Romay: "En la vida lo más importante es el camino, no los números ni los éxitos"

La Cámara de Comercio de Lorca y 65YMÁS han celebrado este miércoles 11 de diciembre el encuentro formativo ‘Silver Talent’ como parte de la campaña ‘El Valor Sénior’ enmarcada dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea.

Durante la jornada, que ha tenido lugar en la Cámara de Comercio de Lorca,  han participado el Presidente de la Cámara de Comercio de Lorca, Juan Francisco Gómez Romera, y Rosa María Medina Mínguez, Teniente de Alcalde y concejal de Desarrollo Local y Empleo.

Además, Fernando Romay (@fernandoromay1), deportista de élite y presidente del Comité de Turismo, Cultura y Deporte de 65YMÁS, ha tenido la oportunidad de charlar con Cristóbal García Tomás, María Dolores Mulero Peñas, María Isabel Guerrero Sánchez y Martín Carrillo Soriano, participantes del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de Lorca, cofinanciado por la Unión Europea, que han contado en primera persona su experiencia con el programa.

Romay ha comenzado este diálogo destacando la importancia de "querernos y saber qué podemos aportar. Por eso nos sorprendemos de lo que podemos llegar a hacer. En nuestra vida lo más importante es el camino, no los números ni los éxitos".

Y en este camino el jugador ha reivindicado también la necesidad de formar un equipo “vital, físico y técnico, y saber las posibilidades que tenemos”.

Tras estas palabras, ha llegado el turno de los casos de éxitos y la primera en hablar ha sido María Dolores Mulero: "Me quedé parada tras el terremoto de Lorca y me surgió hacer un curso de Competencias Digitales en la Cámara".

Mulero ha confesado que "cuando tienes cierta edad aparece el pensamiento de '¿y ahora qué hago yo?", pero gracias a su perseverancia “he vuelto a trabajar de conserje en la Biblioteca Municipal de Lorca”.

Por su parte, María Isabel Guerrero ha explicado que “durante 33 años ininterrumpidos he trabajado y tras quedarme en paro no he tenido miedo a formarme. La Cámara me orientó y me recomendó ser docente para la formación profesional del empleo”.

"Hay que tener las puertas abiertas. Tenemos una edad buenísima y tenemos las tablas que la gente joven no tiene. Es la mejor etapa de mi vida", ha concluido Guerrero. Al escuchar estas palabras, Romay ha recomendado que “cuando estés parado lo primero que tienes que hacer es pensar en ti mismo, en lo que quieres y en lo que eres”.

Encontrarse y reinventarse es lo que han  trasmitido Cristóbal García que "tras estar un tiempo parado, me llevaron a la Cámara de Comercio para hacer un curso y ahora llevo ya dos años trabajando y he dejado de estar estancado" y Martín Carrillo: ”Empecé a trabajar con 15 años y ahora gracias a la ayuda de la Cámara estoy impartiendo certificados de profesionalidad”.

Romay finalizaba esta mesa de diálogo animando a romper los estereotipos que rodean a los mayores de 45 años y a confiar en “nuestras capacidades y posibilidades”.

Tras esta charla, Beatriz Torija, maestra de ceremonias y periodista de 65YMÁS, daba paso al encuentro formativo impartido por la Fundación Universidad-Empresa (@FUEONLINE).

Encuentros formativos ‘Silver Talent’

Estos encuentros formativos, impartidos por profesionales de la Fundación Universidad-Empresa (FUE), en colaboración con el diario 65YMÁS, consisten en una experiencia formativa en la que los participantes aprenderán a identificar y desarrollar habilidades y fortalezas personales y profesionales para reconstruir su marca personal y conocer cuáles son las habilidades y conocimientos más demandados del mercado laboral actual.

Están dirigidos a personas mayores de 45 años que se encuentren en situación de desempleo o en búsqueda activa de trabajo.

Los encuentros están enmarcados dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de las Cámaras de Comercio, financiado por la Unión Europea, un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral con el objetivo de favorecer sus posibilidades de contratación e inserción en el mercado de trabajo.