ASJUBI40 y Adesppyss desentrañan los principios básicos de la Seguridad Social

ASJUBI40 y Adesppyss, en defensa de una jubilación justa 

La brutal discriminación hacia el colectivo ASJUBI40

 

En una entrevista trascendental, las asociaciones ASJUBI40 y Adesppyss hemos explorado cuáles son los pilares fundamentales de la Seguridad Social, la necesidad de una auditoría exhaustiva, y el inestimable patrimonio de este sistema. Ambas organizaciones compartimos un propósito claro y encomiable: la defensa de un sistema de jubilación más justo y equitativo en España. 

Invitamos a los lectores de 65YMÁS a acompañarnos en este viaje, que nos presenta a Manuel Barrera, secretario de ASJUBI40, en conversación con Pepe Gil, de Adesppyss, experto en Seguridad Social.

En esta segunda entrega de la entrevista, vamos a desglosar los principios básicos del sistema de Seguridad Social, que es un componente crucial del Estado del bienestar en España, y se ha convertido en un tema de discusión y reforma en los últimos tiempos. 

Creación y evolución de la Seguridad Social

La creación de la Seguridad Social en España es un punto de partida clave para comprender su funcionamiento presente. Aunque existe un debate sobre el momento exacto de su creación, podemos remontarnos a la década de 1960, cuando, tras disputas entre distintos grupos y actores políticos, se llegó a un acuerdo para establecer las bases en el año 1963. Sin embargo, la primera Ley General de la Seguridad Social se promulgó en 1966, entrando en vigor el 1 de enero de 1967. Esta ley, en gran medida, sigue siendo la base de la Seguridad Social en España, a pesar de modificaciones posteriores.

Unidad de caja

Uno de los pilares fundamentales es el de unidad de caja. Este principio establece que el Estado es el titular de los fondos, recursos, obligaciones y prestaciones del sistema de Seguridad Social. Esta unificación garantiza la estabilidad y solidez del sistema, lo que significa que los fondos de la Seguridad Social no pueden ser transferidos a otras áreas o gobiernos autonómicos. El Tribunal Constitucional así se ha pronunciado.

 

Principio de solidaridad

La solidaridad es otro principio central de la Seguridad Social en España. Esta solidaridad abarca tanto la solidaridad intergeneracional, que se refiere al apoyo de las generaciones activas a las generaciones jubiladas, como la solidaridad territorial, que garantiza que las cotizaciones se realicen donde se trabaja y las prestaciones se cobren donde se reside. Este principio asegura un trato equitativo entre todos los ciudadanos, independientemente de su ubicación geográfica.

Igualdad

La igualdad es un pilar esencial de la Seguridad Social en nuestro país. Este principio garantiza que las personas en situaciones similares reciban el mismo trato y las mismas prestaciones. Sin embargo, también implica que las situaciones diferentes deben ser tratadas de manera desigual. Un ejemplo paradigmático de esta desigualdad se da en el ámbito de las pensiones, donde personas con diferentes historias de cotización pueden recibir prestaciones similares, lo que ha suscitado debates en torno a la igualdad en el sistema.

Contributividad

La contributividad del sistema de Seguridad Social se basa en la proporcionalidad entre las cotizaciones efectuadas y las prestaciones recibidas. Este principio establece que las personas deben recibir beneficios en función de sus aportaciones al sistema y el tiempo cotizado. Sin embargo, en la práctica, se han observado casos en los que trabajadores con años significativamente diferentes de cotización reciben prestaciones similares, lo que ha cuestionado la aplicabilidad de este principio.

Principio de participación

El principio de participación es otro componente importante del sistema de Seguridad Social. Inicialmente, la Ley de 1966 establecía la participación de los trabajadores en la gestión de la seguridad social. Con el advenimiento de la Constitución Española, este principio evolucionó, otorgando un mayor protagonismo a los sindicatos y representantes sindicales en la toma de decisiones sobre la Seguridad social.

 

Hay tantas cosas por descubrir...que no se saben y que no nos quieren decir, que tendremos que reclamarlas por vía legal. En estas entrevistas se esclarecerán muchas de ellas. El enigmático proceder de los recursos de la Seguridad Social, nuestros recursoshttps://t.co/5GsadB1GtR

— Asjubi40 (@asjubi40) October 22, 2023

Perspectivas y desafíos

A pesar de su larga historia y la afirmación de estos principios fundamentales, existen desafíos significativos. La definición de "pensiones adecuadas", que se menciona en la Constitución Española, ha resultado en debates y falta de claridad sobre lo que significa en términos concretos. Además, las reformas y la aplicación desigual de los coeficientes reductores llevan a situaciones que cuestionan la contributividad y la igualdad en el sistema.

El futuro es un tema de debate constante, y las reformas propuestas y las voces de diferentes colectivos siguen influyendo en su evolución. Es esencial que los principios fundamentales, como la contributividad y la solidaridad, se mantengan en el centro de las decisiones, para garantizar una Seguridad Social sostenible y equitativo para todos los ciudadanos.

En conclusión, la Seguridad Social en España se basa en principios sólidos que buscan garantizar un trato equitativo y adecuado para todos los ciudadanos. Sin embargo, la aplicación y evolución de estos principios en la práctica continúan siendo temas de debate y desafío en la sociedad española. La búsqueda de un equilibrio entre la contributividad y la igualdad seguirá siendo un tema importante en el futuro.