Villacís, a los jóvenes: "La capacidad de sacrificio es lo que vais a aprender de los mayores"
Ángel Asensio, presidente de la Cámara de Comercio de Madrid: "Es necesario aprender de los mayores"
“En un equipo de baloncesto, los veteranos son los que aportan la experiencia, y los jóvenes que llegan nuevos al equipo quieren hacer suyo el camino iniciado por ellos y, si pueden, mejorarlo” ha dicho el jugador de baloncesto Fernando Romay para poner en valor el talento sénior. Y ha recordado cómo durante la pandemia, “los mayores, hemos aprendido tecnología, hemos instalado aplicaciones para realizar video conferencias y redes sociales. Y los jóvenes, por su parte, descubrieron las humanidades: leer, escuchar música, hablar… unos tienen la tecnología y otros la filosofía, por eso los equipos intergeneracionales son ganadores, porque en el equilibrio está la virtud.”
Fernando Romay, ha hecho estas declaraciones durante la presentación de la campaña de puesta en valor del talento intergeneracional 'Aprender de la experiencia', que la Cámara de Comercio de Madrid (@CamaradeMadrid) y 65YMÁS (@65ymuchomas) han presentado este miércoles 16 de noviembre. Se trata de una iniciativa impulsada por la Cámara de Comercio de España (@camarascomercio) en colaboración con el diario líder del segmento sénior en nuestro país.
En el acto, que ha tenido lugar en el Aula Magna del Centro de Formación de la Cámara de Comercio de Madrid, se ha celebrado una mesa de debate moderada por la periodista de 65YMÁS Beatriz Torija en la que, además de Fernando Romay, han participado Sandra Martino, fundadora de ‘Now or Never Estudio’ y ex alumna del programa PICE, y Sonia Catalán, Sales Director de Engel & Völkers Madrid.
“Los sénior tienen la capacidad de saber parar, valorar, tener paciencia y capacidad de resolver problemas, y en parte es también por la experiencia que traen, no solo en la empresa, sino por su experiencia vital" ha dicho Sonia Catalán. "Hay gente que ha vivido unas circunstancias, cada uno tiene su camino detrás y todo eso es enriquecedor, sobre todo para los más jóvenes, que llegan con mucho ímpetu. Hay que aprovechar ese conocimiento y esa templanza que trae la experiencia”.
“Yo he emprendido sola, pero la verdad es que tampoco empecé sola, porque siempre me he nutrido de esas personas, de esos profesionales en activo que he tenido alrededor, siempre he escuchado, me he dejado enseñar. Es decir, que empecé sola, pero muy bien acompañada. Y en efecto, ahora estoy formando equipo, y voy paso a paso” ha dicho la joven Sandra Martino. "Sé que todo eso que he aprendido es lo que iré poniendo en práctica ahora, a lo largo del camino. Yo he ido tomando notas de la experiencia de los profesionaels en activo que he conocido en el Programa PICE", ha añdido.
En efecto, la Cámara de Comercio forma a cerca de 600 jóvenes al año a través del programa PICE, el 40% de los cuales logran colocarse en el mercado laboral. Sandra es un buen ejemplo de ello, en este caso como emprendedora que ha lanzado su propia empresa, que ya está creando empleo.
Romay ha hecho un elogio de las diferencias: “nos empeñamos en intentar parcernos a los demás, estamos en una sociedad en la que si eres distintos se penaliza, pero al mismo te exigen que seas genial. Pero, ¿cómo se puede ser genial si no se es distinto?” Así, ha recomendado a todos los jóvenes fomentar sus diferencias. Al tiempo, ha recordado que si los equipos y las organizaciones fomentan y valoran esas diferencias, crearán fuertes vínculos y compromisos.
