Una nueva mirada a las pensiones: más allá del capital semilla

 

En la reciente carta a la directora que me publica 65YMAS, propongo una solución al problema de las pensiones basada en un "capital semilla" de 20.000 euros para cada recién nacido y una "hipoteca pensión" por la misma cantidad para los padres. La idea, sin duda, busca incentivar la natalidad y aliviar la carga futura del sistema, pero se que presenta ciertas limitaciones que merecen ser analizadas.

Puntos fuertes de la propuesta inicial:

• Incentivo a la natalidad: El capital semilla y la hipoteca pensión podrían actuar como un incentivo para las parejas que estén considerando tener hijos, contribuyendo a largo plazo a una mayor base de cotizantes.
• Fomento del ahorro: La propuesta inicial promueve el ahorro a largo plazo al destinar los fondos a planes de pensiones de empleo, lo que podría traducirse en una mayor seguridad económica para los beneficiarios en su jubilación.

Limitaciones a considerar:

• Financiación incierta: La propuesta no especifica cómo se financiará el capital semilla ni cómo se garantizará la devolución de las hipotecas pensión. Si no se define una fuente de financiación sólida, la viabilidad de la propuesta queda en entredicho.
• Impacto limitado de la natalidad: Si bien es importante, la natalidad no es la única variable a considerar. Factores como el crecimiento económico, la productividad laboral y la inmigración también juegan un papel fundamental en la sostenibilidad del sistema de pensiones
• Riesgo de erosión por inflación: No se contempla mecanismos para ajustar el capital semilla y la hipoteca pensión a la inflación. Sin un ajuste periódico, el valor real de estos beneficios disminuiría con el tiempo.

Hacia un enfoque integral:

Para construir un sistema de pensiones sólido y sostenible, es necesario un enfoque integral que vaya más allá del capital semilla.

Proponemos las siguientes medidas:

1. Financiación diversificada: Se deben explorar fuentes de financiación adicionales al sistema actual, como impuestos específicos para la seguridad social o la emisión de bonos
2. Incentivos al ahorro privado: Promover planes de pensiones privados atractivos mediante incentivos fiscales y una mayor transparencia, para complementar las pensiones públicas
3. Indexación al coste de vida: Las pensiones deben ajustarse anualmente al índice de precios al consumo para proteger su poder adquisitivo
4. Inversión en educación y empleo: Mejorar la calidad del capital humano y fomentar la creación de empleo de calidad para aumentar la base de cotizantes y la productividad laboral
5. Gestión estratégica de la inmigración: Atraer talento extranjero para cubrir necesidades del mercado laboral y fortalecer el sistema de pensiones .
6. Ajuste gradual de la edad de jubilación: Adaptar la edad de jubilación a la esperanza de vida, asegurando un equilibrio entre el tiempo de cotización y el disfrute de la pensión

Conclusión:

A la propuesta, que a mi entender aporta ideas valiosas, se le debe dar un enfoque integral que aborde la complejidad del problema de las pensiones. El futuro de nuestro sistema de pensiones depende de la capacidad de encontrar soluciones a largo plazo que garanticen la seguridad económica de las generaciones futuras.

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