"Regresé al mercado laboral tras dejarlo 24 años para cuidar a mis hijos, uno con Síndrome de Down"

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Reincorporarse al mercado laboral con más de 45 años, después de haberse dedicado durante varias décadas a la crianza, no tiene por qué ser una misión imposible.

Ahora bien, para lograrlo, es importante estar dispuesto a reinventarse y formarse. Y, sobre todo, es esencial dejarse asesorar. 

Reinventarse, tras más de 20 años

 

La historia de Carmen Abad (52 años) es un buen ejemplo de ello. En 1997, decidió abandonar el mundo laboral tras pasar varios años trabajando como administrativa y profesora de cursos del INEM. 

La razón: quería dedicarse plenamente al cuidado de sus hijos, uno de los cuales, Carlos, tiene Síndrome de Down. 

“Lo hice, porque la prioridad era él. Si no, no iba a tirar para adelante", comenta. Y es que, explica, quería garantizar que tuviese una vida lo más autónoma posible y que pudiese disfrutar de las mismas oportunidades que el resto. Un camino, que no estuvo exento de complicaciones, puesto que, asegura, no siempre se lo pusieron fácil. “He luchado mucho. Para poder exigir, he tenido que estar al 200%”, apunta.

Eso sí, tras mucho esfuerzo y un camino de más de 20 años, lo lograron: su hijo pudo sacarse una FP y, posteriormente, opositar.

Volver a trabajar

En ese momento, "allá por 2021", Carmen quiso dar un giro a su vida e incorporarse de nuevo al mercado laboral, tras 24 años fuera de él, puesto que sus hijos ya no la necesitaban tanto. 

El proceso no fue sencillo. “Me di cuenta de que no tenía ni idea. No sabía hacer nada. Me había desvinculado por completo”, reconoce. 

Al comienzo, quiso buscar trabajo como "auxiliar terapéutica", una labor, que había desempeñado informal e indirectamente durante varias décadas con su hijo Carlos. 

Sin embargo, su familia le recomendó cambiar de idea, puesto que, argumentaban, podía no ser una buena idea dedicarse a algo que le trajese de nuevo a los años pasados, por lo que decidió volver a su antigua profesión: administrativa.  

Programa Talento 45+ 

Con todo, el camino no iba a ser sencillo, ya que había pasado mucho tiempo desde su última experiencia laboral, por lo que decidió ponerse en manos de expertos. 

Conocemos los casos de éxito de Ruth Martínez, Carmen Abad y Diego Cunquero gracias al programa #Talento45+ #ElValorSénior #EuropaSeSiente pic.twitter.com/JbIIFHPdhV

— 65YMÁS (@65ymuchomas) April 10, 2024

Primero, acudió al SEPE, a través del cual hizo un curso de Comercio Exterior de "certificado de profesionalidad 3" y posteriormente otro de Contabilidad y Auditorías y, en paralelo, conoció, a través de un amigo, el Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de España (@camarascomercio), un proyecto financiado por la Unión Europea que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Allí, en la Cámara de Comercio de Ciudad Real, recibió el asesoramiento de María, su tutora, que le acompañó en todo el proceso y que siempre estuvo disponible para resolver sus dudas. 

"Llegué, pregunté qué tenía que hacer y me dijeron que, lo primero, era formarme en un paquete Office y que cuando acabase hiciese otro específico de Excel", rememora. 

“Me han venido fenomenal, porque los he aplicado en los dos trabajos en los que he estado después. Además, del programa se benefició la primera empresa con la que trabajé, puesto que recibieron una subvención”, comenta.

Eso sí, reconoce, este recorrido requirió de mucho esfuerzo. "Por la mañana, estudiaba la oposición con mi hijo, luego, a la tarde, comercio exterior y, hasta la 1 de la mañana, Excel y Word", indica.

Y siempre estaba presente el temor a fracasar. “Sentía mucho miedo, inseguridad y desconcierto. Me decía: ¿y si, después de todo, nadie me coge porque tengo 50 años?”, apunta.

Aun así, estos pensamientos no le hicieron desistir. "Solo pierde el que no lo intenta. Si crees que puedes, lo visualizas y trabajas duro, al final, lo que esté para tí, vendrá", argumenta.

"Cuánto más grande es el reto, más lo es el éxito"

Y en su caso, así fue, gracias a su constancia, al apoyo de la Cámara de Comercio de Ciudad Real y del SEPE y a la ayuda de su familia. Hizo prácticas en varias empresas y consiguió volver al mundo laboral, como administrativa.

"Ahora, tengo compañeras más jóvenes que yo. Ellas me enseñan y yo a ellas”, afirma. “Partimos de un nivel un poco más bajo, pero, al final, en un periodo de tiempo corto, se puede alcanzar”, afirma. 

Además, apostilla, "cuando eres más mayor, como yo, la misma vida te asienta y te da serenidad y más perspectiva". "Es importante que haya diversidad en las empresas", sostiene. 

Por ello, anima a todos los mayores de 45 años que se hayan quedado en el paro o que lleven años fuera del mercado laboral, a no rendirse y pedir ayuda, puesto que reincorporarse es posible y su ejemplo lo demuestra. "Cuanto más grande es el reto, más lo es el éxito", concluye. 

El Valor Sénior

El testimonio de Carmen se pudo escuchar –ver vídeo– el pasado mes de abril, durante la presentación de ‘El Valor Sénior’, una campaña de 65YMÁS y Cámara de Comercio de España, para la puesta en valor del talento sénior, el fomento del empleo y el emprendimiento entre los mayores de 45 años.

La iniciativa está enmarcada dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea.