Experiencia
Juan Francisco Gómez: "Sénior y jóvenes, experiencia y frescura, forman una suma de talentos ideal"
Raúl Arias
Jueves 23 de marzo de 2023
ACTUALIZADO : Jueves 19 de octubre de 2023 a las 11:37 H
12 minutos
Un joven desmpleado lorquino encuentra trabajo en la presentación de 'Aprender de la experiencia'
“Los jóvenes a los sénior les aportáis vitalidad y una visión de las cosas más tecnológica. Los sénior a los jóvenes les aportáis la experiencia, calma y un punto de vista sobre las situaciones mucho más amplio”, ha dicho Juan Francisco Gómez, presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Lorca. “Sénior y jóvenes, experiencia y frescura, pero sobre todo talento, porque forman una suma de talentos ideal e imbatible en el mundo empresarial”, ha añadido.
“Decimos que es importante la formación y, por supuesto que lo es. Tenéis que formaros y ser los mejores en lo que queréis ser –ha dicho dirigiéndose a los estudiantes del IES Ramón Arcas Meca-. Pero la formación no es suficiente, necesitamos actitud y esfuerzo y hay cosas que la formación no puede dar. Las soft skills son cualidades que las empresas buscan en los trabajadores y tienen mucho que ver con la actitud y el carácter del trabajador”.
Juan Francisco Gómez ha ralizado estas declaraciones durante su intervención en la presentación, este miércoles 22 de marzo, en la ciudad lorquina, de la campaña de puesta en valor del talento intergeneracional 'Aprender de la experiencia', una iniciativa impulsada por la Cámara de Comercio de España (@camarascomercio) en colaboración con 65YMÁS (@65ymuchomas), el diario líder del segmento sénior en nuestro país; con el apoyo de la Cámara de Comercio de Lorca (@camaracomlorca).
Un joven desempleado, sale con trabajo del evento
“Hemos organizado esta actividad para vosotros” ha dicho el presidente de la Cámara de Lorca dirigiéndose a los numerosos jóvenes presentes. “Algunos ya tenéis práctica en empresa y otros no tardaréis en hacerlo. Formaréis sí o sí parte de un equipo en una empresa. Y quizá, si emprendéis vuestro propio proyecto, tendréis que conformar equipos y tendréis que saber cómo selecionarlos”.
En este sentido, cabe destacar que durante el evento, un joven planteó uno de los problemas a los que se enfrenta la juventud: la dificultad para entrar en el mercado laboral. "Las empresas nos exigen experiencia, si no nos dan una primera oportunidad nunca ganaremos esa experiencia", decía Lucas. "Estoy aburrido de enviar currículums, de hacer llamadas, de moverme, pero siempre me rechazan". Al término del evento, el presidente a Asociación de Hosteleros de Lorca, Hostelor, Jesús Abellaneda, presente durante el evento, se comprometió a ofrecerle un puesto de trabajo.
“Fracasaréis, y más de una vez” ha dicho el presidente de la Cámara de Comercio de Lorca. “Pero también disfrutareis, y mucho. Nadie nacemos sabiendo, pero no pasa nada si tenéis la actitud y os esforzareis por salir reforzados”, ha concluido.
Habilidades sociales, a debate
El acto, que ha reunido a 250 personas en el I.E.S. Ramón Arcas Meca, ha contado con la presencia de Fernando Romay, jugador de baloncesto, que ha participado en una mesa de debate, moderada por Beatriz Torija, periodista de 65YMÁS, junto a Ana Jiménez, arquitecta y presidenta de la Asociación de Jóvenes empresarios de la Comarca del Guadalentín ‘Guadalentín emprende’ y Jenifer Franco Ruiz, técnico en Animación de Actividades Físicas Deportivas, estudiante de pintura decorativa y participante del Programa PICE.
Durante el debate se han puesto en valor las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten habilidades sociales esenciales como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad.
Fernando Romay ha destacado que “los equipos deben ser diversos. Debemos potenciar nuestras fortalezas, nuestra personalidad, aquello que nos hace únicos y diferentes”. “Yo era distinto, y encontré mi sitio. Tenemos que aprender a valorarnos, a querernos y así lo encontraremos también”, ha recomendado.
Por su parte, la arquitecta y presidenta de la Asociación de Jóvenes empresarios de la Comarca del Guadalentín, Ana Jiménez, ha pedido valentía a los jóvenes. “Una de las cosas importantes es que no tengáis miedo si os sentís solos cuando queráis encontrar vuestro camino. Y aunque en vuestra familia no haya nadie con la profesión que deseéis, tenéis que ir a por ello”, ha propuesto.
Finalmente, Jenifer Franco Ruiz, técnico en Animación de Actividades Físicas Deportivas, estudiante de pintura decorativa y participante del Programa PICE, ha afirmado que “lo importante es seguir la vocación y crear tu propio camino, confiar en tí mismo”. “Mi técnica para motivarme es escribirme frases. Por ejemplo, en mi bota tengo una que es mía: ‘Lo malo no es la incertidumbre de no saber qué hacer en la vida, sino encasillarse en algo y no ver más allá’“, ha detallado.
La Cámara de Comercio forma a alrededor de 400 jóvenes al año a través del programa PICE, el 30% de los cuales logran colocarse en el mercado laboral tras finalizarlo. Más de 6.500 jóvenes han conseguido empleo a través del Plan de Capacitación del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) desde su puesta en marcha en 2015.
'Aprender de la Experiencia'
La campaña 'Aprender de la Experiencia', organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha reunido a séniors de reconocido prestigio como: Fernando Romay; Fernando Ónega, periodista y presidente de 65YMÁS; Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de UNICEF; y Pepa Muñoz, propietaria del restaurante ‘El Qüenco de Pepa’ y presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre); con jóvenes, participantes del citado Programa PICE.
En el marco de esta campaña, también el presidente de la Cámara de Comercio Lorca, Juan Francisco Gómez, ha protagonizado una conversación con la alumna PICE, cuyo vídeo puede verse en el canal de YouTube de 65YMÁS y en el de la propia Cámara, en la que dialogaron largo y tendido sobre las citadas ‘soft skills’.
El evento, además, ha contado con las intervenciones de Ana Bedia, directora de 65YMÁS; y Diego José Mateos, alcalde de Lorca.
Ana Bedia ha destacado el ejemplo de éxito de integración intergeneracional de 65YMÁS, en el que trabajan periodistas con edades comprendidas entre los 23 y los 64 años y que han convertido al diario en el medio de comunicación de referencia del segmento sénior. “Tenemos que agradecer todo el esfuerzo que han ido desarrollando los sénior y aprovecharlo. Las victorias de hoy son fruto del esfuerzo de los que nos precedieron”, ha dicho.
Por otro lado, Diego José Mateos ha destacado la importancia de los encuentros intergeneracionales en la ciudad de Lorca. “Voy a subrayar una frase que he escuchado a Fernando Romay: la brecha generacional que hay entre jóvenes y mayores debe ser un puente. Y para lograr esa convivencia intergeneracional, tenemos que crear espacios comunes. Debemos apoyarnos en los sénior y agradecer que quieran transferirnos su conocimiento y su experiencia”, ha afirmado.
Tour por las principales ciudades españolas
La campaña ‘Aprender de la experiencia’ continua en Lorca, de la mano de su Cámara de Comercio, un tour por las principales ciudades españolas para transmitir la importancia de fomentar y poner en valor habilidades sociales esenciales como el esfuerzo, del trabajo en equipo, de la adaptabilidad y de la creatividad en los entornos laborales.
La próxima cita será en Barcelona, el próximo dia 28 de marzo.
