas por el salario mínimo han ganado un 38% de poder adquisitivo. Pero la pregunta es por la pasiva. ¿Qué hubiera pasado si no lo hubiéramos hecho? No da igual quién gobierna", ha defendido Díaz, que ha añadido que, en buena medida, el SMI "ha sacado de la pobreza" a 2,5 millones de personas.

La ministra ha insistido en que 50 euros de SMI "es una cantidad que importa en las familias españolas", porque puede hacer algo más fácil la vida a muchas personas en España. "Creo que es la mejor inversión social que podemos hacer, subir el salario mínimo interprofesional", ha destacado.

Díaz ha subrayado que dos de cada tres beneficiarios de la subida del SMI serán mujeres y el 41,5%, menores de 35 años.

Y por comunidades autónomas, dos de cada diez trabajadores extremeños y el 17,7% de los canarios se beneficiarán de este incremento. En Andalucía serán 476.100 personas los beneficiados y en Madrid, más de 1,39 millones de personas. Por sectores, el efecto de esta subida será mayor en la agricultura y en los servicios, ha recalcado la ministra.

CCOO y UGT afean a CEOE su negativa

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha asegurado que el SMI es un instrumento "poderoso" para subir los salarios en España y ha "exigido" a la CEOE que "se siente a negociar" en los convenios colectivos si lo que quiere es que este tema pase por la negociación colectiva, por lo que ha pedido a la patronal ir "con ánimos de negociar" a la mesa que se debe abrir para renovar el nuevo Acuerdo para la Negociación Colectiva.

Esta subida del SMI es un paso más para llegar al 60% del salario medio y cumplir con Carta Social Europea.

Nos pusimos como meta, en 2016, subir el SMI para recuperar el poder adquisitivo de las personas después de la crisis financiera de 2008.

Hay que a continuar subiéndolo. pic.twitter.com/R4DVV9ALTN

— Pepe Álvarez (@SG_UGT) February 10, 2025

"Yo lo que quiero es hoy pedirle a la CEOE, que si quieren negociar los convenios lo hagan, pero que se sienten a negociar. No que nos digan que esto hay que llevarlo a los convenios colectivos para luego no negociar en los convenios aumentos salariales que permitan superar esta situación que tenemos en nuestro país", ha subrayado.

Tanto Álvarez como su homólogo de CCOO, Unai Sordo, han recordado que firmaron con las patronales un acuerdo que situaba el salario mínimo de convenio para el año 2020 al menos en 14.000 euros anuales, que no se ha cumplido. "Si ese acuerdo se hubiera cumplido en todos los convenios colectivos, la afectación de esta subida del SMI hoy sería marginal", ha subrayado Sordo, que ha criticado que CEOE y Cepyme hayan repetido en los últimos años los mismos argumentos para rechazar elevar esta renta mínima y que el SMI estaría ya en 16.716 euros, 200 euros más de la actualidad, por las revalorizaciones del IPC desde 2020, si la patronal hubiera cumplido.

"El gran reto es trasladar las mejoras salariales al conjunto de la negociación colectiva, porque esa es la mejor manera de distribuir la renta y la riqueza que está generando afortunadamente nuestro país", señala nuestro secretario general. ✊ pic.twitter.com/5zgT8UaVzf

— COMISIONES OBRERAS (@CCOO) February 10, 2025

"Si no quieren que las subidas del SMI o las reducciones de jornada afecten a la vida de la negociación colectiva, pónganse las pilas en la negociación colectiva (...). Hagan su trabajo con responsabilidad", ha añadido. Además, ha recalcado que la subida del SMI desde 2018 ha permitido que en España haya "unas pocas más" pymes que desde entonces, pero que generan un 8% más de empleo y que emplean a 6,94 trabajadores frente a los 6,43 de 2018.

"La subida del SMI no ha supuesto ninguna crisis existencial de las pequeñas y medianas empresas en España", ha recalcado Sordo.

No tributar el SMI resta 2.000 millones a Hacienda

En relación de la exención de tributar esta nueva alza del SMI en el IRPF, una cuestión que depende de Hacienda y que está causando disputas entre el Ministerio encabezado por Yolanda Díaz y el de María Jesús Montero, fuentes del Gobierno han indicado que el impacto en las arcas de Hacienda al no exigir tributar estas rentas mínimas sería de 2.000 millones de euros.

Sobre la cuestión, el secretario general de UGT ha insistido en que desde el sindicato defienden que la situación se mantenga como en 2024, a pesar de recalcar que están en contra de bajar impuestos para no castigar "más a quienes menos tienen".