Pablo Fernández: "Necesitamos a los sénior para seguir aportando talento al mercado laboral"

Pablo Fernández, Secretario General de Empleo y Relaciones Laborales de la Xunta de Galicia (@Xunta) ha inaugurado este miércoles 25 de septiembre el encuentro formativo 'Silver Talent', una acción formativa que forma parte de la campaña ‘El Valor Sénior’ enmarcada dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea.

El Secretario General ha asegurado que no dudó en aceptar participar en este acto "de la mano del diario digital 65YMÁS y de la Fundación Universidad-Empresa (@FUEONLINE) y de Cámara de A Coruña, para poner en valor el talento sénior. Es una gran temática, que yo aprendí de la mano de esta Cámara de Comercio porque la última vez que vine a estar con vosotros fue en la Feria de Empleo +45 y la verdad es que me llevé una grata sorpresa porque pude charlar con muchos de los que estaban ahí y especialmente con las empresas", ha comenzado diciendo Fernández.

Sobre las empresas, el Secretario General ha querido destacar las expectativas que tenían "en la feria de empleo porque ponen cada vez más en valor la experiencia, el talento, la sabiduría y el saber estar de las personas de más de 45 años", ha asegurado.

Y por eso, Fernández cree que este tipo de encuentros son "muy acertados, especialmente porque se dirigen a este público prioritario" y no ha dudado en comentar los proyectos que desde la Xunta están impulsando para los sénior: "El año pasado creamos una orden de ayudas dirigidas a las empresas para dar una dotación de 9.000 euros por la contratación de personas de más de 52 años", ha comenzado enumerando.

Ana Bedia, directora de @65ymuchomas conversa con Fernando Romay y Mar Gago sobre sus experiencias personales de superación de retos sénior, durante los Encuentros Formativos en Cámara de Comercio de A Coruña #Talento45+ACoruña#ValorSéniorACoruña #EuropaSeSiente pic.twitter.com/hDhy2ic5vL

— 65YMÁS (@65ymuchomas) September 25, 2024

"También tenemos emprendimiento, que hay que fomentar entre los sénior. Tenemos más de 2.000 iniciativas empresariales y siempre lo digo y los datos nos acompañan: el índice de supervivencia de los proyectos de las personas de más de 45 años es muy superior al resto", ha apuntado Fernández.

Para él, el éxito de estos proyectos reside en la "experiencia, que es un grado. Tenéis una trayectoria que os hace triunfar en vuestros emprendimientos y negocios".

El Secretario General también ha querido dedicar parte de su intervención a hablar sobre la importancia que están cobrando las personas mayores en Galicia: "El 25% de la población en Galicia tiene más de 65 años y el 45% de la población europea tiene más de 50 años, por lo tanto, es un sector perceptor de servicios, que ninguna empresa debe olvidarse que es su público objetivo porque si no estarían desperdiciando casi al 50% del mercado. Hay que poner el foco ahí, pero no solo como perceptores de servicios, sino también como aportadores de talento y de empuje de nuestro empleo", ha opinado Fernández.

Para poner en valor sus palabras, el Secretario General se ha hecho eco de una noticia publicada en este medio sobre que Nike había vuelto a contratar a Elliott Hill, antiguo trabajador como presidente y director ejecutivo de NIKE, Inc.: "Es muy importante que los sénior tengan referentes, y sobre el caso de Nike, al día siguiente de anunciarse la noticia, las acciones de la empresa había subido un 10%, lo que demuestra que la sociedad confía en los sénior", ha apuntado. 

Por último, Fernández ha concluido explicando que están desarrollando una herramienta de Inteligencia Artificial para tener "a los demandantes de empleo categorizados por competencias y no por profesión, haciendo que una persona deje de tener una profesión para tener muchas competencias. Tenemos muchas expectativas y creemos que el mercado sénior va a aportar muchísimo porque os necesitamos para seguir aportando talento al mercado laboral".

Fernando Romay, Pablo Fernandéz y Antonio Couceiro, presidente de la Cámara de Comercio de A Coruña

Encuentros formativos ‘Silver Talent’

Estos encuentros formativos, impartidos por profesionales de la Fundación Universidad-Empresa (FUE), en colaboración con el diario 65YMÁS, consisten en una experiencia formativa en la que los participantes aprenderán a identificar y desarrollar habilidades y fortalezas personales y profesionales para reconstruir su marca personal y conocer cuáles son las habilidades y conocimientos más demandados del mercado laboral actual.

Están dirigidos a personas mayores de 45 años que se encuentren en situación de desempleo o en búsqueda activa de trabajo.

Los encuentros están enmarcados dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de las Cámaras de Comercio, financiado por la Unión Europea, un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral con el objetivo de favorecer sus posibilidades de contratación e inserción en el mercado de trabajo.