Ónega: "Hay que crear conciencia del desperdicio de talento que supone marginar a los sénior"

El presidente del diario 65YMÁS, Fernando Ónega, ha destacado el "drama social" que sufren los mayores de 45 años que están en desempleo, y que representan el 56% del total de parados en España, siendo además el colectivo más afectado por el paro de larga duración. Lo ha hecho durante el acto de presentación este jueves de El Valor Sénior. Una campaña lanzada por 65YMÁS y la Cámara de Comercio de España (@camarascomercio) a la que se ha sumado la Cámara de Comercio de Ceuta (@CamaraCeuta), con el objetivo de poner en valor del talento sénior y fomento del empleo y el emprendimiento entre los mayores de 45 años.

Ónega ha querido destacar en su discurso los problemas "laborales, de seguridad jurídica" que sufren las personas que tienen más de 45 años. "Drama social es que una sociedad que presume de avanzada esté menospreciando a profesionales formados, experimentados y muchas veces sabios por la simple, frívola e irresponsable razón de que han cumplido 45 años o más, o por la innoble razón de que los jóvenes son más baratos", lamentaba el presidente de 65YMÁS.

"Drama social es la información que se dio en este periódico. Varapalo a los sénior: hay más de medio millón de parados mayores de 55 años. Si esto no es edadismo, apunten también este dato: los mayores de 45 pierden un 5% de empleos. Son noticias que se repiten sistemáticamente y que están en la letra pequeña de las grandes noticias de creación de empleo que estos días se han publicado", ha asegurado Ónega.

Y ha añadido: "Drama social es el contenido de la estadística del Servicio Público de Empleo, que asegura que casi millón y medio de personas de más de 45 años siguen en paro. Ese es el 56% del total de desempleados del país, y no parece que mejore según la última estadística", ha comentado el periodista, que además ha recordado que este desempleo es también el de más larga duración.

"La educación, la trayectoria profesional y la experiencia quedan eclipsadas por el año de nacimiento. He aquí, una muestra de esa enfermedad que empieza a ser colectiva, y al parecer incurable, y se llama edadismo, la discriminación por razón de edad. Recordemos que toda discriminación es inconstitucional, y crea además serios problemas de salud", ha explicado Ónega.

"No podemos asistir insensibles a esta situación"

Ónega: "Drama social es que el paro de personas de más de 45, sea el de más larga duración"#Talento45+Ceuta #ValorSéniorCeuta #EuropaSeSiente@CamaraCeuta@camarascomercio pic.twitter.com/N24rdI8WKl

— 65YMÁS (@65ymuchomas) June 6, 2024

"Drama social es que todo hacen que se agraven los miedos y las inseguridades por el mero paso del tiempo, y las ilusiones desaparecen o menguan tras recibir sucesivos 'noes' en las entrevistas de trabajo", a pesar de estar en el mejor momento de sus carreras.

Ónega ha querido que todos pusieran rostro a todo lo que estaba diciendo: "Imaginad una persona de 46 años. Está pagando una hipoteca, tiene hijos en edad escolar, cobra la prestación por desempleo, pero por tiempo limitado, cada día que pasa le resulta más difícil encontrar trabajo por razones de edad y le pueden faltar 15 o 20 años para la jubilación. ¿Cuál es su panorama vital? La desolación, la sensación de fracaso y el distanciamiento, la desafección del sistema político, porque ese sistema le ha negado oportunidades laborales y le ha negado el derecho a la reinserción".

En este sentido, el periodista ha resaltado que desde un diario como 65YMÁS "no podemos asistir insensibles a esta situación. Por eso no alegra ver que el Gobierno de la nación trabaja en un Plan de Choque, que merece llamarse de rescate de los mayores de 45 años. Por lo menos que lo rescaten como rescataron a los bancos. También celebramos que organizaciones como Cruz Roja tengan también algún tipo de programa para aportar solución".

Otro de los puntos que ha querido destacar Ónega durante su intervención ha sido lo que el Consejero Delegado de 65YMÁS, Paco Valle, recuerda continuamente: con 65 años "todavía podemos tener un tercio de vida por delante, y además de vida productiva". 

