Kissy Chandiramani: "La formación es el mejor ascensor social en el que debe invertir la sociedad"

La Cámara de Comercio de Ceuta se suma a la campaña 'El Valor Sénior'

"La formación, la orientación y la intermediación laboral son claves para nuestras empresas y para nuestro país. Es fundamental que podamos avanzar en conformar legislaciones que aúnen el tener una edad determinada, con la experiencia y el talento, y que ello sea compatible con las necesidades de la sociedad", subraya Kissy Chandiramani, Consejera de Hacienda, Transformación Económica y Transición Digital en el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Ceuta (@GobiernodeCeuta), para quien es crucial "no desperdiciar talento. No podemos prescindir de ni una sola persona que sea capaz de afrontar su trabajo".

Así lo ha destacado en el acto celebrado este jueves en la Cámara de Comercio de Ceuta (@CamaraCeuta), durante la presentación de la campaña ‘El Valor Sénior’, lanzada por 65YMÁS y la Cámara de Comercio de España (@camarascomercio), con el objetivo de poner en valor el talento sénior y fomentar el empleo y el emprendimiento entre los mayores de 45 años.

A lo largo de esta jornada, conducida por Ana Bedia, directora de 65YMÁS, también han intervenido Cristina Pérez Valero, Delegada del Gobierno en Ceuta; Karim Bulaix García Valiño, presidente de Cámara de Comercio de Ceuta; Fernando Ónega, presidente de 65YMÁS; Fernando Romay, imagen de la campaña; María Tosca, Directora de empleo de Cámara España; Francisco Gil Sánchez, Director provincial del SEPE; Juan Carlos Alcaide, CEO de The Silver Economy Company, y Francisco Valle, Consejero Delegado de 65YMÁS.

"Afrontar el futuro con unidad de acción"

Chandiramani ha agradecido a todos ellos sus aportaciones en esta jornada, remarcando que debates como este entran de lleno en la agenda de iniciativas del Gobierno de la Ciudad de Ceuta. "Después de la pandemia de 2020, y de la crisis migratoria de 2021, en Ceuta hemos tenido la necesidad de afrontar el futuro en la unidad de acción. Nos hemos unido los interlocutores económicos y sociales, la Cámara de Comercio, la Confederación de Empresarios, políticos y agentes sociales, todos unidos de cara a esas dificultades que tiene el territorio ceutí (localización extrapeninsular, territorio fronterizo de Europa en África...), para abordar juntos todas esas dimensiones tan complicadas", ha detallado.

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— 65YMÁS (@65ymuchomas) June 6, 2024

La consejera de Hacienda de Ceuta ha remarcado que "en ese ecosistema que hemos creado, basado en el diálogo, en la creación de empresas, con todos los interlocutores económicos y sociales, apostamos por la formación, que debe ser la base de todo; la formación es el mejor ascensor social en el que debe invertir la sociedad española", ha hecho hincapié.

Chandiramani ha subrayado asimismo la relevancia de contar con el talento sénior, y se ha referido a Fernando Ónega, presidente de 65YMÁS, al que ha puesto de ejemplo: "Hoy en día es más necesario que nunca aprender de quienes trabajaron en la Transición española, un momento tan crucial para la Historia. Es más necesario que nunca. Para que la ciudadanía española pueda avanzar necesita centrar sus objetivos, basados en el entendimiento y la unidad".

Programa Talento 45+ de Cámara España

En toda España, los profesionales entre 45 y 60 años afrontan importantes retos laborales, tanto para mantener sus puestos de trabajo, como para encontrar otro en caso de que caigan en el desempleo, ya que son los más afectados por el paro de larga duración.

A ellos se dirige la campaña ‘El Valor Sénior’, que está enmarcada dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Este programa ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral con el objetivo de favorecer sus posibilidades de contratación e inserción en el mercado de trabajo. 

Dentro de las actividades a desarrollar con el ‘El Valor Sénior’, 65YMÁS y Cámara España realizarán diferentes actos por todo el país, con dos objetivos: crear conciencia del desperdicio del talento que supone marginar a los mayores de 45 años y mostrar a los desempleados las herramientas para su reinserción laboral.