El complicado panorama del empleo sénior que confirma la EPA

Las personas sénior (mayores de 50 años) son indiscutibles protagonistas de las últimas estadísticas de empleo, en un contexto de envejecimiento récord, en el que la media de edad de la fuerza laboral es cada vez mayor. Desde el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de Fundación Adecco (@adecco_fundac), creemos relevante desglosar los indicadores clave de la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2024, poniendo foco en la población mayor de 50 años.

Los datos de la última EPA arrojan un crecimiento de la población activa, con un dato récord de 24.227.900 personas que tienen trabajo o lo buscan en España, de las cuales, el 34,4% (8.322.600) ya supera los 50 años. En retrospectiva, observamos que las personas sénior en activo tienen un peso cada vez mayor entre la población activa, ya que en el mismo trimestre de hace una década (2014) apenas representaban un 25% del total.

Hoy, son una fuerza laboral creciente y en aumento que, se prevé, mantendrá su tendencia alcista hasta aproximadamente 2030, fecha de jubilación prevista para la mayoría de los baby boomers. En síntesis, 2024 ha arrancado con cifra récord de población activa mayor de 50 años, una consecuencia natural del envejecimiento en España, pero también una muestra de cómo las personas sénior representan una fuerza laboral dinámica, que manifiesta una creciente adaptabilidad y disposición para seguir siendo personas activas profesionalmente, que aportan valor a la sociedad a través del empleo.

Fuente: Fundación Adecco

Personas ocupadas

En el primer trimestre de 2024 se contabilizan 21.250.000 personas con empleo en España. Nuevamente, las personas sénior representan un porcentaje cada vez más elevado: son el 35% del total de ocupados, registrándose 7.443.400 personas mayores de 50 años que se encuentran trabajando. La cifra total de ocupados (21.250.000) ha experimentado un crecimiento interanual del 3%.

Las personas sénior vuelven a convertirse en protagonistas, habiendo registrado un incremento superior, del 5,3%. En términos absolutos, se contabilizan 615.800 personas más con empleo en España, con respecto al mismo trimestre de 2023 (20.634.200). Más de 6 de cada 10 de estas nuevas personas con empleo (61%) supera los 50 años. En definitiva, las personas sénior son también protagonistas de los ocupados en España. El 61% de las nuevas personas con empleo supera los 50 años y alcanzan la cifra récord de 7.443.400 (el 35% del total de personas trabajando en España).

Sénior en desempleo

El desempleo en España baja en 208.400 personas, contabilizándose 2.977.900 personas que buscan trabajo. En términos interanuales se ha producido un descenso del paro del 6,5%.

Esta realidad también aplica a las personas sénior, que han visto decrecer su número de desempleados en 53.000 personas (un 6%), registrándose 879.100 mayores de 50 años en situación de desempleo. Las personas sénior ya representan 3 de cada 10 desempleados en España.

A pesar de este mayor protagonismo, y del descenso del desempleo, no podemos obviar las grandes dificultades que afrontan las personas sénior en desempleo y esto se evidencia en la tendencia la cronificación del mismo: según arrojan los datos de la EPA, el 56% de las personas mayores de 50 años buscando trabajo, lleva más de un año haciéndolo, frente al 38% de la población general.

Fuente: Fundación Adecco

 

En conclusión, el protagonismo de los sénior es cada vez mayor en el mercado laboral, pero se observan dos realidades: la de las personas con empleo estable, quienes mantienen un nivel de vida adecuado e incluso superior a la media general, frente a las personas sénior con menor estabilidad laboral, a menudo también con inferior formación que se exponen directamente al desempleo de larga duración y, por tanto, a la exclusión social, inmersas en un ciclo de privación que perpetúa la pobreza y limita la movilidad social.

Además, la elevada predisposición al desempleo de larga duración denota la persistencia de tics históricos y culturales que siguen dificultando el acceso al empleo de la fuerza laboral más veterana. En este punto, es fundamental apostar por el reciclaje profesional y el acompañamiento experto e individualizado, para conectar a las personas sénior con sectores de alta demanda donde puedan seguir aportando valor.

Por último, señalar la mayor desigualdad que sigue afrontando la mujer sénior. Su empleo, a pesar de concentrarse en sectores dinámicos y con alta movilidad de trabajadores, acostumbra a presentar mayores dificultades de acceso y a ser menos estable. Hoy, las mujeres suponen el 54% del total de las personas sénior en desempleo. En otras palabras, se contabilizan 478.500 mujeres mayores de 50 años buscando trabajo, que se enfrentan a un extra de prejuicios y estereotipos relacionados con su productividad y compromiso.

Personas inactivas

Este indicador da cuenta de la mayor desigualdad que afronta la mujer sénior en el mercado laboral, reflejado en las personas que no tienen trabajo ni lo buscan.

Según la última EPA, se contabilizan 7.054.800 mujeres mayores de 50 años inactivas, que representan el 71% del total de mujeres que no tienen empleo ni lo buscan en España, debido fundamentalmente a responsabilidades familiares.

Del total de personas inactivas sénior en España, el 58% son mujeres que se han retirado del mercado laboral (o que no han llegado a incorporarse) debido a expectativas de género y roles tradicionales que producen desventajas acumulativas en sus carreras, debido a una mayor concentración en jornadas parciales, brecha salarial, menor acumulación de ahorros, etc.

Fuente: Fundación Adecco