Jueves 11 de abril de 2024
ACTUALIZADO : Miércoles 24 de abril de 2024 a las 9:38 H
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'El Valor Sénior', la gran baza para liderar el reto demográfico, ecológico y digital de aquí a 2050
Ónega: "Es un drama que una sociedad que presume de avanzada menosprecie a profesionales formados"
“En un país en el que desgraciadamente cada vez nacen menos niños, potenciar el talento sénior es una obligación para asegurar la actividad económica y el mantenimiento de nuestro sistema de pensiones”, asegura José Luis Bonet, presidente de la Cámara de Comercio (@camarascomercio). “Por el contrario, prescindir de personas que están en plenas facultades, que atesoran conocimientos y experiencia, y que desean seguir trabajando es una malversación de recursos”.
Así, el presidente de la Cámara de Comercio de España ha señalado la longevidad, como el “el gran cambio social de nuestro tiempo”, especialmente “en España, donde la esperanza de vida, 83 años, es la segunda mayor del mundo”, ha añadido.
José Luis Bonet ha hecho estas declaraciones durante la presentación del proyecto ‘El Valor Sénior’ impulsado por el diario líder en el segmento sénior, 65YMÁS y la Cámara de Comercio de España. El objetivo de esta campaña es poner el valor el talento sénior, así como fomentar las oportunidades de empleo y el emprendimiento entre los mayores de 45 años.
“La mitad de las personas desempleadas en España tiene más de 45 años y la mayoría lleva más de doce meses buscando trabajo, es decir, son parados de larga duración”, ha señalado Bonet. “No podemos permitir que un colectivo tan valioso como los son los sénior, caiga en el desánimo. Su experiencia y su talento son extraordinariamente importantes para España”, ha concluido el presidente de la Cámara de Comercio de España, quien, además, ha pedido el apoyo del Ministerio de Trabajo y del Servicio Público de Empleo para trabajar a favor de los mayores de 45 años.
Junto al presidente de la Cámara de Comercio de España, al acto de presentación de esta campaña han acudido Gerardo Gutiérrez Ardoy, director general del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) (@empleo_SEPE); Fernando Ónega, presidente de 65YMÁS; Antonio Vázquez, presidente de H2B2 Electrolysis Technologies, expresidente de IAG (Iberia, British Airways, Vueling y Aer Lingus y presidente del Comité de Talento Sénior de 65YMÁS; Silvia Iranzo, consejera independiente de diferentes empresas cotizadas y no cotizadas, ex secretaria de Estado de Comercio, presidenta del ICEX, embajadora de España en Bélgica, y presidenta del Comité de Expertos de Sostenibilidad de 65YMÁS; Ramón Palomino, Programme Manager dentro de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión y la Dirección de Condiciones de Trabajo y Diálogo Social de la Comisión Europea (@ComisionEuropea); Fernando Romay, jugador de baloncesto y presidente del Comité de Cultura Turismo y Deportes de 65YMÁS; Francisco Valle, CEO de 65YMÁS, así como su directora, Ana Bedia, quien ha conducido todo el evento. También han asistido algunos participantes del Programa Talento 45+ de las Cámaras de Comercio, como casos de éxito del programa, y diversos colaboradores que han apoyado el programa.
La campaña ‘El Valor Sénior’ está enmarcada dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea, tal y como ha explicado durante el evento la directora de 65YMÁS, Ana Bedia. Talento 45+ es un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral con el objetivo mejorar su empleabilidad y favorecer sus posibilidades de contratación e inserción en el mercado de trabajo.
En esta línea, con la campaña ‘El Valor Sénior’, 65YMÁS y Cámara de Comercio de España van a realizar diferentes actos por todo el país con dos objetivos: "crear conciencia del desperdicio del talento que supone marginar a los mayores de 45 años y mostrar a las personas desempleadas las herramientas y oportunidades que tienen para su reinserción laboral". Expertos en la materia, autoridades, participantes en el Programa Talento 45+ y diversos colaboradores se han implicado en esta campaña con la que 65YMÁS y Cámara de España, quieren "mostrar su compromiso con los sénior, poner en valor su talento y demostrar su importancia para la sociedad”.
