Eva Serrano: "Las empresas que apuestan por los sénior ven incrementada su productividad en un 20%"

La vicepresidenta Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, Eva Serrano Clavero ha participado este jueves 19 de diciembre en el encuentro formativo ‘Silver Talent’ que ha tenido lugar en la Cámara de Comercio de Madrid, como parte de la campaña ‘El Valor Sénior’ enmarcada dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea.

La vicepresidenta ha comenzado su intervención poniendo en valor esta acción formativa y asegurando que desde la Cámara “estamos aquí no solo para reflexionar sobre el valor que aportan los mayores de 45 años al mercado laboral, sino también para dotarles con las herramientas necesarias paro construir un futuro profesional brillante y lleno de posibilidades".

Serrano ha reivindicado la necesidad de “visibilizar el talento sénior porque el mercado laboral nos necesita. Tenemos una serie de habilidades y competencias que no podemos dejar liduir. Las empresas necesitan la fusión entre la gente joven y el talento silver”.

Y prueba de ello son los datos que la vicepresidenta ha aportado: "En la Comunidad de Madrid, más del 40% de las contrataciones recientes vinculadas a programas que valoran la experiencia y las competencias transversales de las personas mayores de 45 años. Además, un informe de 2023 destaca que las empresas que integran perfiles sénior registran incrementos de hasta un 20% en productividad, junto con mejoras en innovación y estabilidad organizativa".

Serrano ha destacado que desde la Cámara tienen un objetivo claro: apoyar a las personas mayores de 45 años en situación de desempleo y ofrecer "formación específica y cualificación adaptada a las demandas del mercado".

Y ha añadido que “el programa Talento Senior ha alcanzado un gran éxito en 2024, con 117 participantes y un total de 850 horas lectivas dedicadas a potenciar las habilidades y competencias de los profesionales senior. Las empresas que apuestan por integrar estos perfiles en sus plantillas han registrado incrementos de productividad del 20%, lo que demuestra el valor que aportan estos profesionales gracias a su experiencia, compromiso y capacidad para contribuir al éxito organizacional”

La vicepresidenta ha concluido asegurando que "esta formación no solo fortalece las capacidades profesionales, sino que también abre la puerta a nuevas oportunidades laborales, incrementando significativamente las posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo".

Durante la jornada, que ha tenido lugar en la Cámara de Comercio de Madrid, también ha participado Fernando Martínez Gómez, vicepresidente de la Fundación Universidad-Empresa (FUE) y Francisco Valle, CEO de 65YMÁS.

Además, Ana Bedia, directora de 65YMÁS ha tenido la oportunidad de charlar con Ana Molleda, participante del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de Madrid, cofinanciado por la Unión Europea, que han contado en primera persona su experiencia con el programa.

Encuentros formativos ‘Silver Talent’

Estos encuentros, impartidos por profesionales de la Fundación Universidad-Empresa (FUE), en colaboración con el diario 65YMÁS, consisten en una experiencia formativa en la que los participantes aprenderán a identificar y desarrollar competencias personales y profesionales para reconstruir su marca personal, así como conocer cuáles son las habilidades y conocimientos más demandados del mercado laboral actual.

Están dirigidos a personas mayores de 45 años que se encuentren en situación de desempleo o en búsqueda activa de trabajo.

Estas jornadas están enmarcadas dentro del Programa Talento 45+, un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral, con el objetivo de favorecer sus posibilidades de contratación o emprendimiento en el mercado de trabajo.