Romay y la mezcla de talento intergeneracional: "Si eres diferente, te conviertes en necesario"

Laura Roigé: “las diferentes generaciones deben compartir y aprender sin apriorismos”

Manel Castaño: “Jóvenes, adultos y mayores deben respetarse. El respeto intergeneracional es clave"

La Cambra de Comerç de Tarragona, Cámara de Comercio de Tarragona (@CambraTarragona) y 65YMÁS (@65ymuchomas) han presentado este  martes 22 de noviembre en la capital tarraconense la campaña de puesta en valor del talento intergeneracional 'Aprender de la experiencia', una iniciativa impulsada por la Cámara de Comercio de España (@camarascomercio) en colaboración con el diario líder del segmento sénior en nuestro país.

Arranca en la Cámara de Comercio de Tarragona la presentación de #AprenderDeLaExperiencia, iniciativa de impulso del talento intergeneracional.

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— 65YMÁS (@65ymuchomas) November 22, 2022

En el acto, que ha tenido lugar en la sede de la Cambra de comerç de Tarragona (Av. Pau Casals, 17, Tarragona) y ha sido retransmitido en streaming, ha contado con la presencia de Fernando Romay, jugador de baloncesto, que ha participado en una mesa de debate con Beatriz Torija, periodista de 65YMÁS, Lucía Daniela Sempolis, camarera y exparticipante del programa PICE; y Montse Miralles, directora de RRHH de Xarxa Santa Tecla.

Un enriquecedor debate en el que se han puesto en valor las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten habilidades sociales esenciales como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad.

“Alguien que es distinto corre un serio riesgo de ser genial. Y si lo eres, vas a ser requerido. Si eres diferente, te conviertes en absolutamente necesario”, ha explicado el deportista Fernando Romay. 

“Lo único importante que hay, por encima de nuestras capacidades de liderazgo, de nuestros egos e incluso de las fortalezas y debilidades, es una cosa: el equipo y su objetivo”, ha señalado. 

Por su parte, Montse Miralles ha destacado la utilidad de juntar distintas generaciones en un mismo lugar de trabajo para conseguir mejores resultados. “Debemos hacer equipos transversales y diversos”, ha comentado.

Además, Miralles ha resaltado el valor del liderazgo. “Un líder debe inspirar, tiene que ser buen comunicador, pero sobre todo escuchador y apostar por el crecimiento del equipo”, ha afirmado.

Por su parte, la exparticipante del programa PICE Lucía Daniela Sempolis ha reconocido la importancia de aprender de la experiencia que aportan los sénior, pero ha recordado asimismo que los jóvenes “son válidos desde la base”. “No hay que hacerse, lo somos”, ha recalcado.

Campaña ‘Aprender de la experiencia’

La campaña 'Aprender de la Experiencia', organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha reunido a séniors de reconocido prestigio como: Fernando Romay; Fernando Ónega, periodista y presidente del Comité Editorial de 65ymás; Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de UNICEF; y Pepa Muñoz, propietaria del restaurante ‘El Qüenco de Pepa’ y presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre); con jóvenes, participantes del citado Programa PICE.

En el marco de esta campaña Laura Roigé, presidenta de la Cámara de Comercio de Tarragona, ha protagonizado una conversación con la joven Lucia Daniela Sempolis, ex alumna del programa PICE, cuyo vídeo puede verse en el canal de Youtube de 65YMÁS, en la que dialogaron largo y tendido sobre las citadas ‘soft skills’.

El evento, además, ha contado con las intervenciones de Ana Bedia, directora de 65YMÁS; la propia presidenta de la Cámara de Comercio de Tarragona, Laura Roigé; y Manel Castaño y Bachiller, octavo teniente de alcalde, portavoz y concejal de Educación, Empleo, Desarrollo Económico y Memoria Histórica.

Laura Roigé ha dado la bienvenida a todos los asistentes y ha incidido en la importancia del Programa PICE, una iniciativa “necesaria, útil y productiva”, mediante la cual las distintas generaciones “comparten y aprenden sin apriorismos”, y que está teniendo una “gran aceptación” e “impacto positivo” en el conjunto del Estado. 

Ana Bedia, por su parte, ha destacado el ejemplo de éxito de integración intergeneracional de 65YMÁS, en el que trabajan periodistas con edades comprendidas entre los 23 años y los 64 y que han convertido al diario en el medio de comunicación de referencia del segmento sénior.

“Tenemos que agradecer todo el esfuerzo que han ido desarrollando los sénior y aprovecharlo, porque las victorias de hoy son fruto del trabajo de los que nos precedieron”, ha afirmado.

Por otro lado, Manel Castaño y Bachiller ha subrayado en la clausura del evento la importancia de los encuentros entre personas de diferentes edades en la ciudad de Tarragona, muy útiles para inculcar valores, “como el respeto intergeneracional”. 

A continuación, ha agradecido a todos los ponentes su asistencia y, en concreto, a Fernando Romay por haber transmitido “no sólo su experiencia, sino, más bien, sabiduría”. 

Tour por las principales ciudades españolas

La campaña ‘Aprender de la experiencia’ continua en Tarragona, de la mano de su Cámara de Comercio, un tour por las principales ciudades españolas para transmitir la importancia de fomentar y poner en valor habilidades sociales esenciales como el esfuerzo, del trabajo en equipo, de la adaptabilidad y de la creatividad en los entornos laborales.

Las próximas citas serán en Santa Cruz de Tenerife (día 24 de noviembre), Murcia (29 de noviembre) y Málaga (30 de noviembre).