“Es una gran satisfacción anunciarles que desde la puesta en marcha del Programa hemos formado a más de 20.000 personas a las que hemos ayudado a reemprender su carrera profesional” ha dicho el presidente de la Cámara de Comercio de España sobre 'Talento 45+'. El progama surgió después de un análisis, en 2020, en el que se identificó la edad como una “barrera casi infranqueable para la reincorporación al mercado laboral”. Así surgió este programa que tiene como objetivo la formación y cualificación necesaria a los mayores de 45 en situación de desdeempleo, “adaptada a las necesidades de las empresas para favorecer su inserción laboral”.
Según ha explicado Bonet, en un primer momento, este programa se centró en “aportar conocimientos digitales básicos para compensar carencias en este ámbito entre las personas de mayor edad”. Posteriormente se centró en la formación de las habilidades blandas o soft skills y en ámbitos concretos como el sector sociosanitario, logístico o comercio.
“Este año vamos a incrementar los cursos de contenido tecnológico de nivel avanzado, tecnología en la nube, e-commerce, ciberseguridad, así como otros asociados a recursos humanos o medioambiente”, ha avanzado Bonet.
Durante el evento se han presentado los resultados de la encuesta sobre Talento Sénior, elaborada por 65YMÁS. Casi 7 de cada 10 encuestados exigen una mayor presencia sénior en las empresas e instituciones. "Prácticamente el mismo porcentaje que afirma que los sénior no se sienten valorados, bien sea por la sociedad en general, las empresas o las administraciones, y que los estereotipos y los conceptos preconcebidos son una parte importante del problema", ha explicado la directora de 65YMÁS, Ana Bedia.
Para Francisco Valle, Consejero Delegado de 65YMÁS, es "un dato preocupante que una sociedad como la nuestra esté despreciando la opinión y la percepción que tiene este segmento de la población, que es además muy heterogéneo, por eso desde el diario hemos querido consultarles directamente". Al mismo tiempo, Valle ha querido poner el foco en el fuerte incremento del ratio de desempleo sénior en las últimas décadas, recordando que en 1996, solo el 22% de los parados eran mayores de 45 años, mientras que según los últimos datos, éstos rozan ya el 56% de los desempleados. "No podemos olvidarnos de los sénior".
“El Talento Sénior puede ser un importante motor de la sociedad y de la economía, pero no se aprovecha ni se valora lo suficiente por parte de las empresas ni de las administraciones públicas”, concluye esta encuesta, elaborada a partir de las respuestas de más de 3.000 personas. “Es necesario incrementar la presencia de los sénior en las Instituciones públicas, promover su participación para incrementar la actividad productiva y establecer beneficios fiscales y de cotización a la Seguridad Social a las empresas por contratar Talento Sénior”, determina el estudio.
El presidente del diario 65YMÁS, Fernando Ónega, ha querido destacar el "drama social" que sufren casi un millón y medio mayores de 45 años que están en desempleo (el 56% del total de parados en España). "Van a asistir a la exposición, análisis y propuestas de soluciones de lo que atrevo a llamar el último drama social. Porque drama social es que una sociedad que presume de avanzada esté menospreciando a profesionales formados, experimentados y muchas veces sabios por la simple, frívola e irresponsable razón de que han cumplido 45 años o más, o por la innoble razón de que los jóvenes son más baratos".
En este contexto ha remarcado que desde un diario como 65YMÁS "no podemos asistir insensibles a esta situación" y el periódico digital especializado en el segmento sénior "no se detendrá hasta conseguir crear conciencia de desperdicio de talento que supone la marginación que estamos denunciando". Y ha mostrado que "con todo entusiasmo" el diario 65YMÁS se suma al proyecto de la Cámara de Comercio de España.
