Martes 7 de febrero de 2023
ACTUALIZADO : Martes 7 de febrero de 2023 a las 19:42 H
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“Las empresas no son otra cosa nada más que personas” ha dicho José Vicente Morata, presidente de la Cámara de Comercio de Valencia. “Y sois vosotros, los jóvenes, los que vais a entrar; o los séniors, los que queréis volver a entrar. Estamos en esos dos espacios y existen oportunidades. Morata, ha reconocido que las oportunidades surgen con “perseverancia, constancia y formación”. “La suerte llega cuando uno está trabajando”, ha reconocido. Y, actualmente, ha apostillado, el contexto juega a favor para que se den estas oportunidades.
Morata ha ralizado estas declaraciones durante su intervención en la presentación, este lunes 6 de febrero, en la capital valenciana, de la campaña de puesta en valor del talento intergeneracional 'Aprender de la experiencia', una iniciativa impulsada por la Cámara de Comercio de España (@camarascomercio) en colaboración con 65YMÁS (@65ymuchomas), el diario líder del segmento sénior en nuestro país; con el apoyo de la Cámara de Comercio de Valencia (@camara_valencia).
El presidente de la Cámara de Comercio de Valencia ha destacado que “pese al ruido que escuchamos” estamos en un buen momento en tres ámbitos clave para la economía de cualquier país: exportaciones, turismo y atracción de inversión. En relación a la exportación, “tenemos en la Comunidad Valenciana 26.000 empresas que exportan todos los años, 8.200 que exportan de una forma continuada, con un volumen de 37.000 millones de euros y en la vida habíamos tenido esos datos”. Sobre el turismo, José Vicente Morata ha señalado que “estamos ya en datos prepandemia” y en relación a la inversión, “La Cámara de Valencia, junto con el Ayuntamiento hemos conseguido en un año, que vengan Siemens, Campsa, Hiperion, entre otras muchas empresas, más pequeñas, que han decidido invertir aquí”.
En el acto, que ha tenido lugar en la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Valencia, ha contado con la presencia de Fernando Romay, jugador de baloncesto, que ha participado en una mesa de debate, moderada por Beatriz Torija, periodista de 65YMÁS, junto a Leonor Ariño, periodista y participante del programa PICE, así como Miguel Rives, CEO de Comunica2.
Un enriquecedor debate en el que se han puesto en valor las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten habilidades sociales esenciales como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad.
Durante el coloquio, el deportista Fernando Romay ha destacado el valor de compartir un “objetivo común” y una “filosofía”, para “unir a un equipo”. ”Es importante que haya gente que sea capaz de inculcarlos y para eso está el talento sénior”, ha explicado. Además, ha añadido, “la motivación”, a todos los niveles y en todas las generaciones, resulta esencial para que un equipo profesional avance. “Vale más ‘un motivado’, que alguien desmotivado, por mucha ciencia que tenga”, ha opinado. En tercer lugar, el jugador ha reconocido que “creer” en el proyecto, en los trabajadores y en la empresa es clave para conseguir el éxito.
Por su parte, la participante del Programa PICE, Leonor Ariño, ha destacado la importancia de las “diferencias” todo equipo. “Al final, que cada persona aporte su parte diferencial hace que el conjunto en sí sea mucho más grande”, ha señalado.
Por último, el CEO de Comunica2, Miguel Rives, ha indicado que la “responsabilidad”, la “actitud” y la “comunicación” son claves en cualquier proyecto. “Los equipos que mejor funcionan son en los que hay más participación y comunicación”, ha comentado.
La campaña 'Aprender de la Experiencia', organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha reunido a séniors de reconocido prestigio como: Fernando Romay; Fernando Ónega, periodista y presidente de 65YMÁS; Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de UNICEF; y Pepa Muñoz, propietaria del restaurante ‘El Qüenco de Pepa’ y presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre); con jóvenes, participantes del citado Programa PICE.
En el marco de esta campaña, José Vicente Morata, presidente de la Cámara de Comercio de Valencia, ha protagonizado una conversación con la joven Leonor Ariño, cuyo vídeo puede verse en el canal de Youtube de 65YMÁS y en el de la propia Cámara, en la que dialogaron largo y tendido sobre las citadas ‘soft skills’.
El evento, además, ha contado con las intervenciones de Ana Bedia, directora de 65YMÁS; Juan Antonio Sagredo Marco, alcalde del Ayuntamiento de Paterna y Manuel Gomicia Giménez, director general de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte.
Manuel Gomicia Giménez ha destacado la importancia de desarrollar la Formación Profesional para que se logre poner en valor el talento, se reduzca la tasa de paro y las empresas puedan satisfacer su necesidad de “mano de obra cualificada”. “Tenemos que conseguir, entre todos, un modelo mucho más flexible”, ha propuesto.
Ana Bedia ha resaltado el ejemplo de éxito de integración intergeneracional de 65YMÁS, en el que trabajan periodistas con edades comprendidas entre los 23 años y los 64 y que han convertido al diario en el medio de comunicación de referencia del segmento sénior. “Los sénior son un ejemplo de trabajo en equipo, de creatividad y de adaptabilidad”, ha asegurado. “Y la generación mejor preparada técnicamente tiene que apoyarse mucho en ellos para identificar valores y desarrollar nuevos proyectos”, ha apostillado.
Por último, Juan Antonio Sagredo Marco ha destacado en la clausura del evento la importancia de los encuentros intergeneracionales en la ciudad de Valencia y ha afirmado que “la actitud” y el trabajo en equipo son “fundamentales” en todo proyecto profesional, tanto o más que la “aptitud”.
La campaña ‘Aprender de la experiencia’ continua en Valencia, de la mano de su Cámara de Comercio, un tour por las principales ciudades españolas para transmitir la importancia de fomentar y poner en valor habilidades sociales esenciales como el esfuerzo, del trabajo en equipo, de la adaptabilidad y de la creatividad en los entornos laborales.
Tras su paso por León, Tarragona, A Coruña, Valladolid, Madrid, Badajoz, Zaragoza, Gipuzkoa, Santa Cruz de Tenerife, Málaga, Palma de Mallorca o Santander, las próximas citas serán en Barcelona y Gijón.
