Fernando Martínez (FUE): "El talento no tiene edad"

Fernando Martínez Gómez, vicepresidente de la Fundación Universidad-Empresa (FUE), ha participado en el encuentro formativo ‘Silver Talent’ celebrado en la Cámara de Comercio de Madrid como parte de la campaña ‘El Valor Sénior’ enmarcada dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea.

Martínez ha aprovechado su turno de palabra para reivindicar estas acciones formativas y  ha asegurado que es “una oportunidad de llevar la formación a la empresa. El talento no tiene edad, el talento simplemente existe y no tiene apellidos". 

El vicepresidente de FUE ha hecho especial hincapié en que es importante "que pongamos atención en reconquistar y construir con nuestra experiencia adquirida en otras fases de nuestra vida el futuro".

Con estas formaciones, FUE quiere que los alumnos confíen en los conocimientos adquiridos a través de la formación para reinsertarse en el mundo laboral.

Durante la jornada, que ha tenido lugar en la Cámara de Comercio de Madrid, también ha participado la vicepresidenta Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, Eva Serrano Clavero y Francisco Valle, CEO de 65YMÁS.

Además, Ana Bedia, directora de 65YMÁS ha tenido la oportunidad de charlar con Ana Molleda, participante del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de Madrid, cofinanciado por la Unión Europea, que han contado en primera persona su experiencia con el programa.

Encuentros formativos ‘Silver Talent’

Estos encuentros, impartidos por profesionales de la Fundación Universidad-Empresa (FUE), en colaboración con el diario 65YMÁS, consisten en una experiencia formativa en la que los participantes aprenderán a identificar y desarrollar competencias personales y profesionales para reconstruir su marca personal, así como conocer cuáles son las habilidades y conocimientos más demandados del mercado laboral actual.

Están dirigidos a personas mayores de 45 años que se encuentren en situación de desempleo o en búsqueda activa de trabajo.

Estas jornadas están enmarcadas dentro del Programa Talento 45+, un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral, con el objetivo de favorecer sus posibilidades de contratación o emprendimiento en el mercado de trabajo.