Agravio laboral comparativo

Hace pocos meses, un compañero de trabajo, funcionario de Correos, solicitó la jubilación con 35 años cotizados y 57 años de edad cumplidos, la cual le fue aceptada.

Mi caso, con 42 años cotizados y 60 años de edad, –soy personal laboral de Correos–, y no puedo jubilarme hasta que no cumpla los 62 años y 2 meses de edad, habiendo cotizado por tanto, 44 años y medio. El trabajo que desempeñaba este compañero es el mismo que yo hago.

¿Cómo es posible que por el hecho de ser funcionario y habiendo cotizado bastantes años menos que un laboral, sea obligatorio una jubilación de más años cotizados y trabajados?

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