Fernando Romay defiende la mezcla intergeneracional: "Los equipos deben ser diversos"

La Cámara de Comercio de Lorca (@camaracomlorca) y 65YMÁS (@65ymuchomas) han presentado este miércoles 22 de marzo en la ciudad lorquina la campaña de puesta en valor del talento intergeneracional 'Aprender de la experiencia', una iniciativa impulsada por la Cámara de Comercio de España (@camarascomercio) en colaboración con el diario líder del segmento sénior en nuestro país.

En el acto, que ha tenido lugar en I.E.S. Ramón Arcas Meca, ha contado con la presencia de Fernando Romay, jugador de baloncesto, que ha participado en una mesa de debate, moderada por Beatriz Torija, periodista de 65YMÁS, junto a Ana Jiménez, arquitecta y presidenta de la Asociación de Jóvenes empresarios de la Comarca del Guadalentín ‘Guadalentín emprende’ y Jenifer Franco Ruiz, técnico en Animación de Actividades Físicas Deportivas, estudiante de pintura decorativa y participante del Programa PICE. Al evento, han asistido más de 200 jóvenes.

Arranca en la Cámara de Comercio de Lorca la presentación de #AprenderDeLaExperiencia, iniciativa de impulso del talento intergeneracional.#ProgamaPICE @camaracomlorca @camarascomercio @ProgramaPICE @fernandoromay1 @garantia_juv pic.twitter.com/LWJNjcS8DW

— 65YMÁS (@65ymuchomas) March 22, 2023

Habilidades sociales, a debate

Durante el debate se han puesto en valor las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten habilidades sociales esenciales como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad.

Fernando Romay ha destacado que “los equipos deben ser diversos. Debemos potenciar nuestras fortalezas, nuestra personalidad, aquello que nos hace únicos y diferentes”. “Yo era distinto, y encontré mi sitio. Tenemos que aprender a valorarnos, a querernos y así lo encontraremos también”, ha recomendado.

Por su parte, la arquitecta y presidenta de la Asociación de Jóvenes empresarios de la Comarca del Guadalentín, Ana Jiménez, ha pedido valentía a los jóvenes. “Una de las cosas importantes es que no tengáis miedo si os sentís solos cuando queráis encontrar vuestro camino. Y aunque en vuestra familia no haya nadie con la profesión que deseéis, tenéis que ir a por ello”, ha propuesto. 

Finalmente, Jenifer Franco Ruiz, técnico en Animación de Actividades Físicas Deportivas, estudiante de pintura decorativa y participante del Programa PICE, ha afirmado que “lo importante es seguir la vocación y crear tu propio camino, confiar en tí mismo”. “Mi técnica para motivarme es escribirme frases. Por ejemplo, en mi bota tengo una que es mía: ‘Lo malo no es la incertidumbre de no saber qué hacer en la vida, sino encasillarse en algo y no ver más allá’“, ha detallado.

La Cámara de Comercio forma a alrededor de 400 jóvenes al año a través del programa PICE, el 30% de los cuales logran colocarse en el mercado laboral tras finalizarlo. Más de 6.500 jóvenes han conseguido empleo a través del Plan de Capacitación del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) desde su puesta en marcha en 2015.

Aprender de la Experiencia

La campaña 'Aprender de la Experiencia', organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha reunido a sénior de reconocido prestigio como: Fernando Romay; Fernando Ónega, periodista y presidente de 65YMÁS; Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de UNICEF; y Pepa Muñoz, propietaria del restaurante ‘El Qüenco de Pepa’ y presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre); con jóvenes, participantes del citado Programa PICE.

En el marco de esta campaña, el presidente de la Cámara de Comercio Lorca, Juan Francisco Gómez, ha protagonizado una conversación con la participante en el programa PICE, Jenifer Franco Ruiz, cuyo vídeo puede verse en el canal de Youtube de 65YMÁS y en el de la propia Cámara, en la que dialogaron largo y tendido sobre las citadas ‘soft skills’.

El evento, además, ha contado con las intervenciones de Ana Bedia, directora de 65YMÁS; el propio presidente de la Cámara de Comercio de Lorca, Juan Francisco Gómez; y Diego José Mateos, alcalde de Lorca.

Ana Bedia ha destacado el ejemplo de éxito de integración intergeneracional de 65YMÁS, en el que trabajan periodistas con edades comprendidas entre los 23 y los 64 años y que han convertido al diario en el medio de comunicación de referencia del segmento sénior. “Tenemos que agradecer todo el esfuerzo que han ido desarrollando los sénior y aprovecharlo. Las victorias de hoy son fruto del esfuerzo de los que nos precedieron”, ha dicho.

Por su parte, Juan Francisco Gómez ha incidido en que “las soft skills son habilidades sociales que buscamos las empresas”. “Son fundamentales para que, cuando salgáis a buscar empleo, os comáis el mundo. Y eso es gracias a la actitud”, ha explicado. “Estoy seguro de que habréis visto a vuestros padres esforzarse, fracasar y volver a levantarse, y tenéis que aprender eso de ellos. Los jóvenes les aportáis vitalidad y, en sentido opuesto, ellos transmiten calma y experiencia, tenéis mucho que aprender de los sénior”, ha asegurado. 

Cabe recordar que más de la mitad de los jóvenes que participan en el Programa PICE de la Cámara de Comercio de Lorca logran colocarse en el mercado laboral tras finalizarlo.

Por otro lado, Diego José Mateos ha destacado la importancia de los encuentros intergeneracionales en la ciudad de Lorca. “Voy a subrayar una frase que he escuchado a Fernando Romay: la brecha generacional que hay entre jóvenes y mayores debe ser un puente. Y para lograr esa convivencia intergeneracional, tenemos que crear espacios comunes. Debemos apoyarnos en los sénior y agradecer que quieran transferirnos su conocimiento y su experiencia”, ha afirmado.

Tour por las principales ciudades españolas

La campaña ‘Aprender de la experiencia’ continua en Lorca, de la mano de su Cámara de Comercio e Industria, un tour por las principales ciudades españolas para transmitir la importancia de fomentar y poner en valor habilidades sociales esenciales como el esfuerzo, del trabajo en equipo, de la adaptabilidad y de la creatividad en los entornos laborales.

Las próximas citas serán en Barcelona (día 28 de marzo), Córdoba (7 de junio) y Cádiz (14 de junio).