Coincidía Sonia Catalán: “hay una cosa muy importante y es la diversidad de personalidades y de conocimientos que cada uno aporta al grupo, cada uno aporta una visión de las cosas y de la propia empresa diferente, y eso es importante, tanto de los jóvenes, como de los mayores. A mí de los jóvenes lo que más me gusta es todo lo que aportan sobre todo a nivel tecnológico, te descubren muchas cosas en el día a día, aplicaciones, formas de hacer las cosas… todo eso nos lo enseñáis vosotros a nuestra generación”
“Tenemos que aprender a trabajar en equipo, y no es fácil. Hay que saber por qué estas en un equipo y para qué estás en un equipo. Lo primero que tiene que haber en un equipo es comunicación, tiene que haber un grado de autoanáisis para saber cómo eres, tus fortalezas y qué puedes aportar tú a ese equipo y después tener capacidad de integración para formar parte de un todo” ha dicho Fernando Romay sobre la que todos han coincidido en ser una de las habilidades blandas o soft skills más importantes.
Durante el debate, muy enriquecedor, se han puesto en valor las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten habilidades sociales esenciales como el citado trabajo en equipo, entre otras, como el esfuerzo, la adaptabilidad o la creatividad. Aunque hay muchas otras, ha apuntado Beatriz Torija, como la "la inteligencia emocional, la actitud o la empatía, cada vez más valoradas en los procesos de selección".
La campaña 'Aprender de la Experiencia', organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha reunido a séniors de reconocido prestigio como: Fernando Romay; Fernando Ónega, periodista y presidente del Comité Editorial de 65ymás; Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de UNICEF; y Pepa Muñoz, propietaria del restaurante ‘El Qüenco de Pepa’ y presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre); con jóvenes, participantes del citado Programa PICE.
En el marco de esta campaña, Ángel Asensio, presidente de la Cámara de Comercio de Madrid, ha protagonizado una conversación con Sandra Martino, cuyo vídeo puede verse en el canal de Youtube de 65Ymás y en el de la propia Cámara, en la que dialogaron largo y tendido sobre las citadas ‘soft skills’.
El evento, además, ha contado con las intervenciones de Francisco Valle, consejero delegado de 65YMÁS; el propio Ángel Asensio, presidente de la Cámara de Comercio de Madrid; y Begoña Villacís, vicealcaldesa de Madrid.
Francisco Valle, ha destacado el ejemplo de éxito de integración intergeneracional de 65YMÁS, en el que trabajan periodistas con edades comprendidas entre los 23 años y los 64 y que han convertido al diario en el medio de comunicación de referencia del segmento sénior. "La riqueza del proyecto es ese mix" ha dicho. “Jóvenes y sénior tenemos ante nosotros los mismos desafíos. Y todos podemos aprender los unos de los otros”, ha añadido.
Ángel Asensio, por su parte, ha incidido en que Ángel Asensio ha incidido en que “es necesario aprender de los mayores, de su experiencia, de su conocimiento, su perspectiva. Y no debemos olvidar que estas cualidades deben estar presentes en el ámbito empresarial. No obstante, los juniors también pueden enseñar y aportar capacidades a los seniors como la innovación o creatividad” y ha puntualizado que “en eso consisten estos encuentros intergeneracionales que nos enriquecen unos a otros”.
Begoña Villacís ha destacado en la clausura del evento la importancia de los encuentros intergeneracionales en la ciudad de Madrid y ha dicho que "es importante que las generaciones se expresen, se escuchen y se encuentren". La vicealcaldesa también ha querido recalcar que la "capacidad de sacrificio" de los mayores es una de las "herencias más generosas" que pueden recibir y les ha animado para que se formen y asuman la responsabilidad de superarse a sí mismos. De hecho, Villacís ha querido agradecer al diario 65YMÁS, por"haber entendido perfectamente que los jóvenes tienen que ser el vehículo del legado", dando lugar a “unas sinergias valiosísimas”.
La campaña ‘Aprender de la experiencia’ continúa en Madrid, de la mano de su Cámara de Comercio, un tour por las principales ciudades españolas para transmitir la importancia de fomentar y poner en valor habilidades sociales esenciales como el esfuerzo, del trabajo en equipo, de la adaptabilidad y de la creatividad en los entornos laborales.
Las próximas citas serán en Tarragona (22 de noviembre), Tenerife (24 de noviembre) y Murcia (29 de noviembre).
