Cristóbal Castro: "Hay que valorar la experiencia y el bagaje que tienen los sénior a sus espaldas"

El presidente de la Comisión de Formación y Empleo de la Cámara de Comercio de Gran Canaria, Cristóbal Castro, ha sido el encargado de inaugurar este martes 12 de noviembre, el encuentro formativo 'Silver Talent', una acción formativa que forma parte de la campaña ‘El Valor Sénior’ enmarcada dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea.

Durante su intervención, Castro ha agradecido la presencia a todos los asistentes y participantes al acto y ha querido destacar "la experiencia y el bagaje que tienen todos ustedes a sus espaldas". 

El presidente y empresario ha querido contar lo que buscan actualmente las empresas canarias: "Hay un verdadero divorcio entre el alto grado de desempleo que tenemos en las islas y las demandas laborales de las empresas. Ahora ha cambiado la demanda del personal cualificado que se solicita. Por un lado, hace 10 años buscábamos titulación y competencias profesionales, pero hoy en día, lo que más se trabaja son las soft skills (habilidades blandas), que las personas tengan empatía, sepan trabajar equipo, asumir nuevos retos, venir con ilusión... Eso es lo que se pretende en las empresas", ha explicado.

Cristóbal Castro

Castro ha asegurado que en su empresa contratan "por la actitud. Lo que no saben, se lo enseñamos". Y centrándose en los asistentes, ha destacado que todos "tenemos bagaje y experiencia, tenemos un saber estar y hemos vivido épocas de grandes cambios en el mundo. Las empresas buscan personal nuevo, con años de juventud, que tiene que estar compensada con los años de experiencia", ha añadido.

Y ha concluido diciendo que "estar desempleado con 45 años no es una lacra, es una oportunidad".

Encuentros formativos ‘Silver Talent’

Estos encuentros formativos, impartidos por profesionales de la Fundación Universidad-Empresa (FUE), en colaboración con el diario 65YMÁS, consisten en una experiencia formativa en la que los participantes aprenderán a identificar y desarrollar habilidades y fortalezas personales y profesionales para reconstruir su marca personal y conocer cuáles son las habilidades y conocimientos más demandados del mercado laboral actual.

Están dirigidos a personas mayores de 45 años que se encuentren en situación de desempleo o en búsqueda activa de trabajo.

Los encuentros están enmarcados dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de las Cámaras de Comercio, financiado por la Unión Europea, un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral con el objetivo de favorecer sus posibilidades de contratación e inserción en el mercado de trabajo.