Baja laboral: ¿qué sinsentido impera ahora?

En mis tiempos de profesional en activo, cuando un empleado se ausentaba por un accidente, una enfermedad, embarazo o cualquier causa que implicara baja laboral, lo normal y habitual era que sus compañeros y la empresa se interesaran por su salud y que él explicara su dolencia. Imperaba el sentido común.

Hoy, el afectado no está obligado a informar sobre su ausencia, ni la sociedad puede preguntar, pues a uno le ampara  el derecho a la intimidad y a la Seguridad Social el secreto profesional. Así, se desconoce el motivo de la baja y su posible duración, facilitando la picaresca, la incertidumbre y también el perjuicio a los compañeros que, en muchos casos, han de cargar con sus tareas mientras no se incorpore al trabajo o la empresa sepa que ha de sustituirlo. ¿Qué sinsentido impera ahora?

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