El presidente de 65YMÁS ha asegurado que este periódico se suma "con todo entusiasmo" al proyecto de la Cámara de Comercio de España El Valor Senior, para divulgar y promover el talento sénior y el fomento del empleo y el emprendimiento "entre quienes hasta ahora solo han sido y siguen siendo víctimas".

"No nos detendremos hasta crear conciencia del desperdicio de talento que supone la marginación que estamos denunciando", ha añadido.

"La vejez nos acecha diez años antes de jubilarnos"

Ónega: "Aprovechar el talento sénior es apostar por la riqueza de España y sus empresas"https://t.co/0V1FOwIi8N#Talento45+Ceuta #ValorSéniorCeuta #EuropaSeSiente @CamaraCeuta @camarascomercio

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Por último, el periodista ha terminado su intervención recordando que este año 65YMÁS celebra su quinto aniversario: "Se le puso ese nombre porque era la frontera entre la vida activa y la jubilación: la edad del tránsito. Poco después descubrimos que nuestro mayor número de lectores está situado entre los 55 y los 65 años. Tenemos más esperanza de vida, pero la vejez nos acecha diez años antes de jubilarnos. Cuando estábamos en esa realidad, se generalizó el uso de la palabra “sénior”. Y la contabilidad de ese importantísimo sector empieza otros cinco años antes, a los 50. Y cuando parecía que los 50 marcaban una nueva frontera, empezamos a ver la exclusión en los 45. ¿Cuál será la próxima frontera? ¿Vamos pensado ya en los 40ymás? ¿Quizá en los 30ymás?, se ha preguntado.

Para terminar, Ónega ha recordado que aunque se dice que "la economía española va como un cohete" no hay que olvidar el "cierre de puertas laborales que se dan cada vez a más temprana edad. Por eso, y como periódico que quiere ser la voz de los sénior, nos sumamos con entusiasmo a la Cámara de Comercio para garantizar empleo, y empleo de calidad a los mayores, que son un puntal básico de nuestro estado de bienestar. Aprovechar su talento y experiencia es trabajar por la grandeza de España y de sus empresas", ha concluido.

Durante el acto celebrado en Ceuta y presentado por Ana Bedia, directora de 65YMÁS, han intervenido también Cristina Pérez Valero, Delegada del Gobierno en Ceuta; Kissy Chandiramani, consejera de Hacienda, Transición Económica y Transformación Digital del Gobierno de Ceuta; Karim Bulaix García Valiño, presidente Cámara de Comercio de Ceuta; Fernando Romay, imagen de la campaña y presidente del Comité de Turismo, Cultura y Deporte de 65YMÁS; María Tosca, Directora de empleo, formación y emprendimiento de Cámara de Comercio de España; Francisco Gil Sánchez, Director provincial del SEPE; Juan Carlos Alcaide, CEO de The Silver Economy Company, experto en longevidad y en silver economy, y Francisco Valle, Consejero Delegado de 65YMÁS.

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Campaña ‘El Valor Sénior’

La campaña ‘El Valor Sénior’ está enmarcada dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea, un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral con el objetivo de favorecer sus posibilidades de contratación e inserción en el mercado de trabajo. 

Con ‘El Valor Sénior’ 65YMÁS y Cámara de Comercio de España van a realizar diferentes actos por todo el país con dos objetivos: crear conciencia del desperdicio del talento que supone marginar a los mayores de 45 años y mostrar a las personas desempleadas las herramientas y oportunidades que tienen para su reinserción laboral. Expertos en la materia, autoridades, participantes en el Programa Talento 45+ y diversos colaboradores se han implicado en esta campaña con la que 65YMÁS y Cámara de España.

Durante el acto en Ceuta, presentado por Ana Bedia, directora de 65YMÁS, han tenido lugar dos mesas redondas. La primera, sobre Economía de la longevidad y Talento Sénior, ha consistido en una conversación entre Francisco Gil Sánchez, Juan Carlos Alcaide, Francisco Valle, moderados por María Tosca. Ante la realidad dramática a la que se enfrentan los mayores de 45 años cuando se encuentran en situación de desempleo o inactividad, su mensaje ha sido alto y claro: "Tu momento es ahora".